简介：为了确保新形式下医院档案管理运作良好,满足档案管理工作深入推进的要求,辅助医院生产实践中获得良好的经济效益,需要落实好档案管理工作,提高档案管理的整体性和统一性。基于此,本文分析当前医院档案管理工作中的主要问题,继而探讨改善医院档案管理模式的具体方法,希望能为医院档案管理模式改革提供一些帮助。

简介：摘要本文论述了档案管理信息化的意义，论证了档案管理信息化是档案管理的发展趋势。

简介：摘要：随着科学技术的广泛运用，信息化运用也逐渐成为社会行业发展创新趋势，各行业的管理工作质量和效率也在信息化发展过程中有了明显的提升。在档案管理方面，档案管理应用模式的信息化转变使得档案管理的工作效率得到提升，并且在处理解决传统档案管理中存在问题的同时还有效避免了存在的风险性问题。但与此同时，电子档案管理的信息化管理不免会出现网络安全隐患。因此，需要切实加强对档案管理安全建设的重视，在充分了解电子档案管理和传统档案管理的基础上，结合分析相互之间的优缺点，以此有效推动档案管理进一步稳定发展。

简介：摘要：档案资源是当前社会发展期间不可忽视的重要组成环节，其对医院而言，更是具备深远影响和作用。医院整体管理工作中，档案管理工作不仅是承担着档案记录和保存的职责，还承担着医院发展方向。但是在当前时代飞速发展过程中，医院档案也出现了复杂化发展情况，此背景下医院更需要加强对现有档案管理模式的改革优化。为此，本文将进一步分析医院档案管理中档案管理模式改革的重要作用，并针对现有问题提出合理应对和改革方案，希望对医院长远发展提供有效帮助。

简介：摘要：档案管理现代化是档案管理人员充分利用先进的信息技术，按照规则要求对数字化档案的管理过程。大数据又称为巨量资料，数字化档案作为大数据的重要组成部分，采用大数据技术更能充分实现档案管理的价值。现阶段，人们通过使用云计算、分布式处理技术、存储技术和感知技术来展示大数据从采集、处理、存储到形成结果的整个过程。随着大数据技术的创新、应用，档案现代化管理水平的显著提高，档案信息利用效率也越来越高，因此档案管理人员要重视档案一体化网络的构建，通过信息平台完成资源的传递，突出档案数据上的优势，更好地了解人才发展情况，为经济增长提供基础数据参考，真实、准确、完整地为社会发展提供资源上的使用便利。基于此，本篇文章对论档案管理信息化与档案管理现代化进行研究，以供参考。

简介：摘要   电子文档和纸张文档在当前及其今后比较长的时间内将相辅相成，取长补短，长期共存。但同时电子文档保管和纸张文档保管的长期共存也是由于二个文档保管方式各自的特点和网络信息时代环境条件所导致的。尽管纸质文档保管是电子文档保管中的基本模式，但其储存容量、使用便利性和便捷性都不及后者。在网络信息时代，电子文档保管方式已经广泛应用，但纸质文档保管方式依旧具备科学严谨的管理制度，这一点电子文档无法替代。基于此，本文对纸质档案管理与电子档案管理的融合发展进行了深入分析。

简介：　　 【 摘要 】 ：当前世界上科技发展十分迅速计算机网络系统也是在不断完善，发展迅速且成熟的计算机技术被广泛用在各行各业中，档案管理方式也不例外。新型计算机技术应用与档案管理确实大大提高的档案管理的效率，给档案管理工作带来了便捷也带来了挑战。相比于传统的档案管理模式，计算机网络模式下的档案管理方式确实发生了改变，这也就成为档案管理的难题之一。传统的档案管理模式也就不适用于新型方法，不过万变不离其宗，档案管理的模式及方法是基于档案管理原理来实施的，现在出现的现代化的档案管理模式也须依据档案管理的原理来进行，因此。重视档案管理原理，使档案管理更加具有信息化，同时对维护档案的完整度以及安全也有重要意义。 　　 【 关键词 】 ：档案管理 ; 管理原理 ; 档案管理现代化 ; 应用 　　世界经济以及科技的快速发展，对档案管理的要求也越来越高，传统的档案管理模式已经不能满足飞速发展的科技要求。传统档案管理存在着占地面积大、调取不方便的问题，管理以及人员素质也相对落后。现代化档案管理模式就是在赶上科技浪潮的基础上，改掉传统管路模式的弊端，让档案管理朝着智能化、现代化以及系统化发展。档案管理现代化就是指管理者应用先进的管理理念与科学技术，充分发挥自身能力，对传统的档案管理模式进行变革。变革的核心在于遵守档案管理的原理，本文通过分析档案管理的原理在现代化档案管理中的应用来展示档案管理原理的重要性。 　　一、檔案管理原理的特征 　　（一）档案管理的标准化 　　档案管理的标准化包括三个方面：技术标准、管理标准、基础标准。其一管理标准是指要求档案管理按照相关法律法规规定的制度进行管理，要求档案管理要具备合法性与合理性 ; 其二基础标准是指档案管理工作的开展需要在广泛的指导意义下进行，需要一定的经验 ; 其三技术标准是指档案管理也要与时俱进，充分利用当代先进的科学技术进行管理，不断完善创新管理办法，进一步提高工作效率与工作质量。 　　（二）档案管理的统一化 　　统一化原理主要分为内部及外部两方面。内部原理又分为两条：一是不论是完整的或者是分割开来的档案，都必须进行统一化管理，防止档案管理工作出现漏洞，确保档案管理无疏忽无纰漏 ; 二是维持管理方法的统一，档案作为主要的管理对象，要做到维持好档案管理的秩序以及提高档案管理的效率。外部主要表现为档案管理的方式与理念以及技术要跟随社会发展脚步，保持同步。 　　（三）档案管理的通用化 　　档案管理的通用化是指开展档案管理时将档案文档立卷、档案的整理编排以及档案的保护都有通用的方法以及秩序，这样可以提高档案管理的开发和利用力度，同时可以降低档案管理工作人员工作量，提高工作效率。并不断更新档案管理技术，增强管理效果。 　　二、档案管理原理在档案管理中的应用 　　（一）动力原理在档案管理中的应用 　　动力原理的应用主要是用来帮助档案管理现代化来提高管理动力，是实现档案管理现代化的基本前提。动力原理在档案管理中的应用主要体现在三个方面：首先是档案管理机构方面的动力，档案管理机构需要有十分的动力才能更好的优化管理机构，因此我国建立了专门的档案管理调整机构 ; 其次是档案管理人员的动力培养，增加档案管理培训的频次以及专业性，不断提供精神动力，促进档案管理人员意识到档案管理的重要性，明确责任，从而激励档案管理人员的积极性。最后是物质方面的动力提供，如果基本的物质供应不全，肯定会影响档案管理的正常开展，所以必须满足档案管理的物质需求，才能推动现代化发展。 　　（二）反馈管理原理在档案管理中的运用 　　反馈管理原理主要是在档案管理现代化发展中，由系统管理部门向档案管理机构利用固定的信传输道路传递管理命令，从而档案管理部门能够及时做出相应处理。反馈原理的实施可以提高管理效率，部分档案信息需要定期进行更新，所以应用反馈管理原理可以很好的保证数据的真实性，并且可以及时发现管理数据存在的不足。并且可以第一时间掌握最新消息，实现档案数据管理的及时性。 　　（三）整分管理原理在档案管理中的运用 　　整分管理主要是针对档案管理的每一个步骤进行的，档案管理包括信息的收集、整理、统计以及档案编号几个方面。 " 整 " 主要体现在对档案管理的整体进行分析，确定档案管理的基本方法与管理规律，总结出整体档案管理的功能。然后是 " 分 " ，分是指针对档案管理中各个细节处采取特别的管理方式，根据档案管理的不同进行分解调整，然后收纳归类，方便管理。利用整分的管理方式既可以保证档案管理的稳定性与整体性，又能针对问题提出解决方法，极大的提高了档案管理的效率，也更有助于实现现代化。 　　三、结语 　　档案管理现代化是档案管理的必行之路，依据档案管理原理为基础可以将档案管理现代化开展的更优更快。科技在进步，档案管理方式也要进步，只有紧跟社会发展潮流的档案管理才能适应社会以及大众的需求。 　　参考文献： 　　 [1] 莉伟 . 档案管理原理在档案管理现代化应用中的分析 [J]. 办公室业务， 2019 （ 01 ）： 55. 　　 [2] 杨鑫 . 谈档案管理现代化中档案管理原理的运用 [J]. 才智， 2018 （ 17 ）： 200.

简介：【摘要】传统的医院档案管理制度查询困难、数据散失，落后于时代发展，对医疗科研工作的开展无法起到积极作用，无力支撑我国医院现代化进程的需求。因而，本文通过对智能化档案管理的优势及医院如何实施智能化档案管理进行解析，以期为关注这一理念的机构和个人提供思路。 　　【关键词】档案管理 医院信息现代化 智能化档案 　　一、智能化档案管理应用于医院的优势 　　（一）数据明确 　　智能化档案管理的出现，是档案管理的一次革命性转变。在现代化医院建设和发展过程中，社会大众对医疗机构的要求越来越高，医院想要在市场竞争中获得优势，必须建立起和谐的医患关系和社会关系。在此过程中，档案管理工作起着十分重要的作用。 　　一直以来，我国的医院中有为数不少采取传统的、承载媒介为纯纸质的档案制度，这一制度天然存在一定的缺陷性：如就诊记录分散，同一病患存在就诊时间、诊室、医院差异，本应第一时间整合就诊信息以便医生问诊，然而就诊记录碎片化，病患无法科学描述自身病情，同时，医生用药施诊的习惯不同，重复检查诊疗用药之下，导致了医疗资源的极大浪费。在医患关系紧张，社会对医生和医院普遍信任度低的今天，这甚至会引发患者对医生的怀疑与不满，医患关系进一步紧张恶化，造成不可挽回的损失。 　　而采用智能化档案管理制度后，病患的病情病史、就诊记录可以详尽的为医生所知，既节省了过多的检查费用，又避免了使用药物不当或药效抵消等情况，医生也可以节省时间和精力以达到就诊效率最大化，同时，清晰明确、不易散失的病患资料又可以为医学研究提供可信的资料。 　　（二）成本低廉 　　在传统医院档案管理制度下，医院的医疗工作和行政工作之间数据无法整合，需要各自消耗人事、财务和时间来记录折算归档，使医疗工作和行政工作相互冲突，医院运行效率降低。而在智能化档案管理下，信息化、电子化既解决了档案管理所需的占地，又节省了审计部门的人力，更重要的是将医院总体的运行数据化，使得这两类数据相互关联，从而统筹医院整体运营。 　　（三）医院发展依据充分 　　传统医院档案管理有着易损失，难甄别等缺点，而医院在经营管理方面又会耗费大量时间和精力，因此无暇回顾档案，也就无法吸取过去的经验教训。在经过智能化档案管理后，这一问题可有效改善，例如，流行病爆发期间，可根据过往一定年限间的病例病症估算疫情，做好医疗资源的调度分配 ; 在培养新人时，可以快速查找出丰富的病例、照片、会诊记录等资料，以便于开展教育工作 ; 从事研究工作的医生可以节省查询稀有病例、大容量数据的时间，更好地投身医学研究 ; 医院行政管理方面，可以根据旧有资料分析当前形势，购入或维护医疗器械、药品，增加可容纳病号数目等。 　　二、医院如何实行智能化档案管理 　　（一）提高管理人员专业素质 　　部分医院以节省人事成本为目的，主要选择各部门近退休或冗余的人员作为档案管理部门的工作人员。此类工作人员自身调职到边缘部门，难以对所属部门产生责任感，又对档案重要性缺乏正确认知，且受限于专业能力与档案管理工作无法对应，难以对内容复杂，数量繁多的档案进行应有的整理和维护，以至于内在价值无法估量的医疗档案或丢弃遗失、或无法编订。对于如上情况，医院方面应拿出有力举措，一方面，为现有的档案管理人员加大普及档案管理工作的维护知识、安全知识、责任意识等的力度，并在薪酬待遇上视同医院其他部门的工作人员，以保证档案管理人员采取积极正面、负有责任心的工作态度开展工作 ; 另一方面，应向外界广泛聘请专业的档案管理人才，通过运用他们的管理技术和责任意识，不仅能使维护档案更高效、管理流程更简洁，还可为档案管理系统的智能化和全面应用打下基础。 　　（二）加大投入资金力度 　　部分医院考虑到运营成本因素，在档案管理部门投入的资金稀少，而主要将资金投放在可视医疗条件，如医疗器械、医药资源、院校合作上。但在自身资源的优质利用上态度消极。从表面看，这样分配预算金额合乎逻辑，但内在价值极高的医院档案本可作为医院开发药物、开展科研、调整运营方针所依据的重要情报，现在不仅无法发挥作用，还需耗费金钱人力维护，实质上，这是对医院隐形资产的消极化处理，足以造成巨大浪费和亏损。 　　因此，医院方面应转变运营思想，各大医院可根据自身实际发展情况，将先进的信息管理系统引入到档案管理工作中，并将原有的纸质信息录入到计算机系统中进行保存。同时，出资研发医院方白用的软件系统，统合内部资料，并适时、适当地将档案资源与其他医院共享，扩大己方可使用资源库体积。 　　（三）发动医护人员丰富档案内容 　　医护人员为医院良好运行的根本，医护人员对智能化档案管理的认知度和接受度，直接决定其所能产生的效益，而当下部分医院的医护人员视本职工作为主要工作内容，而忽视医院档案的准确性、重要性和参与性。因此，医院方面，应鼓励并推动医护人员积极参与医院档案的归档工作，以体现智能化档案管理的优点，即不受限于不同科室或科室与行政部门之间文书交接，从病患入院求诊、医生接诊问诊、检查用药、病患反馈、住院治疗、医护观察反映或采取手术治疗等各步骤，都可获取即时性强的医学资料，丰富医院档案 ; 相比医护人员在诊疗完成后，回忆细节加以记录的传统医院档案管理制度，智能化档案管理下，医护人员可第一时间将诊疗信息记录归档，并且医护人员观察角度不同，操作经验丰富，彼此治疗方案有分歧或思路不同，可及时对照勘误，以提升诊疗效率。 　　（四）发动行政人员运用档案内容 　　行政人员为医院良好运行的道标，在传统医院档案管理制度下，行政人员仅从旁观者的角度监督、协调医护人员使用医疗资源和分配诊疗任务，客观上存在滞后性和误差性。而通过智能化档案管理，行政人员可以具前瞻性地开展自身工作，如合理调配处于使用空档期的医疗器械 ; 利用数据分析避免院方购入的药品不足或积压 ; 按照出诊次数、就诊能力及当前病患比例，灵活安排医护人员诊疗任务和休假时间 ; 监督各科室不当使用预算或浪費行为，如此，行政人员可大大降低医院运营成本，有效提高医疗资源利用率。 　　三、结论 　　医院的档案管理系统智能化是当下医院自身发展需切实完成的要务，院方需积极对待档案管理工作，重视档案管理人员，加大投入资金力度，使得医院信息一体化，档案可视化 ; 发动医护人员和行政人员一主一辅，从专业和旁观者的角度完善发展医院档案，使得智能化档案管理系统能更有利于医院的运行，更高效的为广大人民群众服务。

简介：摘要：卫生院的档案是卫生院的宝贵资料，加强对卫生院档案管理具有重要的时代意义。卫生院档案管理的水平一定程度反映工作人员的工作水平，反映卫生院的管理水平。档案资料不仅对于卫生院现阶段的发展产生影响，也影响着卫生院未来的发展。

简介：【摘要】：医院管理工作的核心内容是档案管理，现在传统的档案管理手段已经无法满足资源对资源档案管理的要求，医院必须要对档案管理的模式和系统进行升级和改革，在未来的发展中，医院要把对自身的改革和升级作为重点。本篇文章中，对医院档案的管理模式进行了分析，具体研究了医院档案管理的现状，提出了一些建议，希望可以为医院的档案管理的升级和改革提供参考。

简介：摘要：随着社会经济的发展，越来越多的企业趋向于信息化管理。不论是人力的信息化、财务的信息化管理，还是供应链的信息化管理，都落到了每一个实处。但是相对于别的岗位来说，档案的信息化管理一直都没有提上日程。本文通过分析档案信息化管理目前存在的问题，旨在提出关于档案的保密管理，并且引进信息化档案管理，供人们参考学习。

简介：摘要：档案管理是一项复杂、细致、繁琐的工作，由于档案资料处于逐步增加的状态，档案管理的任务不可谓不大。由此可见推行档案管理信息化的重要性，本文首先分析信息化的必要性，随后分析档案管理发展趋势。

简介：摘要：社会正在以超乎我们想象的速度快速发展着，如今的我们已经走进了信息时代。信息技术以及互联网改变了人们的通讯和信息获取方式，也被应用于工作领域，使人们的工作变得更为高效。因此，信息化也开始被应用到企业以及相关单位的档案管理工作之中，很多单位都将之前的纸质档案转化成电子档案，电子档案的保管更为便捷，其内容也不会因时间的流逝而变得模糊。该文将分析档案管理基础工作的内涵以及档案基础管理工作在现代档案管理中的作用，以供相关人员参考。

简介：摘 要：通常情况下，企业档案管理的信息化主要就是指企业在对于档案进行管理的过程中运用现代信息技术，以网络为媒介，对于档案进行分类、管理以及开发，这样就可以使得档案的工作为企业的生产、经营以及管理提供更加优质的服务。对于企业档案管理的信息化来说，就是一个十分复杂的事情。档案管理是否能够跟随上企业管理信息化的脚步，使得其成为企业信息化中的重要组成部分，也已经成了对企业档案管理工作效果进行衡量的一个标准。而在建设档案管理信息化的同时，相关的工作人员也就需要对自己的信息意识进行强化，对于档案管理信息化的制度进行完善，对于档案管理信息化的水平进行提高。这样就可以使得档案可以更加的安全，更加及时以及准确地向企业提供信息，保障企业稳定经济利益获得。

简介：摘要：档案是指对各类信息做记录的一种重要工具，目前，其对于个体或机构具有重要作用，可以将历史性的资料做到有效保存。随着现代经济的发展，对医院而言，大数据网络档案仍旧是一种新生事物，但尚未得到足够完善，优化档案管理极为重要。提升整体管理水平是医院档案管理改革的基础。现为研究医院档案的管理状况，根据其工作中所发现的问题提出针对性的改革对策，以及提供有效的理论借鉴，增强医院档案管理效率，保证医院工作高效率和高质量的运转。

简介：摘要：强化医院档案管理、实现档案管理现代化是推动医院改革发展的关键点，现代化的档案管理能提高档案的服务性和安全性，提升医院管理水平，加速信息化建设，对此要结合完善管理制度、实施一体化档案管理等措施实现档案管理现代化的发展目标，让医院管理与时代接轨。

简介：摘要：在当前的新时代背景下，档案管理工作任务日益繁重，成为了在当前的档案工作领域中的热点话题。从实际的工作情况来看，无论是提高工作效率还是减轻档案工作人员的压力都应当进一步结合实际的需要，进一步加强档案管理原理在当前现代化工作中的应用分析。

简介：摘要：档案是在社会实践活动中形成的、对历史情况的真实记录，也是确凿的历史证件，对事业单位档案来说也不例外。在事业单位中强化对档案管理规范化建设，能够推动事业单位的全面发展，提升事业单位的办事效率和工作质量。本文分析了事业单位在档案规范化管理中存在的问题，探讨了加快事业单位电子档案规范化管理的策略。

简介：摘要：当前伴着我国经济的迅猛发展，各行各业也得到了迅猛的提升。同时也推动了我国社会信息化的发展，档案管理的趋势也已经由传统的手工整理逐渐转变为计算机信息化管理技术，档案管理的信息化已经是当前档案管理发展的必然趋势，因此，我们要进一步的研究这样推进档案管理的信息化，对当前在进行日常的档案管理作业中所遇到的问题以及困难进行分析，找出解决的有效手段以及具体措施，提升当前档案管理的整体作业效率以及服务的水平，发挥出档案的真正价值以及作用，推动我国档案事业的整体发展，是当前的重要课题。

简介：摘要：随着当前计算机越来越成熟，其对于机关事业单位也是有很大的支持和帮助的。电子档案将计算机作为基础，其凭借其便捷和高效的特点，已经成为了当前机关事业单位进行档案管理作业的一个重要手段。当前我国的机关事业单位在进行电子档案管理工作时还存在着许多的问题。基于此，本文对机关事业单位档案管理中的电子档案管理问题进行分析，并提出一些有效的举措，希望可以给有关人员提供新思路，推进我国电子档案管理行业的持续发展。