简介:谭丽玲教授工作在成都凤凰山乳牛场。今春,随着英国克隆绵羊,美国克隆猕猴的相继试验成功,以致全球一度掀起舆论争论“克隆”热。沸沸扬扬的舆论轰动,一时间几至“传媒纸贵”。在复制动物这项科技的重大突破顿时成为人们热门话题的同时,农工党员、华南师范大学激光生命科学所胚胎工程研究室主任谭丽玲教授也一下子成了此间新闻界“追踪”的热点人物。秉承(前进论坛》编辑室的委托,加上责任感的使然,笔者黄昏时分专程采访了谭丽玲教授。刚下班回家,略显疲乏的她,一经得知笔者的来意,便骤然来了精神,她顾不上吃晚饭,一扫倦意与笔者娓娓道来,本几话人正题,这位从事多年胚胎工程研究的资深女专家旋即拨动了她思路的“兴奋点”……据谭教
简介:优秀的员工是酒店最宝贵的财富。酒店要提高竞争力,在激烈的市场竞争中站稳脚,求生存、寻发展,必须采取一系列有效的措施,运用以人为本的策略,吸引、培养、激励留住优秀员工,使员工在各自的工作岗位上最大限度地展示、发挥其聪明才智,为酒店服务。据调查,梧州市某酒店最近3月内管理人员和员工跳槽或辞职的就有30人之多,人才流失极大地影响了酒店的营运。笔者综合分析,主要成因:一是一些酒店的品牌意识差、缺乏竞争力、吸引力,二是酒店内部机制陈旧,管理不够规范,管理者的管理不到位,三是酒店女工多,年龄结构小,文化素质低,有吃“青春饭”的趋向,四是酒店对员工的尊重度不够,酒店没