简介：<正>"人才公司"在30多年前由欧美引进日本。当时崇尚终身雇用制的日本企业,认为一切业务应由自己公司内部员工担任,对这种行业的出现感到十分突兀,从内心排斥这种"只在业务需要时期派人到公司来,业务结束后就走人"的新行业。人才公司初建时,由于其营业项目仅限于有多种语言能力的秘书、展览会解说人员等,久而久之,日本公司对人才公司的印象就固定在

简介：公司聚焦：美国电缆有限公司。该公司是用于恶劣作业环境中的挠性电力电缆和控制电缆的生产商

简介：一人公司是对传统公司法理念的挑战.对其存在的合理性与否,不仅在西方国家展开了激烈的讨论,在我国不同的学者也有不同的看法,本文对此问题做一探讨.

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简介：近年来,很多企业跳槽后的员工'克隆'原公司的产品、管理模式和销售渠道等企业的战略资源,给原企业造成了巨大的损失.本文从三个方面探讨了企业克服'克隆公司'现象所应采取的对策.

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简介：当传统的日本企业经营理念，加上追求利润的美式管理风格，得出的会是什么结果？日本佳能（Canon）公司的一张优秀成绩单，可以做为成功的范例。

简介：摘要：大型连锁超市作为市场化程度较高、竞争较为激烈的行业之一，它的生存和发展很大程度上取决于能否保持低成本的优势。成本控制也就成了大型连锁超市经营和发展的重要制约因素。本文基于成本问题控制理念，旨在对沃尔玛超市成本控制存在的问题进行全方位的分析，并提出改进措施，希望对沃尔玛超市有一定的启发意义并对其他企业提供一定的参考价值。

简介：摘要：随着国家经济的发展，精工制造企业作为经济发展环节最为活跃的一部份，精工制造企业面临着越来越严峻竟争，特别是精工制造企业，为了提高企业的竟争力，越来越重视企业自身的绩效管理，本文针对精工制造企业在绩效管理中出现的问题进行描述与分析，并结合精工制造企业现状提出相应的优化措施。

简介：摘要：近年来，虽然国家陆续出台多种政策降低企业税负，但中小企业的发展依旧不易。纳税筹划能够节约企业成本，同时税收取于企业亦用于企业，二者并非对立的关系。因此在合法合理的范围内做好纳税筹划是企业健康发展的重要举措。本文以F公司为例，对其缴纳的主要税种--增值税和企业所得税提出纳税筹划方案，以期为我国中小型工业企业提供参考。

简介：摘要：担保公司作为金融市场的中介服务机构，其主要职能是为中小企业提供融资担保服务，帮助其解决融资难题。然而，在当前金融市场环境下，担保公司在业务发展过程中面临着诸多风险，如信用风险、市场风险、操作风险等。这些风险不仅影响担保公司的稳健经营，还可能对整个金融市场的稳定产生负面影响。因此，加强担保公司的风险管理，提高风险防范能力，对于维护金融市场稳定具有重要意义。

简介：摘要：由于市场经济飞速发展，且全国各级政府给予大力支持，我国人力资源服务行业被社会和百姓高度认可，人力资源行业面临着多样丰富又无限巨大的机遇，同时也面临着不容小觑的营销竞争压力。

简介：［摘要］随着一人公司的出现和广泛发展，传统公司法制度受到了强烈地冲击。这种冲击是对传统公司制度中几个重要的基础性制度的影响。本文从一人公司的历史沿革、理论基础着手，试分析一人公司出现的原因，以及对传统公司制度的突破。

简介：切萨皮克（Chesapeake）能源公司（纽约证交所代号：CHK）宣布，它已经与全球基础设施合伙人公司（GIP）达成了最终协议，以就其中游资产的一部分成立合资公司。GIP是一家在纽约成立的私募股权基金。做为交易的一部分，切萨皮克能源公司将把部分天然气的集气及处理资产投入到新的实体中一切萨皮克中游合伙人有限公司（CMP）：

简介：1990年代，我国确立市场化改革取向后，流通产业进入了全面制度创新时期，现代连锁营销制度被移植进来，蓬勃发展。其后，世界著名的连锁集团公司沃尔玛等，趁中国加入WTO开放市场的机会，纷纷进入中国开设店铺和设立区域采购总部。外商进入后的“鲶鱼效应”，激发了中国本土连锁企业加快发展的欲望。从1990年广东东莞佳美食品连锁店成立这一中国现代连锁营销制度起步的标志性事件算起，经过10多年的发展，到如今连锁公司已经成为商业、餐饮服务业和药品销售业的主要营销渠道。

简介：公司治理是全球关注的热点问题，研究的是各国经济中的企业制度安排问题，这种制度安排的合理与否是企业绩效最重要的决定因素之一。这种制度安排界定的不仅仅是企业与其所有者之间的关系，而且包括企业与所有相关利益集团（例如雇员、顾客、供货商、所在社区等等）之间的关系。这种制度安排决定企业为谁服务，由谁控制，风险和利益如何在各利益集团之间分配等一系列问题。良好的公司治理是决定企业运作和发展质量的重要条件，是保障公司高效率运作的基石，不仅有利于公司决策的科学化，增强公司的竞争能力，而且有利于减少公司代理成本，提高公司业绩。

简介：资本结构对于公司治理有重要的影响。文章从甘肃省19家上市公司资本现状出发，就其股权、债权结构状况作了分析，阐述了资本结构对于上市公司控制权的影响，对如何保护融资资源，优化上市公司资本结构，提高上市公司融资质量和治理水平提出一些相应建议，并且认为规范上市公司融资行为，推动股权多元化，优化上市公司融资结构，改变上市公司“一股独大”的股权结构是推动上市公司通过资本约束，完善法人治理结构，建立有效制衡机制的关键和有效途径。

简介：本文从女性管理者特征的角度分析了女性董事对公司诉讼风险的影响，以2010-2015年中国非金融类上市公司为研究样本。本文实证分析结果表明：①女性董事比例越大，涉诉金额与涉诉次数越低，即女性董事降低了公司涉诉的频度；②在女性董事人数超过关键多数（三人或以上）的样本中，女性董事对公司诉讼风险的负向影响更显著，这表明关键多数理论在女性董事与公司诉讼风险的关系中成立；③在男性主导行业，女性董事降低公司诉讼风险的作用显著存在，而在女性主导行业，女性董事与公司诉讼风险的关系变得不显著，这说明性别多元化对于降低诉讼风险有积极意义。本文为女性董事在公司治理中的作用提供了进一步的经验证据，并讨论了这一研究结果的意义与启示。

简介：摘要：上市公司股利分配政策是上市公司将税后的盈利在股东分配或者留存用于再投资的策略。由于众多原因，大部分上市公司的股利分配政策有些混乱，呈现出典型的短期行为特征，缺少连续性和稳定性。而与国外资本市场相比,目前我国证券市场还不够成熟,一般认为，美国上市公司的平均股利支付率较高，而中国、日本和德国相对较低。针对上市公司股利分配政策存在的各种问题,制定合理的股利政策，本文章以云南白药股利政策为例,从不同的股利政策比较和股利支付率对比进行分析其股利政策形成的原因及存在的问题,并为云南白药公司的股利分配政策提供建议，仅做参考。