简介:竞争上岗作为一项新生事物,其优越性和生命力是勿庸置疑的。但目前仍处在发育时期,各方面的环境还不很成熟,推行竞争上岗工作,还有许多问题必须解决。首先,必须解决好各级领导的观念问题。由于竞争上岗是对传统的选人用人方式的改革,目前又没有一套统一规范的制度,一些同志习惯过去的做法,对竞争上岗的认识不足、信心不足,产生了种种的思想顾虑:一是搞竞争上岗涉及到许多人的名利地位,容易得罪人,目前又不是非搞不可,多一事不如少一事,何必自寻烦恼。二是竞争要投入许多精力,万一搞不好,引起队伍思想动荡,反而拖了工作后腿。三是万一选上来的干部不听自己的话,或高分低能,怕工作不好开展。四是搞改革怕最终改革到自己的头上,革
简介:朱总理等国务院领导一贯极为重视和关注我国注册会计师行业的发展,对注册会计师的地位、作用、执业范围、队伍建设和事务所体制、行业管理机制、法制建设以及协会自身建设等方面都有过重要的、深刻的论述。特别是对近两年的“两会”联合、清理整顿和体制改革工作更是倍加关心,多次作了极为重要的指示。我们要以朱总理指示精神为指针,统一思想,认清形势,深刻领会,正确把握注册会计师行业发展方向,努力开创我省注册会计师行业的新局面。一、认清形势,任丞道远当前我国经济体制已经进入解决深层次矛盾的攻坚阶段。国有企业职工下岗和再就业压力增大、金融机构问题日益显露、财政收支矛盾突出、国内市场需求疲软等等,经济形势比较严峻。尽管国