简介:【摘要】目的:分析互联网大数据时代下医院人事管理创新途径及应用。方法:随机选取我院员工100名,2020年4月-2021年3月为对照组,实行传统人事管理;2021年4月-2022年3月为研究组,实施人事管理创新方案,对比两组员工对人事管理的满意度。结果:研究组成员对人事管理的满意度明显高于对照组(P<0.05)。结论:在互联网大数据时代下,通过分析传统医院人事管理的弊端,制定人事管理创新方案,并应用到实际工作中,提高了员工对人事管理的满意度,进而提高了工作效率。
简介:<正>引言数据维护是管理信息系统所必须具备的基本功能模块之一,它由如下部分组成:(1)数据备份。将数据备份到指定软盘,以保存原始数据,待必要时可恢复到数据库中重新使用,以避免计算机出现不可预料的故障、操作人员误操作以及计算机病毒等因素所引起的有用数据的丢失,甚至无法挽回的损失。(2)数据恢复。将备份到软盘上的数据恢复到管理系统的数据库中,以便进行汇总统计等操作或挽回损失。(3)数据删除。删除数据库中已失去使用价值或暂时不需要的数据(此数据应先备份到软盘上),以腾出磁盘空间和提高运行速度。维护操作的对象可以是数据库
简介:近年卫生信息化建设情况,总结构建顶层设计、统一规划、统一标准,形成以个体为核心的电子健康档案信息系统成为卫生信息化发展的可行之道。分析电子健康档案数据模型,研究依据该数据模型设计信息系统在工程实践中的困难。重点阐述了“1+NX”模型的局限性,并针对性地提出对“1+NX”模型进行扩展,形成能更精确表达业务领域特征的“1+N(A+X)”模型。