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  • 简介:“精致和谐、大气开放”的杭州新人文精神既准确地把握了杭州的传统人文特色,又体现了杭州未来发展的要求。它反映了杭州人的一种生存状态、发展模式和价值取向,又展现了新世纪杭州人追求的人生境界、时代精神和创业风范。创建“生活品质之城”是杭州落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的生动实践和有益探索,是杭州应对经济社会发展趋势的战略选择,它渗透的是全面、协调、持续的发展理念。“精致和谐、开发大气”的新人文精神与“生活品质之城”一脉相通、相互促进和共生型塑。

  • 标签: 精致和谐 大气开放 新人文精神 生活品质
  • 简介:为了最大限度地预防和减少青少年犯罪,保持社会治安的稳定,开展“严打”斗争以来,我们认真贯彻落实“打、防、教、管、建、改”各项措施,以培养“四有”新人为目标,动员社会各方面的力量,采取得力措施,对轻微违法青少年耐心地教,热情地帮,取得了明显成效。近几年来,青少年犯罪率没有出现反复,广大青少年精神面貌良好,呈现出一派蓬勃向上的气象。

  • 标签: 青少年犯罪 “四有”新人 培养 “严打”斗争 社会治安 违法青少年
  • 简介:<正>当代中国的改革走的是历史必由之路,它是近年来遍及于第三世界后起工业国家和东欧社会主义诸国的世界性改革潮流的一个组成部分。中国改革的意义不仅在于中国的国际影响,更重要的在于这是历史发展新时期中社会主义制度的生命力和优越性在一个东方大国的伟大实验。这样一个伟大的历史使命,必然要求由对人类社会发展趋势:国际、国内局势和民情具有宏观战略头脑和深切认识体验的新一代有知识的干部来承担。

  • 标签: 改革成功 改革实践 新时期 宏观战略 干部队伍 必然要求
  • 简介:坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国是中国特色社会主义新时代的一项基本战略。本文在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下,尝试探索建立一个聚天下英才而用之的“四位一体”的新人才方法论:人才管理基础设施系统、人才需求预测系统、人才供给动态系统、人才管理活动系统。新人才方法论不仅需要助力人才强国战略目标的实现,更要接受新时代伟大实践的检验而持续创新。

  • 标签: 人才强国 人才聚集 创新 方法论
  • 简介:浪漫爱情偶像剧制造台湾一股强烈的“F4”热,因此红遍台湾的言承旭到蓝正龙、林佑威、李威、张孝全,不但成为台湾星迷新偶像,更首创新人发片与庆功宴同时举办的先例。华视“流星花园”电视剧发烧长红,捧红了言承旭、周渝民、朱孝天、吴建豪等四人组成的“F4”年轻偶像团体,也掀起电视圈一波偶像剧浪潮。目前的F4可说是人气旺到颠峰,从戏剧到唱片、广告、写真集热滚滚,四个大男孩是今年暑假演艺圈票房冠军。

  • 标签: 偶像剧 创新人 浪漫爱情 台湾 电视剧 演艺圈
  • 简介:学生科技社团作为高校中一种特殊类型的学习型组织,为实践育人、学术育人提供了良好的平台,对提升大学生创新精神与创新能力发挥着积极的作用。提出了基于科技社团的创新人才培养模式,论述了该模式的建立、完善与发展等问题,旨在为高校创新人才培养提供一种新的手段。

  • 标签: 科技社团 人才培养模式 工作机制
  • 简介:高层次产业创新人才作为战略性新兴产业的创新主体,对战略性产业的发展有着至关重要的作用。山东省高度重视高层次产业创新人才的引进、培养和评价,但是当前对高层次产业创新人才评价的研究大多从概念、内涵、特征等方面归纳提炼出高层次产业创新人才的评价标准和指标,对这些评价标准和指标的选择原因、关联关系以及影响程度没有做出充分的解释。因此,研究山东省高层次产业创新人才的投入产出状况,总结、提炼影响高层次产业创新人才创新效率的关键影响因素,并以此确定方式和评价指标,能够全面反映高层次产业创新人才的战略引领作用。

  • 标签: 山东省 高层次产业创新人才 人才评价
  • 简介:《中国制造2025》使先进制造业进入了高速发展的黄金时期,同时也对高端技术技能人才培养提出了新的要求。在此背景下,成都工业职业技术学院主动对接工业人才培养和成都制造2025规划,探索出'以产业链为导向的集群式技术技能人才培养模式',着力增强人才培养新动力,实现政行企校共育人才。当前,成都工业职业技术学院将按照成都市委十二届八次全会精神,大力实施创新驱动发展战略,为成都经济发展输送更多人才。

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  • 简介:一是要建立代表述职评议机制。述职内容为代表参加人大组织的会议、学习培训、调研、视察、考察、撰写议案建议、反映社情民意等。述职时间和形式为代表回顾总结本届人大以来在本职岗位上建功立业和履行职责的情况,写出述职报告,并报送所在单位领导班子及主要领导签署意见。要求全体代表在届内述职完毕,述职时邀请所在活动小组组长参加。每次代表述职要采取召开所在选区选民大会,由述职人宣读述职报告的形式进行,再由选民对述职代表进行评议,并填写人大代表述职评议表。

  • 标签: 人大代表 主体作用 工作机制 述职评议 创新 述职报告
  • 简介:美国、英国、德国等国家有着重视培养人的创新能力的悠久传统,已经形成比较成熟的创新人才培养模式,这些模式存在着四个方面的基本共性:自由与多元的学习环境、以个性发展为价值取向、以创新能力的素养培养为重心、以探究式学习为主要的培养方式。国外成功经验对于我国创新人才培养模式的完善有三点启示:营造更加开放、自由的学习环境;培养学生深度学习的能力;以创新能力素养为依据选择课程知识。

  • 标签: 高等教育 创新人才 培养模式
  • 简介:<正>近年来,广西壮族自治区蒙山县人民法院把建立人民陪审员管理新模式作为一项重要工作来抓,认真贯彻落实《全国人大常委会关于完善人民陪审员制度的决定》,创新社会管理,完善人民陪审工作,建立了一支素质优良的人民陪审员队伍,有效地促进了司法民主和司法公正。今年1至6月,蒙山法院适用普通程序审理案件59件,陪审率达100%,人民陪审员参与办理的案件全部良好以上,取得了良好的法律和社会效果。

  • 标签: 人民陪审员制度 管理模式 蒙山 法院工作 人民法院 管理新模式
  • 简介:培养创新人才需要高素质的教师.高素质的教师具备高智商、高情商、高灵商.在对"三商"内涵进行分析的基础上,具体探讨了培养创新人才教师所应具备的素质.

  • 标签: 教师素质 高智商 高情商 高灵商
  • 简介:张其昀是中国现代学术发展史上的一位重要人物。本文探析了张其昀在传统史学向近代史学演进的时代大背景下,是如何于上世纪二三十年代中西文化思想的交锋中,走向了非主流史派的新人文主义史学。当时西方文化思想的大量涌入,为张其昀吸纳西学,从而建构出中西合璧的个人学术体系,提供了可能性。而新人文主义学说与儒学精神的契合,则是张其昀最终接纳这一西学的思想基础。

  • 标签: 张其昀 新人文主义 史学 史地结合
  • 简介:本文采用问卷调查的方式从宏观环境、微观环境、人际关系、薪酬福利、业务成就、工作自主、个体成长七个方面调查分析了甘肃省高层次创新人才的激励现状,并在得出相关结论的基础上从宏观构建和微观实施两个方面提出了完善甘肃省高层次创新人才激励机制的相关对策,以期激发高层次创新人才的创新潜力和活力,为建设“创新甘肃”提供智力支撑。

  • 标签: 甘肃省 高层次创新型人才 激励机制
  • 简介:近年来,平阳县人力社保局全面贯彻落实科学人才观,大力实施“人才强县”战略,坚持人才优先、以用为本原则,逐步完善人才政策体系,不断创新工作举措,进一步加大人才公共服务力度,重点引进高层次和紧缺急需人才,努力为全县经济社会发展提供人才保障。

  • 标签: 人才工作机制 经济社会发展 转型升级 创新 人才政策体系 科学人才观
  • 简介:当今世界,西方国家纷纷把科技和人才立国作为治国理政优先方向的战略选择。我们应借鉴发达国家培养创新人才、以人才创新驱动和引领经济社会发展的成功做法,在新一轮全球人才争夺战中抢占先机。以培养造就一批复合型、高层次的创新型人才为重点,调整优化我国人才结构,发挥"关键少数"人才的开拓创新、引领作用,以人才结构优化促进经济社会结构现代化。

  • 标签: 创新人才 人才强国 治国理政 人才结构 科技强国 综合国力