简介：摘要：新时代下，加强对思想政治工作与企业文化建设融合的相关研究，保证相关工作的贯彻落实，发挥党的政治引领作用，打造特色企业文化，全面提高干部职工的归属感，增强国有企业的凝聚力及社会服务能力，国有企业的高质量发展将得以真正实现。本文将探讨国有企业思想政治工作与企业文化建设融合的必要性，并针对二者融合过程中存在的几点突出问题，提出有效的优化策略，仅供参考。

简介：摘要：企业档案作为企业经营活动中形成的原始数据，是丰富的企业信息资源。企业档案真实地记录了企业的发展历史，反映了企业文化建设的历史，可以为新时期的企业文化建设提供参考和依据。企业档案资源的使用可编入企业历史、企业年鉴、科技成果汇编等，使员工了解企业的历史演变和发展成就，增强员工对企业的自豪感和责任感，对企业文化建设起到促进和促进作用。企业档案管理工作是企业文化建设的重要组成部分，可以推动和促进企业文化建设。企业档案记载了企业的发展进程，是企业宝贵的精神财富。

简介：　　摘要：企业谋求更快更好的发展，不断提高市场竞争力，除了需要比拼人力、财力、物力和技术等硬实力外，也越来越注重企业文化建设、职工素质提升等一系列软实力的培育。企业职工文化活动的开展与工会组织关系密切，工会组织有健全的体系与开展文化活动的硬件设施，所以说工会组织能够良好的开展职工文化活动。在企业文化建设过程中，通过各种各样的职工文化活动能够很好的展现企业的良好形象。而工会组织作为职工自愿参加的群众组织，在政治引领、团结发动、阵地建设等方面具有自身独特的优势。工会组织应充分发挥自身优势，助推企业文化建设，这也有利于在企业发展中进一步探寻工会组织的价值和意义。

简介：摘要：企业文化是一个公司的根和魂，包含着企业的核心价值观以及企业员工需要遵守的行为准则。随着我国社会经济快速发展，我国国有企业的竞争力逐渐提高，但部分国有企业文化建设观念还相对落后，员工凝聚力不强，缺少先进的价值观，这在很大程度上制约了国有企业的发展壮大。另外，随着国民经济的不断增长，科学技术的不断创新，我国新媒体行业建设发展水平得到了显著提升，互联网环境日趋复杂，没有正确的价值观引导，企业员工很容易受到不良诱惑，产生与公司企业文化相背离的思想。基于此，应当加强对新媒体环境下国企文化建设工作的研究分析，以促进国有企业的可持续发展。

简介：摘要：随着各行各业的不断发展，人们生活水平的不断提高，然而人们对企业文化与思想政治工作了解的越来越多。因此，思想政治工作是推动企业改革发展的精神动力和思想保证，中国特色社会主义事业的发展，离不开企业的发展壮大，而企业的发展壮大，离不开思想政治工作的有力保障。站在新起点，企业要用习近平新时代中国特色社会主义思想统领改革发展和党的建设工作全局，把党的十九大精神转化为推动企业各项事业发展的实际成效，充分发挥好保障作用，在方法上改革创新。加强企业思想政治工作，将会对提高企业整体管理水平产生深远的影响。随着企业发展步伐的加快，在大力弘扬企业文化的同时，要认清企业文化和思想政治工作之间的辩证关系，创新思想政治工作的方式方法。

简介：摘要：企业文化对企业来说是其竞争力与形象展示的主要环节，也是企业运营阶段的重要构成部分，优质的企业文化建设也是保障企业稳定发展的关键因素之一。我国国企与私企之间存在着较大不同，国有企业思想政治工作大多具有较高水平。但是企业文化应呈现多样化的特征，一般来说，包含团结、奋进以及发展等多个充满正能量并积极向上的内容。对于国有企业来说，思想政治工作是其指导思想，而企业文化则是企业管理的重要构成部分。在我国社会经济快速发展的背景下，企业之间的竞争也愈发激烈起来，当企业具备正向的富有价值的企业文化时，才能够有效提高企业的竞争力水平。因此，对企业发展来说，必须要注重企业文化建设的实际进程。

简介：摘 要：对于国有企业而言，思想政治工作是日常工作的组成部分，企业文化建设也是企业发展中不可缺少的部分，两者之间存在着微妙的联系。思想政治工作是国有企业管理的主线，企业思想政治教育已成为塑造企业文化、构建企业文化的最主要工具。企业文化的建设对于国有企业的思想政治工作有着动力作用，在工作中有效的拓宽工作范围，两者有效的融合对于国有企业的可持续健康发展发挥着重要的作用。

简介：摘要：企业的稳定发展与企业文化正确建设有着直接联系，完整的企业文化建设必须具有现代化和实用性。现阶段，我国当前市场呈现出明显竞争激烈现象，对企业文化顺利建设增加很多难度。因为健全的企业文化建设能够更好完善企业思想政治工作，带动企业在发展速度上能够发挥很大优势。并且在新时代科学迅速发展背景下，企业必须在传统思想政治工作基础上进行改革，利用企业文化实现整体完善，从而达到现代企业发展条件，经过二者相互结合和创新，为企业可持续发展奠定良好基础。

简介：摘要：文化是一个国家、一个民族的灵魂，文化兴则国运兴，文化强则民族强。没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量，其进行企业文化建设能够有效提升企业竞争力，助力企业行稳致远。但国有企业在进行企业文化建设的过程中存在一些普遍性问题。新时代下，国有企业在企业文化建设中要坚持党的领导，打造具有企业特色和市场竞争力的企业文化。基于此，本文针对国有企业文化建设存在的问题进行了分析，并提出了一些对策，希望能起到抛砖引玉的效果。

简介：摘要：随着时代的不断变迁，不断创新，不断改革，在经济全球化的发展趋势下，我国的市场经济也在不断的发生改变，因此各大企业为了顺应时代发展的潮流，为了提高自身的市场份额，会对企业的内部进行相应的调整和创新。尤其是在现如今文化冲击的时代，管理企业文化，打造新型的企业文化建设就显得尤为重要。然而政工管理工作和企业文化建设有着密切的联系，两者相辅相成，共同进步，共同发展，为促进其业工作人员的综合素养和水平，提高公司在市场的竞争力等方面打下坚实有力的基础。

简介：摘要：企业文化是企业组织所遵循的基本信念和价值理念，源于对企业长期生存和发展的推动。在企业管理和发展的过程中，收集企业的价值观和管理思想。在激烈的市场竞争背景下，企业文化建设不仅关系到企业自身的发展，也是社会主义现代化事业建设的重要组成部分，需要完全符合社会主义核心价值观。为了有效地推进企业文化建设，必须充分挖掘和发挥员工的潜力，提高企业内部团队的整体素质，提高员工的综合素质水平。

简介：摘要：本文以政工管理工作与企业文化建设的重要性为例，主要从政工管理和企业文化的概念与作用及关系等多个方面进行研究，制定相应的发展措施，以此提升企业对政工管理工作和企业文化建设工作的重视程度，进而促使企业内部建设效果显著提高，加强企业内部管理的力度，为企业可持续发展目标的实现奠定基础。希望本文的研究可以为同行提供借鉴。

简介：摘要：当今经济飞速发展，企业竞争日益激烈，企业间的竞争也牵涉到企业文化的竞争，企业管理需要借助企业文化建设的力量从精神上引领员工，从思想上影响员工，从氛围上带动员工，以形式多样的企业文化活动提升员工的归属感，促进员工工作责任心与工作热情的养成，从思想、技能、职业素养全面提升员工的能力素质。同时，通过企业文化建设，进一步明确企业发展的目标、方向，逐渐形成职工广泛参与的、全方位的、覆盖全局的企业文化建设与思想政治工作整合格局，为企业的可持续健康发展奠定坚实基础。

简介：摘要：各行各业在我国实行改革以来，一直肩负着时代复兴的重任。思想政治工作对于企业的发展是必不可少的，随着企业的诞生，思想政治工作就伴随着企业的发展一路并行。这一点与企业文化是相似的，企业文化从成立的那一刻就成为企业的运营理念和约束职工的文化制度，从思想与行动上为企业的发展保驾护航。从企业在上个世纪中期受国家管辖以来，思想观点受马克思主义基本原理影响较大，在成立初期一度将思想政治工作作为治理企业的基本途径，也取得了较大的成就。然而思想政治工作会随着时代的变化产生不同的意义，对于企业文化的影响力也是随着时代的变化而变化的。新时代下，如何明确二者之间的关系，从客观角度来说，只有深入挖掘二者的内在联系，才能制定二者融合发展的有效策略。

简介：摘 要 ：在国有企业中，思想政治工作能够充分调动人的积极主动性，企业文化则是企业永续发展的重要精神支柱和精神力量。新形势下，深入推动实现思想政治工作与企业文化建设的有机融合、相互渗透、相互促进，有效提升企业的软实力，最终将精神力量转化为推动物质生产力的强大动能，更好的促进企业高质量可持续发展。

简介：摘要：当今社会，经济社会发展节奏持续加快，经济发展形势复杂多变，对企业新闻文化宣传工作提出了更高要求，如何采取有效措施与策略，切实提高企业新闻文化宣传成效，提升企业文化软实力，已成为业内广泛关注的焦点课题之一。本文介绍了企业新闻文化宣传的重要性，分析了新形势下企业新闻文化宣传中存在的问题，并结合实践经验，分别从多个角度与方面，提出了强化企业新闻文化宣传提升企业文化软实力的有效途径，阐述了个人对此的几点浅见。

简介：[摘 要]思想政治工作的开展对协调企业内部关系、提高企业职工的责任感以及价值观有很大的帮助；企业文化作为企业的软实力，引导和规范着企业职工的行为。两者都以人为工作对象，通过精神层面，营造出浓厚文化氛围，进一步促进和谐社会的构建。将思想政治工作与企业文化有效融合起来，可以提高企业的经营管理水平，确保思想政治工作的质量。实际融合过程中，应该以人为本、利用现代化传播手段、重视文化活动的开展、加强领导队伍建设。 　　

简介：摘要：我国的化工企业安全文化建设是需要每一家企业、每一位员工参与的过程，不仅需要明确其基本概念与内涵，更需要分析其建设的基本思路和方法。创新对策是解决企业如何有效地推动化工企业内部安全文化的发展和建设，当前我国化工企业在实施文化建设时，在企业管理体系与员工安全理念存在问题，本文采用文献综述法、比较分析法通过相关书籍、网络数据库与学校官网图书馆等途径获来查找论文文献资料，为本论文的研究提供了良好的理论基础，从基本思路、原则、主要方法以及基本途径等方面进行分析，结合安全文化的基本思路和原则，提出化工企业安全文化建设的对策。建设安全文化，创新途径方法。新时期背景下，进一步构建完善化工企业安全文化建设的对策，普及安全理念，对于我国企业的安全发展来说有着深刻的价值和意义。

简介：[摘要]在当今市场经济体制框架下，企业管理者不仅要积极推广和推出有利于自身品牌的产品和良好企业形象的推广服务，还要大力做好本企业产品的先进新技术产品的创新开发和应用，如何全面有效地管理整个企业的产品，从日常管理方面,主要目的是提高管理人员的文化水平和整体素质，做好企业文化内涵建设。

简介：摘要：党的十八大以来，习近平总书记反复强调文化自信，文化自信，是更基础、更广泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量！