学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:摘要在现代医院管理中,护理正在向咨询一保健一预防一护理一康复一体化发展。提高护理质量的关键是管理.因此,强化护士护理管理,提高护理质量,是护理管理工作任务的重中之重。

  • 标签: 强化 护士长管理 护理质量
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要目的本文就护士应具备的素质,提出提高护士素质的途径和方法,并对护理管理技巧进行了探讨。提出提高护士素质是改善护理管理的基本保证,充分利用护理管理技巧是完成高质量护理管理的必要手段。

  • 标签: 管理学管理技巧护士长素质护理学护理管理
  • 简介:摘要护士在科室管理工作中是领导者、组织者和管理者,必须具备良好的组织管理能力和现代管理艺术。病房环境的优劣,护理质量水平的高低,护士团队素质的高低,关键取决于护士的管理水平。高度的管理才能建立在良好的自身素质和成功担当多元化角色的基础上。随着医学科学的发展,新形势下的护理管理者面临新的机遇和挑战,其自身素质直接影响医院的管理水平和护理质量。完美的多元化角色的扮演能够完善管理职能,切实提高管理水平和工作效率。

  • 标签: 护士长 素质 角色 管理
  • 简介:摘要目的对“枢纽”的理论的进行科学的分析研究与探讨,应用于护士的护理管理过程,以提升护理管理质量。方法将枢纽在门户中起的承上启下作用;协调配合作用;明确枢纽的作用重心和质量要求等相关问题与护理管理过程存在的问题相结合,进行深入的分析。结果护理管理过程应用“枢纽”的理论知识进行指导,有助于提高护理管理水平。结论通过对枢纽作用的深入认识,科学有序地指导了护理管理,有效地解决了护理管理过程存在的问题,明确了护理管理在医院管理系统的位置,更好地为医院的发展发挥作用。

  • 标签: 枢纽 护士长 护理管理
  • 简介:摘要目的提高护士的管理能力。方法护士在管理中着重加强4个方面建设一是提高自身素质建设;二是加强团队建设;三是严格质量管理和安全管理;四是努力加强学科建设。结果通过着重加强4个方面的建设,在医院人事制度改革的关键年被评为优秀护士。结论提高自身素质的建设,以人为本加强团队建设,严格质量管理和安全管理,努力加强学科建设对护理管理取到了非常显著作用。

  • 标签: 护士长 管理 体会 临床护理
  • 简介:摘要随着社会的发展,人们的法律意识在不断增强,对护理的要求也越来越高,加上现今医疗市场的环境不良,而护士又是这个大环境中的弱势群体,所有的这些都导致了护士稍有不慎或违反操作规程都有引起护患纠纷的可能。

  • 标签: 护士长 护患纠纷
  • 简介:摘要医院护理质量直接关系到病人的生命与健康,是护理管理的中心任务。医院护理管理水平直接影响医院的护理质量和护理工作效益。在护理管理中担负承上启下的管理任务的护士应具备怎样的综合素质和护理管理水平?是我们每个护士务必认真思考、积极探索的问题。

  • 标签: 护士长 素质 护理管理
  • 简介:中图分类号R47文献标识码A文章编号1672-3783(2015)07-0472-01摘要目的使护理管理资料规范化,提升医院的护理管理水平。方法比照卫生部2012年版《二级综合医院评审标准实施细则》中有关护理质量的各项标准要求,规范护理资料的种类,对资料种类和各类资料的记录进行规范,再比照评审标准规范护理资料内容,每项内容建相应资料盒保存。所有资料以其中一个科室为例拟定目录及每种资料的要求,全院其他各科在此基础上,对照标准要求,结合专科特点对本科资料逐一整理。结果全院护理资料管理规范,提高了护理质量,实现了持续质量改进。结论护理资料的规范管理有利于护理管理督导,提升医院的护理管理水平。

  • 标签: 护理资料规范管理体会
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要骨科的住院患者因车祸或意外事故致伤者居多,急诊多、多发伤及复合伤等严重创伤者多、病情复杂、变化快,术后管道多,病程及卧床时间相对较长,对护理要求高、难度大,生活护理繁重,患者及家属无心理准备,承受能力差等特点。因此,及时发现和有效处理护理服务过程中的各类风险,不断提高护理质量,已成为骨科护理管理所面临的新课题。

  • 标签: 护理 处理 表率 奉献
  • 简介:摘要目的探讨怎样做好一个让护士满意的护士。方法护士就是护士的领导者,是组织者,应具备一定的领导能力、方法及艺术。结果提高了护士护士的满意度。结论护士在管理活动中把关心人、尊重人、理解人、解放人、发展人作为目的,才能提高工作效率,提高护理管理质量。

  • 标签: 护士长
  • 简介:摘要从护士护士是一大转折,她们会面临许多的问题与压力,新护士要做好角色转变,不断学习和提高整体素质,尽快适应新的角色,有利于护理管理质量和护理队伍素质的提高。

  • 标签: 护士护士长角色转变
  • 简介:摘要在医院的护理管理工作中,护士承担着多种角色,护士执行力的强弱决定着整个护理队伍执行力的强弱,要提高医院的护理管理水平,首先要提升护士的执行力。执行力是组织实施完成任务的能力,护士的执行力就是护士组织完成各项工作任务的能力。护士既是管理者又是执行者,本文从护士的职业道德、管理技巧等几个方面能力的提升做一简单分析。

  • 标签: 提高 护士长 执行力
  • 简介:摘要护士作为医院临床基层科室护理工作的领导者和管理者,在病区护理工作中起着领导、决策、指导、监护的作用。护士的管理能力、协调能力、责任心和业务能力等因素与护理质量密切相关。护士的能力和个人综合素质直接关系到被管理者的满意度和团队的凝聚力,影响到被管理者的情绪。所以如何做好护士是至关重要的。

  • 标签: 护士长 过硬本领 管理能力
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:

  • 标签: