简介：【摘要】目的 了解养老护理员培训需求现状，为提升养老护理员培训质量提供参考依据。方法 采用便利抽样法抽取126名养老护理员进行问卷调查。结果 92.86%的养老护理员认同职业技能培训非常有必要，73.02%的养老护理员选择“线上+线下”培训方式，持证养老护理员培训需求排名前三的依次是老年人心理护理、老年人康复护理、老年人急救护理；无证的养老护理员排名前三的依次是老年人日常生活照护、老年人常见疾病照护、老年人急救护理。结论 养老护理员培训意愿强烈；线上线下融合式培训将成常态化；按需制定培训内容，重视分层培训。  

简介：摘要：在当前企业培训活动中观察到，职业技能的鉴定和岗位培训之间的联系不够紧密，是两个独立存在的关系，使得员工对职业技能鉴定的认知和考取相应的证书的欲望并不大，造成职业技能鉴定形同虚设，没有发挥出应有的作用。企业应当宣传职业证书的用途，将岗位要求和专业技能结合起来，对员工的经济效益产生直接的联系，全面贯彻职业资格证书的理念，引导员工的正确认知。本文浅谈岗位培训和职业技能鉴定的关系和意义，提出相关的优化方案，以供参考。

简介：摘要：随着智能设备与信息技术在工业生产中的广泛应用，各行各业都在进行“智能制造”的转型改造与升级。“智造”时代的到来，加快了企业生产技术与设备改造、生产方式与模式的改革步伐，传统企业生产活动正快速向自动化、智能化、数字化转变，需要有大批同时具备并掌握了专业技术技能与现代自动化、数字信息技术等的复合型高素质技术技能人才作为支撑。培养高素质技术技能人才的主体，如何应对“智造”时代对人才的新需求，如何才能培养适应“智造”需求的人才？基于此，本篇文章对新时期技能人才培养培训机制的相关进行研究，以供参考。

简介：心脏病是全球死亡的首要原因，每年导致超过1700万人死亡。我国心源性猝死发病人数居全世界之首，平均每分钟就有一人因心脏骤停倒地，其中80%以上心脏骤停情况发生在医院之外，有25%以上的病人因第一目击者都不懂急救措施而死亡。心肺复苏术（cardiopulmonary resuscitation，CPR）是指为心脏呼吸骤停患者给予最基础的生命支持，包括利用胸外心脏按压形成暂时人工循环，采用人工呼吸代替自主呼吸，以此帮助患者恢复自主循环，从而带来生存机会的“第一救命技术”[1] 。

简介：

简介：摘要：随着智能设备与信息技术在工业生产中的广泛应用，各行各业都在进行“智能制造”的转型改造与升级。“智造”时代的到来，加快了企业生产技术与设备改造、生产方式与模式的改革步伐，传统企业生产活动正快速向自动化、智能化、数字化转变，需要有大批同时具备并掌握了专业技术技能与现代自动化、数字信息技术等的复合型高素质技术技能人才作为支撑。培养高素质技术技能人才的主体，如何应对“智造”时代对人才的新需求，如何才能培养适应“智造”需求的人才？基于此，本篇文章对新时期技能人才培养培训机制的相关进行研究，以供参考。

简介：摘要：在当今竞争日益激烈的市场中，新能源公司的重心已逐渐从资本和技术转移到人力资源。随着经济全球化的深化，这不仅为新能源发电公司的发展提供了机遇，也对其发展提出了巨大挑战。为了增强综合实力，新能源公司必须不断实施先进的技术和管理理念，以提高市场竞争力。因此，越来越多的新能源公司开始重视技能培训。新能源发电企业的发展好坏与员工的生产力密切相关。员工生产力主要通过员工掌握的技能来实现。员工的工作技能是提高新能源发电企业产品质量和获得经济效益的主要途径。它在开发人力资源和提高新能源发电公司员工素质方面发挥着重要作用。作为管理新能源发电企业的重要组成部分，生产岗位的员工可以通过技能培训和进一步发展，全面掌握岗位技能，培养潜能，这是新一代公司储备战略人才、增强新一代企业活力的重要保证。

简介：摘要：职业院校为了能够培养出一大批高技能型人才，在教育教学方面积极开展校企合作、大力推进产学结合，在人才培养模式下积极展开了创新及改革，并且也获得了较好的成绩。在国家大力发展职业教育的时代背景下，职业院校在开展教育教学活动时，应当以就业为导向、职业技能培训为主要方向来推进校企合作，真正有效地提高学生职业技能及职业素养，确保培养的人才能够满足现代制造业发展需求。

简介：摘要：近年来，技工教育之所以能够快速发展，是因为国家对培养高技能人才高度重视，利好政策适度倾斜，大量资金不断投入。同时得益于社会各界对技工教育成果的日渐认同，学生家长对技工教育态度逐步转变，技工教育的发展渐趋理性而稳健。某高级技工学校（以下简称学校）乘势而上，主动转型，将技工教育的功能由全日制教育向职业技能培训延伸，利用学校雄厚的教学资源，向社会各个行业开放，多渠道、多层次、多方面大力开展职业技能培训工作。基于此，本篇文章对激活技工院校职业技能培训端点思维的实践进行研究，以供参考。

简介：

简介：摘要：随着经济发展和科技进步,职业技能培训在我国各地开展的如火如荼,但是由于师资队伍、场地设备等条件限制仍然存在很多问题。本文通过分析当前高职院校教育过程中出现的诸多问题及原因并结合新形势下对人才需求状况进行深入了解与研究。提出了针对性措施建议来应对企业中所面临挑战;同时希望能为未来从事行业人员提供一些理论指导和帮助,从而提高职业技能培训质量。

简介：摘要：文章首先阐述技能人才培训和技能人才评价的基本内涵，之后总结国有企业创新人才培养机制的策略，最终得出结论：国企需确定培训体系优化原则和评价目标，基于企业发展战略方向制定培训计划，以企业现状为立足点，对新型培训体系进行开发，同时整合培训课程内容，建立完善的评估体系，以此实现技能后备人才的优化培养，提升培训课程的“广度”和“深度”。

简介：摘要：伴随着社会经济的快速发展，市场竞争越来越激烈，企业为了在市场竞争中获得优势，必须要不断的提高自身的经营管理水平，以此来提高核心竞争力，吸引更多优秀的人才加入企业。然而目前，许多企业在人力资源培训方面做得还不够完善，导致员工对培训内容没有兴趣，培训效果不佳。所以企业在开展人力资源培训过程中，应该对员工进行科学的评价。

简介：摘要：本文认为在职校学生的职业技能培训中，贯彻终身学习理念、培养终身学习能力迫在眉睫；同时在职业技能培训中贯彻落实终身学习需要从师资队伍建设、课程思政教学、拓宽实训形式以及多元化的校企合作四个途径开展，努力实现职校学生职业技能培训的创新，为培养有持续发展力的专业技术实用人才贡献力量。

简介：摘要：随着我国现代化建设进程的不断加快，乡村建设逐渐受到社会的普遍关注与重视，加强乡村建设，实现乡村人才振兴的国家发展战略，是推动我国农业经济快速增长的重要手段，对我国社会的稳定持续发展有深刻的现实意义。人才和技术是实现乡村振兴战略的关键要素，通过培育高素质农民，提高农民的技能水平，能够有效推动我国乡村建设的现代化进程。本文通过对强化高素质农民技能培训实现乡村人才振兴展开探究，旨在找到实现乡村人才振兴的有效路径，提高农民技能培训的质量与效率，培养新时期的高素质农民。

简介：摘要：在当前的职业教育体系中，技工语文教育与职业技能培训的有效结合显得尤为重要。这种结合不仅有助于提升技工的综合素质，如沟通能力、理解能力和文化素养，还能显著促进技能应用，提高专业知识的理解和运用效率。为实现这一目标，建议整合课程设置，确保理论与实践紧密相连；在实际操作中融入语文学习，如通过工作报告的撰写提升语文实际应用能力；以及加强对教师的专业培训，使其能更有效地将语文教育与职业技能培训相结合。这些措施的实施，将对提升技工教育的整体效果产生积极影响。

简介：摘要：企业职业技能培训在提升员工技能水平、增强企业竞争力和推动企业发展等方面具有重要作用。然而，在实际操作中，企业职业技能培训存在诸多问题，如缺乏有效的需求调研机制、传统培训模式对创造性思维能力培养不足、文化价值观与企业职业技能培训不匹配以及企业培训管理制度和流程不完善等。为了解决这些问题，企业需要建立市场需求引导的培训机制、改变传统培训模式、将文化教育与职业技能培训相结合并完善企业培训管理制度和流程。通过采取相应的策略，企业可以确保职业技能培训与市场需求紧密相连，提高员工的创造性思维能力和综合素质，进而提升企业的竞争力和可持续发展能力。

简介：摘要：随着超声技术在重症医学中的广泛应用，重症病房护理人员的超声技能培训变得至关重要。本研究旨在评估超声技能培训对重症病房护理人员的效果与挑战。通过系统培训，护理人员在超声应用中取得了明显的进展，提高了临床判断与监测能力。然而，培训过程中也面临技术难度、培训资源有限等挑战。因此，在超声技能培训中需注重解决挑战，提高培训的实用性和适应性，以更好地满足重症病房护理的需求。

简介：摘要：本文对煤炭开采企业人力资源管理与技能培训进行了深入研究。首先，介绍了煤炭开采企业的特点，包括工作环境艰苦、技能要求高、安全风险大等。然后，分析了当前煤炭开采企业人力资源管理与技能培训存在的问题，接着，提出了针对性的解决方案。

简介：摘要：铁路线路和道岔是铁路系统的基础设施，其正常运行关系到铁路交通的安全和畅通。为确保线路和道岔的可靠性，铁路维修团队的培训与技能提升显得尤为重要。本文通过探讨铁路线路道岔维修团队的培训与技能提升策略，旨在提高维修团队的专业水平，降低设备故障风险，确保铁路交通的平稳运行。