简介：政府采购制度是一种规范政府采购行为的管理手段，政府采购活动必须以合同的形式进行。政府采购合同与一般的经济合同有很大不同，本文就政府采购合同的监督与管理做了初步探讨，并提出了改进意见。

简介：电于劳动合同属于电子证据，由于存在文字内容、印章图片可能复制、篡改和伪造的可能性，在只有电子劳动合同作为证据的情况下，往往因证据真实性、合法性存疑，可能不被采纳，那么如何提高其可信度呢？

简介：提单与海上货物运输合同倪学伟陈益文“海上货物运输合同，是指承运人收取运费，负责将托运人托运的货物经海路由一港运至另一港的合同。”①按运输方式的不同，海上货物运输合同可分为件杂货运输合同和租船运输合同两种。在这两种情况下，或是承运人为了自我保护，或是托...

简介：融资租赁交易涉及到两份合同、三方当事人。典型的融资租赁结构是：一方（出租人）根据另一方（承租人）提供的规格，与第三方（供货方）订立一项合同（买卖合同）。根据此合同，出租人按照承租人在与其利益有关范围内所同意的条款取得工厂、资本、货物或其它设备（设备）...

简介：＂长期合同＂并不是一个专业的法律术语,也没有学者对其进行一个明确的内涵界定。但交易实践中出现了许多有关＂长期合同＂的专门性问题,如专用性投资后的＂敲竹杠＂问题、架构合同的问题以及情势变更后的双方调解不能的问题等。通过比较研究的方法,对长期合同各个阶段的特殊性问题进行分析,揭示长期合同的本质特征,并对我国长期合同中存在的一些特殊问题的解决提出可行性建议。

简介：中国工会在长期发展过程中政治功能突出,经济维护功能缺失。《劳动合同法》在《工会法》和《集体合同规定》的基础上,明确了工会的指导权,扩大了工会的参与权,强化了工会的协商权,明晰了工会的监督权,赋予工会更加明确、具体的代表权和维护权,客观上强化了工会的集体劳动关系代理人的地位,促使工会职能发生巨大转变。要切实贯彻《劳动合同法》,充分发挥工会的重要职能作用,其改进和改善的思路就是：在公有制企业积极进行工会职能创新,在非公有制企业要不断完善工会的维权机制。具体措施主要有：工会在劳动关系的形成中要充当公益指导人,做《劳动合同法》的推广者和普及者。在劳动关系存续期间,工会要做劳动者的利益表达人和维护人,自觉履行法律规定。在劳动合同制度的实施中,工会要成为用人单位的制衡人,做《劳动合同法》的支持者。在劳动合同关系的执法监督中,工会要充当劳动行政部门的协助人,做法律执行的监督者。

简介：合同作为一种特定的法律行为，有其自身的规律，即不同于其它法律行为的特征。合同法，乃是对这种规律的确认。签订合同必须遵循合同特征的要求，合同的内容才能耨到法律的承认，合同的履行才能得到法律的保护。涉外经济合同是合同的一种，当然也不例外。

简介：目前我国劳动关系是以个别劳动关系为主。劳动者因为长期处于弱势地位，其劳动权利经常受侵犯。为了改变这种状况，出台了《劳动合同法》来保护劳动者，以实现劳资双方的和谐。然而这不过促进了个别劳动关系层面的和谐，集体劳动关系的和谐远未实现。目前劳动力市场的格局正在发生转变，劳动者逐渐重视集体维权，劳动关系也从个别劳动关系逐渐向集体劳动关系转变，集体劳动关系将成为今后劳动关系构建的重点发展方向。

简介：劳动合同到期时,只要用人单位终止劳动合同或用人单位在降低原合同约定待遇的情况下,劳动者提出终止合同,用人单位都要给予补偿。北京市劳动和社会保障局劳动工资处副处长柏澜对《劳动合同法》部分条款进行了详细的解读。

简介：委托贷款合同糾纷的定性于理论上素有民间借贷与金融借款之分歧，继而引发法律适用乱象。最高人民法院终以判例形式将委托贷款合同本质定性为民间借贷，同时肯认了委托人的原告主体适格问题。于此情境下，探寻制度变迁的根本原因，厘清委托贷款合同各当事人的诉讼主体资格，研析制度变迁对企业投融资路径的影响，是正确防范企业法律风险的前提与基础。

简介：试论涉港经济合同的法律适用赖勇徐波众所周知，香港在英国殖民者统治下已历经一个半世纪，英国殖民者将英国的法律强行施用于香港，使香港处在资本主义法的控制之下。其所适用的法律，成为以英国法为主的制定法、判例法、习惯法等多种法律形式的融合体，具有英美法系的基...

简介：文章讨论了合同履行过程中违反附随义务的形态、责任构成、具体承担方式等方面的内容,结合国内外的立法经验与判例,重新审视了在合同履行中违反附随义务可能存在的不同法律效果,并提出了我国合同法应采纳包括采取补救措施、解除合同和损害赔偿等在内的主要责任承担方式.

简介：法定抵押权在何时成立?是在建设工程合同订立之时?还是在工程竣工之日?抑或在债权形成之时?对此问题，理论上少有论述，法律上更无明确规定，而这关系到上述位序的确定，因此，很有必要予以确定。

简介：以《劳动合同法》的颁行为标志,我国劳动合同立法攀上巅峰。然而,现有立法不能实现其预期,根本原因在于劳动契约自由规制不适度,突出表现在无固定期限劳动合同、订立书面劳动合同等制度中。而要改变这一现状,就需要从外在与内在两个视角加以努力,以体系化的方法设计劳动合同制度,补足劳动合同制度的强制性。

简介：合同诈骗罪是从传统的诈骗罪中分离出来的罪名,但是设立合同诈骗罪的理由并不充分。合同诈骗罪的犯罪客体仅限于财产所有权,而所谓的对合同的监管制度并不应该是我国刑法犯罪客体的内容。在理论上,对合同的类型划分差强人意,无法准确地界定合同诈骗罪和诈骗罪的范围。在实践中,司法机关往往无视合同诈骗罪�

简介：案例回放：王某于2009年10月21日进入某公司工作。2009年10月30日,该公司以电子邮件形式向王某发送了一份《劳动合同》,合同中对双方的权利义务作了详细规定。当日王某以电子邮件形式回复公司，表示同意《劳动合同》的条款。前不久，王某以公司未与其签订书面劳动合同为由，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。

简介：后勤工作为高校教学科研和管理服务提供着坚实的保障，然而，作为后勤事业的主力军，后勤合同工没有受到应有的重视，在加入工会组织上面临诸多困难和阻力。高校后勤合同工加入工会是法律赋予的神圣职责，是实现学校、后勤部门和后勤合同工多方“共赢”的必然需求。高校工会应着眼学校和谐稳定发展大局，通过强化法制观念、加大宣传力度、依法科学维权和建立长效机制等途径，切实解决高校后勤工入会难问题，最大限度地把后勤合同工吸收到工会组织中来，增强后勤合同工的归属感和成就感，努力为后勤队伍的和谐发展提供坚强的组织保障，构建后勤和谐劳动关系。

简介：随着经济生活的日益活跃,为保障债权实现、维护交易安全,人们越来越多地将担保运用到经济生活当中去。我国《民法通则》、《经济合同法》、《担保法》等法律、法规对有关担保问题都作了规定。因此,在签订担保合同时,应着重注意以下几点。

简介：第47条(限制民事行为能力人订立的合同)、第48条(无代理权人订立的合同)规定了相对人的催告权和撤销权.而第51条(无处分权人订立的合同)却未规定相对人的催告权和撤销权.本文从立法所选择的物权变动模式的视角进行了探讨,认为从我国立法选择债权形式主义作为物权变动模式的角度出发,为保护相对人的利益,在第51条中,应该当然地规定相对人的催告权和撤销权,实际未为之,显属法律之漏洞.

简介：在劳动合同法的立法中,出现了“权益保护”论者和“成本优势”论者的争论.争论陷入了利益规范的争论,即诸多劳动标准多少、高低、宽严等的争论.其实,他们有着共同的立法取向,即利益规范取向.立法应是基于“基准”利益的权利规范取向,而不应是利益规范取向.权利规范取向,还应该是劳动者权利规范取向.寻求这种取向,可能使上述争论达成共识,能够更好地保障劳动者的利益,同时避免丧失劳动力成本的优势.