简介：【摘要】目的：了解临产期产妇接受全程责任制助产士陪伴分娩后的护理效果。方法：将80例产妇以对照组和研究组区分，每组40例，对比两组护理指标、分娩结局及护理满意度。结果：研究组产程时间、SAS/SDS评分、VAS评分、产后2h出血量及护理满意度均优于对照组，P＜0.05。结论：全程责任制助产士陪伴分娩对于改善分娩结局，缩减产妇总产程时间，减轻生产及产后疼痛，缓解产妇不良情绪有积极影响，临床应用价值高。

简介：摘要：随着经济社会的快速发展，心脑血管疾病、恶性肿瘤、糖尿病等慢性疾病已成为疾病主要负担。眉山市因慢性病导致的死亡占总死亡的比例已高达86.45%，慢病防控形势严峻。为推进健康眉山建设，进一步改善人民健康环境，积极防控慢性病，降低慢性病发病率、死亡率，提高人民健康水平。眉山市东坡区自2015年创建慢性病综合防控示范区，逐步营造出一个具有东坡特色的范围广、群众满意、持久的慢病防控大环境，在提升群众获得感和幸福感的同时，不断提升其健康素养。

简介：【摘要】 目的 探讨现代学徒制的教育优势 方法 选取2016级、2017级2018级2019级中医学和针灸推拿学生三期共138名，第一期在沧州中西医结合医院、沧州市人民医院协议下选聘20名专业技术人员为导师，以后逐年增加，原则上每个导师带三名学员，至今有导师33名。中医、针灸推拿教研室老师与所聘导师制定培养方案，以后如期按计划培养。结果 学生整体素质提升，学习成绩提高，当年参加执业助理医师的学员全部通过。 结论 现代学徒制能显著提升学生的综合素质，提高成绩，值得推广。

简介：摘要：目的：探讨责任制整体护理在小儿烧伤治疗中的护理体会。方法从我院收治的烧烫伤患儿中挑选出符合研究要求的患儿72例，依据随机分组法将其分为两组，每组36例，对所有患儿给予支持和抗感染治疗，对照组实施常规烧伤护理措施，观察组在此基础上给予责任制整体护理，比较不同护理干预后两组感染率、护理满意度及创面愈合时间。结果观察组感染率为5.56%，对照组为22.22%，观察组明显低于对照组（P＜0.05）；同时观察组患儿家属的护理满意度为91.67%，对照组为72.22%，研究组显著高于对照组（P＜0.05）；观察组皮肤愈合时间明显少于对照组（P＜0.05）。结论责任制整体护理干预可有效改善烧烫伤患儿的心理康复，并促进创面伤口愈合，临床效果显著

简介：摘要：核心竞争能力是获取长期竞争优势的能力，核心竞争力对于提升医院管理能力具有重要的作用，提高科室综合责任制是其提升核心竞争力工作的核心。现对全面优化管理和持续提升部门核心竞争力的作用进行了分析，并总结了主要方法。

简介：摘要：目的 研究责任制整体护理在老年重症肺炎护理中的应用。 方法 选取在2019年11月－2020年11月来我院就诊的老年重症肺炎患者共60例。根据随机抽样的方法将60例患者分为两组，分别是只进行基础护理措施的常规组和在基础护服务基础上增加责任制整体护理的研究组。结果 研究组平均住院时间为（15.33±2.37）d、护理满意度评分为（87.35±3.55）分，对比常规组，研究组表现更加优异；研究组患者治疗有效率96.67%与常规组83.33%相比差异值 显著，两组之间数据存在的差异性较大 (P ＜ 0.05)， 结论 责任制整体护理干预在老年重症肺炎患者的护理中具有积极意义，建议在临床推广使用。

简介：摘要：“1+X”证书制度改革是国家结合职业教育发展现状，为了更好的促进和提升职业院校人才培养质量，不断优化和改进现行职业教育模式而提出的一项新的改革制度。借助这项制度的实施，能够改变当前职业院校教学现状，将职业院校教学活动，能够与国家职业证书制度结合起来，使学校的教学内容更加适应社会需要。本文结合对“1+X”证书制度的实施现状进行全面分析，在分析的基础上探讨此项制度实施的新意蕴，新内涵和新实践。

简介：摘要：目的:观察飞秒激光制瓣LASIK术后角膜内皮细胞的形态。方法:随机选取2019年06-09月我院接受飞秒激光制瓣LASIK手术的近视患者80例156眼，术前、术后1m和术后6m时，使用非接触式角膜内皮细胞仪测量患者角膜中央区单位面积内的角膜内皮细胞形态，测量指标包括角膜内皮细胞数目、角膜内皮细胞密度、六边形细胞百分比、角膜内皮细胞平均面积、角膜内皮细胞面积标准差和细胞面积变异系数等，对测量结果进行统计学分析。结果:所有患者手术顺利，随访期内未见明显并发症发生;术后1m时患者角膜内皮细胞密度为2835.45±293.06个/mm2，较术前减少2.49%(t=4.59，P=0.00);术后1m时患者角膜内皮细胞面积标准差为117.67±31.78μm2，较术前显著增加(t=－3.79，P=0.03);角膜内皮细胞数目、六边形细胞百分比、角膜内皮细胞平均面积和细胞面积变异系数等指标在手术前后各时间点的测量值差异均无统计学意义(P＞0.05)。结论:飞秒激光制瓣LASIK术后早期角膜内皮细胞密度较术前轻度下降，但角膜内皮细胞功能未受到显著影响，随访期内未发生进行性角膜内皮细胞丢失。

简介：摘要：目的 探讨隔离病区实施护理组长负责制的方法与应用效果。方法 选择2020年2月～2020年4月武汉光谷医院隔离病区120例新冠肺炎（COVID-19）确诊患者，采取随机的方式，分为对照组与观察组，对照组60例采取常规护理，观察组60例采取护理组长负责制，对比两组患者满意度。结果 观察组患者对护理工作满意率98.3%，明显高于对照组80%，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论 隔离病区实施护理组长负责制，确保了病区护理管理的安全，提高了患者对护理工作的满意度。

简介：【摘要】 目的 探讨现代学徒制在高职护理教育中的应用效果及可行性。方法 采用自愿报名的办法，选取我院2021级高职护理专业学生100人作为实验组，采用现代学徒制模式培养；同年级的其他350人作为对照组，采用传统人才培养模式。比较两组学生的理论和技能考核成绩，并比较两组学生在自我评价和职业素养方面的差异。结果 两组学生理论成绩差异无统计学意义。实验组学生在技能考核成绩、自我评价及职业素养评价得分均高于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论 现代学徒制在高职护理教育中有利于学生的职业素养提高，并提高自我评价，增强学生的临床适应性，是值得推广的模式。

简介：【摘要】目的 观察早孕首诊建卡制对早孕建卡率的影响。方法 选取30例首诊时建卡的早孕孕妇作为研究组，同时期30例在定期产检中建卡的早孕孕妇作为对比组，分析建卡对孕妇的影响。结果 研究组的首诊建卡率86.66%明显高于对比组60.00%，妊娠终止率（16.66%＜56.66%）及不良结局发生率（6.66%＜26.66%）均明显低于对比组，P＞0.05。结论 早孕首诊建卡可有效提高首诊建卡率，降低妊娠终止率，且不良结局发生率低，有利于产妇分娩成功率及胎儿质量的提高。

简介：【摘要】目的：探讨整体护理责任制对于产妇护理满意度的影响。方法：选取从2021年1月-2021年12月于我院分娩的500例产妇作为研究对象，这期间我院产科开展整体护理责任制。另选取2020年1月-2020年12月期间于我院分娩的500例产妇作为对照组，这期间未开展整体护理责任制。比较两组产妇的护理满意度，以及剖宫产率、出血量、总产程时间。结果：观察组产妇的护理满意度为97.8%（489/500），显著高于对照组的80.2%（401/500），p

简介：[摘要]目的：探讨脑血栓病患护理工作当中责任制临床护理应用与其现实意义。方法：选取于2020年4月-2021年5月本院所收治的脑血栓病患76例作为此次临床研究的对象，借助随机分组处理方法，将病患平分两组，即落实常规护理的实验组（n=38）、落实责任制临床护理的常规组（n=38），观察分析两组的应用情况。结果：对比常规组，实施护理过后实验组语言及肢体功能方面改善效果突出，且针对于护士工作实际满意度高，差异显著，P

简介：摘要：目的 分析在对冠心病合并高血压患者护理期间将责任制护理干预展开运用的作用。方法 按照对比护理观察的方式开展本次探究，选取病例70例，时间段为2021年2月至2022年4月，双盲法划分为对照组（35例，常规护理）和观察组（35例，责任制护理）。对比护理效果间差异。结果 对比两组护理质量、左心室射血分数以及生活质量评分，观察组都存在优势，P

简介：摘要：我国高尿酸性肾病的发病率逐年升高，由于保养不周，最终导致终末期肾病患者人数的逐渐增加。本文立足于古代医家及近现代医家的理论的基础，以阴阳学说为纲，以治病求本为基，从阴阳的离合制治的角度出发，系统探讨高尿酸性肾病的发病及诊疗机理。

简介：【摘要】目的 分析责任制护理在脑血栓护理中的应用价值。方法 选取本院2020年07月-2021年07月间70例脑血栓患者作为观察对象，采用等量电脑随机分组法，分为参照组（行常规护理）和研究组（行责任制护理），各35例，比较应用效果。结果 研究组ADL（日常活动能力）评分高于参照组，NIHSS（神经功能缺损）评分低于参照组，差异有统计学意义（P＜0.05），满意度、依从性高于参照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论 与常规护理相比，责任制护理在脑血栓护理中的应用价值更高，有利于改善神经功能，提高日常生活功能，取得患者积极配合，提高护理满意度，具有推广价值。

简介：摘要：目的：研究急诊患者护理中应用分层级责任制整体护理的方法和效果。方法：研究所选时间为2020年3月到2021年10月，共分为两个阶段，其中3月到6月为对照组研究期，7月到10月为研究组观察期，在每组研究期内，随机选择85名急诊患者。其中前一组采用常规护理，后一组采用分层级责任制整体护理。然后从护理满意率、急诊评估时间、护理质量评分几方面对比两种模式下的效果。结果：对比护理满意率，研究组为97.65%（83/85），对照组为84.71%（72/85），前一组的护理满意率显著较高，P＜0．05；对比急诊评估时间，所用时间较短的为研究组，P＜0．05；对比护理质量评分，各项指标评分较高的为研究组，P＜0．05。结论：分层级责任制整体护理具备更强的有效性和适用性，能够全面促进护理质量和满意率的提升，缩短急救滞留时间，推广应用价值非常大。

简介：【摘要】目的：团队制管理在医院感染护理管理中的应用价值探究。方法：将本院2020年10月至2021年10月在医院感染护理管理工作中开展传统管理模式，并将19名护理人员和随机抽取的100例患者纳入对照组范畴；于本院2021年11月至2022年11月的在医院感染护理管理工作中开展团队制管理模式，将管理结果及随机抽取的100例患者设置为观察组；于团队制管理模式前后，针对护士的管理质量及患者安全性、院内空气质量监测等进行评价，分组对照探究团队制管理在医院感染护理管理中的应用价值。结果：组间护理管理方案的管理质量评分结果显示，观察组从无菌操作、无菌物品使用与保管、病房管理及医疗废弃物处理等方面的评分值更高，P＜0.05。就组间感染情况及空气质量合格情况展开统计，观察组统计值分别为2.00%、99.00%，对照组统计值分别为11.00%、88.00%，观察组患者感染发生率更低、空气质量监测合格率更高，P＜0.05。就组间院内不良事件发生率展开统计，观察组医疗纠纷发生率（0.00%）和多重耐药发生率（1.00%）远低于对照组（6.00%、10.00%），P＜0.05。结论：团队制管理在医院感染护理管理中的应用价值显著。

简介：摘要：目的：探讨区域组长与组长轮换制相结合的方法在CSSD的管理中所起的作用。作用体现为：新护士的上岗人数(上岗即会承担所有的班次，对所有班次均能熟练掌握流程，岗前培训均由组长负责，上岗前应能通过各区域的考核)、区域的不良事件率、临床科室对CSSD的满意度调查结果。方法：在CSSD中选取四名组长，分别是去污区组长、检查包装间组长、灭菌区组长、无菌物品发放间组长。第一种方法每名组长在所在区域任期为一年；第二种方法每名组长在所在区域任期三个月，三个月后进行轮转，总期限为一年，两年间每年培训8名护士。将两组组长在任职期间培养新护士的总人数、各个区域的不良事件率及临床科室对CSSD的满意度调查结果相比较。结果：实验组的新护士上岗人数与对照组的人数一致，均为8个，但实验组仅需四个月即可单独值班，但对照组需要六个月，实组八名新护士考核均为合格，均能独立完成本职工作并不发差错事故，不良发生率比之前明显降低，发放给临床科室的满意度调查表中各项评分均高于对照组，总体满意度明显增高。结论：CSSD区域组长轮换制可以不断提高临床科室对消毒供应中心的满意度,有利于规范工作人员的培训,不断提高专业技术和服务水平,提升工作质量和组长的管理能力,有效保障了医疗和护理安全,同时也降低了医院感染的发生率[1]。

简介：摘要：急危重症患者由于发病情况较为紧急，病情严重，变化程度较为迅速，所以只要受到轻微的影响，就会造成无法挽回的后果，还有很大概率致使患者出现死亡或者是残疾的病症。所以，医院就应该对该种病症有着清楚的了解，能够通过急危重患者诊治“双报制”制度，尽可能减少问题发生的几率，更好的对急危重症患者进行治疗，确保他们的生命健康和生命安全，进而增强医疗工作的效果和质量。基于此，文章主要就急危重患者诊治“双报制”提高医疗质量进行分析，希望可以为相关人士提供一定的参考和帮助。