简介：

简介：合作是图书馆发挥整体人力资源优势的最佳方式。图书馆必须努力克服人力资源管理的不良影响因素，积极构建基于合作的人力资源管理机制。

简介：企业文化是高层次的科学管理方法，并具有丰富的基础管理科学，图书馆可以借鉴企业文化理论，进行图书馆管理创新，实现人文管理的新模式。

简介：文章通过对旧的激励机制在图书馆软管理体制中存在弱点的论述，从现代人本管理－个性化管理的角度，在旧的激励机制基础上，提出了由自主权激励、危机激励、文化激励、考核激励构建的激励“金字塔”，旨在推动图书馆软管理体制的良性运行。

简介：文章首先介绍了人类社会信息管理发展过程，接着分析了科技、信息需求、管理理念等因素对信息管理发展的推动作用，最后指出敏锐的信息环境感知力和高度的适应性是信息管理部门在新经济中生存和发展的关键。

简介：本文针对开架借阅的服务方式,提出在装置现代化设备进行管理的同时,需要采取一些相应的辅助手段配合管理。

简介：信息技术的迅速发展，给图书馆管理带来了空前的挑战，由传统的文献管理向知识信息管理已不可避免，在这一转变过程中，图书馆员的传统角色也将发生变化，基于知识信息管理的专家系统，正是其发展前途所在。

简介：利用SQL7.0设计中刊订购软件，采用SQL服务器、WEB服务器、客户端和浏览器的四层结构框架。订购数据经过预处理后，利用该软件订购极为快速，用户也可通过浏览器方便地检索订购信息。由于建立独立的存储过程和触发器，可实现多用户网上同时快速订购。

简介：阐述了图书馆档案的形成、分类与归档，并对它的保管和开发利用等问题进行了探讨。

简介：文章探讨了在当今知识经济时代，图书馆应该如何抓住机遇，迎接挑战，强化图书馆管理变革，创新图书馆管理工作。

简介：二十世纪九十年代是科技迅猛发展的时代,图书馆却出现了委缩,这可从图书馆的经费及读者两方面来看:一、图书馆的现状1.图书馆经费不足是全球性的图书馆是一种文化团体,每年要花费大量的经费购进大量的图书、资料,作为社会成员的精神食粮以提高全社会的素质。它不能直接产生物质财富,因此,各种各类的图书馆其经费来源均出不了国家拨款、团体、个人捐赠等范围。既然国书馆的存在是以他人的支持为基础,那么图书的这种经费严重不足的现象就是在所难免的,不

简介：本文结合图书馆人力资源管理的社会环境和内涵，分析近几年来我国图书馆实行人力资源管理的成绩和不足之处。

简介：笔者通过对目前大型开架阅览室的乱架、错架、污损、丢失以及读者服务不到位等问题，探索出一条较为完善的管理方法和服务手段，兹介绍如下：

简介：

简介：为了开创图书馆工作新局面,有许多问题需要认真探讨。今天,我就管理体制问题,谈点个人看法。一、建立国务院直属图书馆事业管理局。这样有利于加强党对图书馆事业的领导,有利于贯彻中共中央书记处通过的《图书馆工作汇报提纲》,保证实现对全国图书馆事业集中统一的和强有力的领导,也是图书馆事业适应社会主义现代化和两个文明建设的需要。赵总理

简介：解放思想和配置良好的网络系统及规范软件是构建小型图书馆网络化管理的基础。

简介：谈计算机管理系统在高校馆的应用刘海勇（九江医专图书馆）从语言和文字的产生到造纸术和印刷术的发明及至计算机的广泛推广使用，经历了从无到有、从铅与人到光与电的跨越。此间，人类对文化财富的保存与传播一直紧跟着生产力发展的步伐。在电子信息时代的今天，高等院校...

简介：对电子载体的来源及内容进行分析，建立电子资源数据库，才能较好地管理与揭示电子资源。文章同时也阐述了电子资源的保管与利用的几种方法。

简介：我国县级公共图书馆存在着诸多弊端，本文从人力资源管理的角度，提出对县级公共图书馆实施改革的方法，探寻推动县级公共图书馆事业发展的新路子。

简介：本文针对高校图书馆期刊管理工作存在的一些问题，提出了一些建议。