简介：摘要目的了解噪声作用对工人听觉系统的影响。方法对某企业200名长期接触噪声工人进行纯音听力测试，通过年龄、性别的校正，对其结果做出听力损失的判断。结果在200名接触噪声作业人员的听阀检查中，语频损失76人（38.0％），高频损失93人（46.5％）；语频与高频损失的发生率随积累噪声强度的增大而增大。结论语频与高频的发生率随积累噪声强度的增大而增大，噪声作用对作业工人的听力损失有严重的影响。

简介：摘要目的探讨噪声对作业工人血压和血糖的影响。方法以某职业病防治院2017年对某汽车制造公司一线在职作业工人健康体检对象为研究对象，共670人。按照噪声接触与否，将调查对象分为对照组（143人）和接触组（527人）。对调查对象进行问卷调查和体格检查。对计量资料进行t检验分析，计数资料及等级资料采用χ2检验进行分析。噪声对血糖、心率、血压等指标的影响用logistic回归分析，计算各危险因素的OR及95%CI值。结果对照组和接触组作业工人的平均年龄分别为（34.29±8.03）、（40.88±8.82）岁，差异无统计学意义（P>0.05）。作业工人高收缩压139例（20.7%）、高舒张压154例（23.0%）、高血糖63例（9.4%）、心率过速29例（4.3%）。与对照组比较，接触组作业工人收缩压、舒张压和血糖均明显升高，差异均有统计学意义（P<0.05）。将各组作业工人以≤35岁及>35岁年龄分层，与各年龄层对照组比较，对应年龄层接触组作业工人收缩压、舒张压和血糖均有明显升高，差异均有统计学意义（P<0.05）。噪声工龄是收缩压和舒张压的保护性因素（OR=0.970、0.973）。结论噪声接触可能有增高作业工人血压和血糖的作用，对心率的影响尚无法判断。

简介：摘要目的了解接触噪声工人听力状况并结合研究结果探索有效地应对措施，减少接触噪声工人出现听力损伤的几率。方法选择2012年9月至2013年9月期间来我院耳鼻喉科门诊进行体检的120名接触噪声工人作为研究对象，询问以上研究对象的耳毒性药物史、自觉症状、吸烟史以及防护情况等，之后进行常规耳鼻喉检查，掌握工人的听力损伤情况。结果以上接触噪声工人中，总检出率为32.50%，工龄低于5年的听力损伤检出率为28.21%，5到10年之间的检出率为30.77%，超过10年的检出率为56.25%；根据工人工种的不同，包装的检出率为16.00%，裁床为40.42%，填充为33.33%。结论针对接触噪声工人的听力损伤情况以及实际的作业环境采取相应的防护措施非常必要。建议相关行业积极宣传听力防护的相关知识并组织工人定期进行听力测试，在平时的工作中佩戴好相应的听力防护用具并互相监督，以减少出现听力损伤的几率。

简介：

简介：摘要目的探讨医院消毒供应中心辅助人员的培训方法，提高辅助工人的专业水平和工作质量。方法专人负责培训管理工作，制订培训周计划，及时考核。结果培训后的辅助工人能够胜任岗位工作。结论通过专业知识培训，辅助工人能够胜任岗位的工作，节省了护士编制，提高了工作效果

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简介：摘要目的分析舟山市作业工人职业健康监测资料，为健康监测和制定职业病预防措施提供科学依据。方法于2016年1月至2019年11月，收集舟山市37 826名作业工人在岗职业健康检查资料，分析疑似职业病和职业禁忌证检出率的变化趋势，比较不同企业规模、经济类型等社会学特征作业工人的健康监测情况。结果2016至2019年舟山市作业工人疑似职业病检出率呈下降趋势（χ2趋势=21.09，P<0.05）。舟山市在岗职工职业健康检查以小型企业（59.72%，22 591/37 826）、私有经济企业（65.32%，24 707/37 826）、男性（82.03%，31 028/37 826）、30~49岁（59.11%，22 359/37 826）、接触噪声（67.06%，25 365/37 826）的作业工人为主。职业禁忌证和疑似职业病检出率均以微型企业、男性、≥60岁、接触职业病危害因素>49个月且同时接触化学和物理有害因素的工人较高。职业禁忌证和疑似职业病检出率在不同企业规模、经济类型、性别、年龄和职业病危害因素间差异均有统计学意义（P<0.05）。检出职业禁忌证和疑似职业病的苯类作业工人中，除职业禁忌证工人中女性工人A/G异常检出率高于男性工人（P=0.04），其余性别差异均无统计学意义（P>0.05）。结论应重点关注舟山市微小型、私有经济企业作业工人，加强≥60岁年龄层接触苯、噪声等职业病危害因素的男性作业工人的职业卫生监管工作，规范开展职业健康检查工作，切实保护职业人群健康。

简介：1989-1992年对奉县某电源厂从事铅作业工种工人进行铅中毒情况调查，以了解铅对工人的职业危害，现将结果报告如下。

简介：生产性噪声对躯体和心理的危害已被人们所重视，噪声不仅对听觉器官，而且对中枢神经、心血管、消化及内分泌等多系统均可造成损害。本文报告了一次横断面调查分析的结果。

简介：

简介：   摘要：在现代医学取得重要发展的背景下，医院政工队伍的建设被提出了新的要求。从医院政工工作实际出发，明确各项工作开展对政工人员的能力或素质要求，以科学发展观为指导，组织政工人员积极学习先进的工作经验，确保政工人员能够适应新形势下医院政工的发展变化，是政工队伍建设的重要工作。本文围绕医院政工队伍的建设现状进行分析，在简要剖析政工人员现状的基础上，就如何提高政工人员能力提出建议，以期为队伍建设方案的创新提供参考。

简介：摘要目的探讨振动作业对工人职业心理行为的影响。方法2021年5~8月期间以广东省某市20家工厂共384名作业工人作为研究对象，按是否从事振动作业分为振动组和对照组，振动组229人，对照组155人。采用职业紧张量表、职业倦怠量表和作业疲劳症状量表进行问卷调查。采用IBM SPSS 24.0软件对数据进行统计分析，两组独立样本比较采用t检验，多组比较采用单因素方差分析，LSD检验作进一步两两比较。结果振动组职业紧张量表中认知行为紧张[(3.78 ±1.79)分]、心理紧张反应[(4.15 ±2.29)分]、躯体紧张[(2.81 ± 1.65)分]、总得分[(10.74 ± 5.11)分]均高于对照组[(2.23±1.23)分、(2.30±1.62)分、(1.81±1.07)分、(6.34±2.88)分，t＝9.31，8.67，6.68，9.72，均P<0.01]；振动组职业倦怠量表中情感耗竭[(8.95 ±3.62)分]、人格解体[(3.24 ±2.16)分]均高于对照组[(5.37±2.72)分、(1.79±1.20)分，t＝10.48，7.59，均P<0.01]，个人成就[(26.20 ±2.47)分]低于对照组[(29.73±2.52)分，t＝13.64，P<0.01]；振动组作业疲劳症状量表中困倦感[(8.38±1.52)分]、情绪不安感[(6.85 ± 1.74)分]、不快感[(6.38 ±1.57)分]、怠倦感[(8.94 ±2.05)分]、视觉疲劳感[(7.83 ± 1.95)分]、总分[(38.37 ± 6.56)分]均高于对照组[(7.89±1.29)分、(6.21±1.32)分、(5.61±1.29)分、(6.54±1.52)分、(6.67±2.02)分、(32.92±5.56)分，t＝3.26，3.90，5.00，12.45，5.61，8.48，均P<0.01]。各工龄组振动作业工人的职业紧张得分、职业倦怠得分和作业疲劳症状得分在总体上差异有统计学意义(均P<0.01)。6~10年和10年以上工龄组工人的职业紧张、职业倦怠和作业疲劳症状得分均高于0~5年工龄组，均差异有统计学意义(均P<0.05)。工龄与职业紧张、职业倦怠和作业疲劳存在相关性(均P<0.01)。振动作业工人的职业紧张量表各维度得分及总得分与职业倦怠量表各维度得分(r＝-0.67~0.63，P<0.01)、作业疲劳症状量表各维度得分及总得分(r＝0.26~0.73，P<0.01)均具有相关关系。职业紧张对作业疲劳的直接效应为0.417，职业紧张通过职业倦怠对作业疲劳的中介效应为0.127。结论振动作业可导致工人的职业紧张、职业倦怠和作业疲劳，是影响职业心理与职业行为的重要因素。

简介：摘要目的探讨某钢厂接触铬酸盐作业人员的职业损害状况。方法于2021年3月，采用回顾性分析，选取2016年至2017年山东省某钢厂工人作为研究对象，其中，850例接触铬酸盐的工人作为观察组，598例未接触铬酸盐的工人作为对照组，收集体检资料中职业相关信息、血常规、空腹血糖、鼻部、皮肤、胸部X线片等检查结果，分析铬作业人员的职业危害情况。结果与对照组比较，观察组鼻损害、皮肤损害、谷丙转氨酶增高、胸片异常、血常规异常、血糖异常情况的发生率更高，差异均有统计学意义（χ2=125.69、12.25、5.82、10.37、10.46、20.66，P=0.000、0.000、0.016、0.001、0.001、0.000）；与对照组比较，观察组鼻中隔偏曲、鼻黏膜充血、鼻黏膜糜烂、鼻炎症状的发生率更高，差异有统计学意义（χ2=101.54、4.07、13.20、32.05，P=0.000、0.044、0.000、0.000）。对照组与观察组工种、年龄、铬接触工龄与鼻黏膜糜烂面积的发病率无明显升高，差异无统计学意义（χ2=5.31、0.42、0.28，P=0.505、0.662、0.871）。结论接触铬酸盐的职业性危害不容忽视，应注意加强铬接触工人的职业防护和健康宣教，提高其重视程度。

简介：摘要目的了解深圳市环卫工人职业伤害的发生情况，为环卫工人职业伤害的预防提供科学依据。方法于2020年5至11月，通过整群抽样方法，选取深圳市部分街道环卫工人进行问卷调查，共回收2 200份问卷，有效问卷2 167份（有效回收率98.5%）。收集环卫工人社会人口学资料、工龄、工种和职业伤害发生情况等资料，分析其职业伤害的分布特征及与工种等因素之间的关系。结果2 167名环卫工人中，240人（11.1%）发生过职业伤害。环卫工人职业伤害发生较多的为锐器伤、中暑及机动车交通事故，发生率分别为6.1%（133/2 167）、2.4%（53/2 167）和1.7%（36/2 167）。不同工龄和工种环卫工人职业伤害发生情况分布差异均有统计学意义（P<0.05）。工龄超过5年的环卫工人职业伤害发生率明显高于工龄低于5年的工人（P<0.05）；垃圾整理及运输人员锐器伤发生率较高（7.9%，21/265），手动清扫人员中暑发生率较高（3.1%，42/1 366），机械化清扫人员机动车交通事故发生率较高（5.4%，10/184）。结论深圳市环卫工人发生职业伤害的情况较多，应采取针对性措施预防不同工种以及不同种类职业伤害的发生，提高环卫工人职业健康水平。

简介：摘要目的探讨医院后勤工人的职业安全防护教育模式在实际后勤工人培训管理中的应用。方法实验组54人采用一般性教育与个体化教育相结合的科学培训方法，重点在员工上岗培训、职业操守、安全防护等知识讲座，小组讨论，强化培训等方面进行改革，对照组42人采用传统的一般式教育模式。结果试验组医院后勤工人在职业安全防护知识掌握程度比对照组提高（P＜0.01）。结论一般性教育与个体化教育相结合的科学教育模式在医院后勤工人职业安全防护教育培训中的应用，有利于提高医院后勤工人职业安全防护知识的掌握程度，有效保障医院后勤工人的职业安全。

简介：摘要目的探讨浙江省某纺织厂工人职业应激现状及影响因素。方法于2018年10月，采用方便抽样的方法，以浙江省某纺织厂505名作业工人作为研究对象，共发放和回收505份问卷，有效问卷为495份，有效回收率为98.0%。使用中文版《付出-回报失衡（ERI）问卷》和《工作内容问卷》（JCQ）调查工人职业应激情况并分析其影响因素。不同分组的构成比差异用χ2检验，年龄、性别、职业等因素对职业应激的影响用多因素logistic回归分析。结果ERI分析结果显示，高、低职业应激人员分别占30.1%（149/495）、69.9%（346/495），不同的工种和工龄工人的职业应激状况差异有统计学意义（P<0.05），纸管工和纺丝工的高职业应激检出率分别为47.8%（11/23）和44.8%（30/67）；工龄>5年工人的高职业应激检出率为46.4%（13/28）。JCQ分析结果显示，不同性别、文化程度、工种、工作模式、每天工作时间和工龄的JCQ类型分布差异均无统计学意义（P>0.05）。工种对ERI定义的职业应激情况有明显影响（P<0.05），纺丝工发生职业应激的风险是卷绕工的2.151倍。结论纺织行业不同工种作业人员职业应激风险存在明显差异，应针对不同工种采取不同的职业应激预防控制措施。

简介：摘要目的探讨消毒供应中心辅助工人的培训方法及临床实际工作能力。方法制定合理的培训计划，通过讲课—实践—反省式总结分析的方法，对辅助工人进行规范培训。结果消毒供应中心辅助工人的专业知识水平、操作技能与自身素质得到明显提升。结论通过对辅助工人的规范培训，提高工人的综合素质及专业水平，确保消毒供应中心的各项工作质量得到稳步提升。

简介：摘要目的探讨噪声作业工人职业健康检查结果，并依照其检查结果对其健康情况进行分析。方法选取2017年5月-2018年6月我院噪音作业工人职工健康体检人员210名，对其健康体检情况进行分析。结果210例健康体检患者中，高血压人员42例，血糖异常人员11例，心电图异常人员23例，肝功能异常人员19例，另外患有肥胖症的人员有12例，针对性对其听力进行测试，发现听力异常人员22例，依照噪音作业工作时间长短分析发现，工人工作时间越长，听力越差，差异具有统计学意义（P<0.05），另外研究发现心电图异常人员均为从事本行业较长的人员，差异具有统计学差异（P<0.05）。结论噪音作业工人定期进行职业健康检查利于工人明确自身身体健康状况，给予对应干预措施，避免职业病恶化，另外提示工厂相关负责部门及时改善工厂内部环境，对职工的身心健康做出对应的调增策略，对工厂及工人都有非常深远的意义。

简介：以４个食品加工厂从事高湿作业的２６６名工人为试验组，选择无高湿作业史的３００名商业服务人员为对照组进行常见病调查，结果表明：风湿性关节炎及手、足癣病的患病率试验组分别为７２．１８％、４３．９８％，对照组分别为４．６７％、４．０％，有显著差异。随工龄延长二种病患病率逐年增加，１～１５年工龄二病患病例数分别为５４和２９例，占患病总数的２８．１３％和２４．７９％，１５～３０年工龄二病患病例数分别为１０２和６４例，占患病总数的５３．１２％和５４．７０％，从而说明高湿环境对工人健康有直接影响，加强这部分人的劳动保护不容忽视。