简介：摘要“十九大”召开以来，在“全面深化国企改革”政策的影响下，重视企业党建工作和企业文化建设，成为企业工作管理中的重中之重。国企作为社会主义市场经济的支柱型企业，建设“中国特色”企业制度必须坚持将党建工作和企业文化的创新相融合。现对企业党建工作和企业文化的融合的可行性、出现的问题思考以及改进路径进行探讨，以期望在经济新常态下对企业的可持续发展提供借鉴意义。

简介：摘要国有建筑施工企业是国民经济的支柱产业，随着市场环境与社会环境日益复杂，国有建筑施工企业面临新的机遇和挑战，企业文化是凝聚企业全体员工的向心力,是推动企业改革发展的精神动力。本文通过分析国有建筑施工企业企业文化的重要性，就如何加强国有建筑施工企业企业文化建设进行思考。

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简介：摘要近年来，我国整体经济建设发展迅速。自改革开放以来，中国经济迅速发展，这给中国企业发展带来了机遇，也带了更深层次的挑战，关于如何进行企业党建和企业文化建设，如何把两者有机的结合在一起，使其为企业发展带来更大的活力，就是其中一个重点问题。

简介：摘要世界经济一体化环境下，经济得到了良好发展，社会生产逐渐多样化，人们的生活质量得到明显提高，社会对电能提出了较多要求。为迎合社会对电能的要求，县级供电企业需要革新运营模式，转变运营观念，将先进的企业文化融入党的建设、安全管理、优质服务与电网建设等方面，营造职工与企业团结共存的融洽局面，为社会提供安全、优质、环保的电能。唯有如此，社会方可取得安定、长远的发展。基于此，文章将围绕县级供电企业，对企业文化落地运用进行初探。

简介：摘要在媒体时代下，企业文化宣传工作效率的高低与宣传途径的创新有着一定的关系。因此为了提高企业文化宣传的效率，文章结合实际对媒体时代下企业文化宣传的策略进行了研究，首先对新媒体下企业文化宣传的优势进行总结，其次在提出新媒体下企业文化宣传过程中产生的问题基础上，提出了针对性的企业文化宣传路径，希望通过分析研究之后，可以给相关人员提供一些参考。

简介：摘要企业文化是企业在长期的经营管理过程中逐渐形成和发育起来的企业价值观、经营观、企业信誉及企业制度、传统和企业精神等的总和。通过对企业文化内涵、理念和要素以及建设途径探索，使企业对国家和社会有贡献，同时承担起社会的道德责任。

简介：摘要随着社会的不断发展和市场竞争的日益严峻，国有企业开始面临严峻挑战，生存环境日益复杂。在现代管理中，政工工作与企业文化是企业管理的重要部份，对企业职工、企业与社会都具有不可替代的作用。正确把握企业政工工作与企业文化的关系，正确辨识他们的异同点，在不断加强企业政工工作的同时，积极推进企业文化建设，实现政工作与企业文化的互相促进作用，从而推进企业的进一步发展。

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简介：摘要随着市场经济的进一步发展，我国企业面临的外部竞争风险也越来越高。如何有效提高企业的品牌竞争力，建立积极向上的企业文化，充分调动企业员工的主动性和积极性，让企业生产朝着健康可持续化的方向发展，是横跨在现代企业面前亟待解决的问题。国有企业作为国民经济的支柱产业，在新的时代浪潮中也亟待进行企业文化的更新、调整。国企政工工作作为企业文化建设的重要内容，在新时期呈现出新的发展特点，面领着新的机遇和挑战。本文围绕企业文化的特点、政工工作的内涵，对当前我国国企政工工作中存在的问题进行了逐一的阐述，并提出了企业文化背景下国企政工工作的创新对策，希望能够给国企政工工作的发展提供助力。

简介：摘要随着时代的变化与发展，各大企业都认识到企业文化建设对企业发展的重要意义，能够增强企业员工的凝聚力，提高企业的核心竞争力。而在国有企业中，党建工作是其独特的政治资源，也是国企实现科学发展的重要因素，为国企的发展提供了思想政治保证。从总体上来看，国企的党建工作与企业文化建设工作两者相互促进，缺一不可。因此，在今后的发展过程中，国有企业需要将两者融合于一体，使两者都能够发挥自己的作用，以促进国有企业的可持续发展。

简介：摘要本文首先分析了企业文化建设的重要性及其存在的不足，其次阐述了企业文化建设离不开每一位员工对企业文化的认同以及企业对职工的积极引导，使其感受到企业文化的魅力。强调了企业文化建设的强化也需要对企业品牌文化的塑造，提升企业在公众的影响力。最后总结了加强企业文化建设需要一套合理完善的管理制度来保障其有序进行。意旨在通过对企业文化建设的分析，强化文化建设，以提升企业的核心竞争力。

简介：摘要当前，中国特色社会主义进入新时代，中国经济发展也进入新时代。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质政治基础，作用日益突出。如果一个企业想要赢得这场旷日持久的战争在激烈的市场竞争中，它需要考虑到经营管理和企业文化建设，使企业文化成为一个重要的引导和支持企业变得更强大和更好，培养和发挥独特作用的企业经营管理和竞争的新优势。

简介：摘要企业内部宣传是塑造企业文化、凝聚员工思想、激发员工干劲的重要途径，对企业发展壮大起到至关重要的作用。本文将详细阐述企业内部宣传概念，描述此项工作的开展情况，分析普遍存在的问题，并提出具体改进措施。

简介：摘要当前，随着经济的快速发展和进步，企业之间的竞争也日趋激烈，这不只是体现在了企业的生产力发展上，更多的是对外国企业经营管理方式的借鉴，特别是在最近几年，企业在不断发展中也展现出了新的趋势——更加重视企业文化。在企业的发展中，文化是无形的管理思想，也是一种价值观，特别是在企业的健康发展中，有着重要的促进作用。

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简介：摘要企业应构建特色企业文化，提升企业文化建设的效益，将企业文化建设融入企业中心工作中，不断提升企业核心竞争力。企业要通过特色文化建设体现出时代精神，体现出团结、奋进、进取、创新的精神元素，要以企业特色文化建设引领企业文化潮流。企业在特色文化建设中要找准定位、发掘资源、打造平台和构建队伍。

简介：摘要在企业管理中，企业文化的构建是其重要的组成部分，它直接影响着管理工作的成效，甚至影响着企业经济效益及企业长远发展。长期的实践证明，企业发展离不开企业文化的有效构建。随着企业不断发展，企业文化在企业经营管理的各个环节中的作用越加明显，良好的企业文化为企业塑造出良好的企业形象，赢得客户或获得合作者的信任，也让企业得到社会的认可，从而为企业的更好地发展赢得空间。因此，企业要重视企业文化的作用，加强企业文化建设。

简介：摘要企业文化是企业生存发展过程中形成的价值观、经营思想、经营理念、管理模式、团队意识和行为规范的总和，是一个企业区别于同类企业的基本标志，是企业的无形资源,它在企业的经营管理活动中，在企业有意识的精心培植下，逐渐积累形成，反映着一个企业的内部特征，体现在企业生产经营管理的方方面面。在社会主义市场经济深入发展的今天，企业文化建设愈来愈受到企业界的广泛关注和高度重视。可以说，优秀的企业文化蕴含着化腐朽为神奇的巨大力量，是企业在市场竞争中获得优势、夺取胜利的制胜之道。

简介：摘要随着社会主义市场经济的繁荣发展，煤矿企业在国有经济中占据着重要的位置。煤矿企业内工会工作的不断开展能够有效促进煤矿企业文化发展,能够推进煤矿企业的持续健康发展。因此,本文简要分析企业工会与企业文化的基本内涵,着重探索新时期煤矿企业工会与企业文化建设的新道路。