简介：摘要从2016年5月1日起，金融业、房地产和建筑业、生活服务业全面实施营改增，营业税退出历史舞台，这是自1994年分税制改革以来财税体制的又一次深刻变革。本文通过多个方面具体分析了“营改增”后，合同管理对电力检修公司财务管理工作的影响，并提出了相应的应对措施。

简介：摘要随着经济的不断发展，企业必须要不断优化组织结构，才能最求效益的最大化，才能在市场的阻碍下站稳脚跟。在社会发展的新形势下，党建工作是电力企业的重要政治生活，提高党建工作效率，科学进行党建工作管理，对提高电网工作企业的思想统一，提高工作效率都有一定的现实意义。本文即是以电网公司为研究主体，详细分析党建工作在电网公司的生产与经营中的实践与应用，保证电网公司能够在党的领导下，科学有序的进行工作决策，能够提高工作效率，能够促进我国经济不断发展。

简介：摘要电力公司投资不仅涉及的资金、项目建设、工程安全与维护等方面很复杂，还面临着经营风险、建设风险、政策风险、汇率风险和财务风险诸多风险影响，所以事前必须要做准确地项目投资分析，事中结合项目的实际情况，确定风险因素，有针对性的提出方法和措施，切实降低风险，事后严格控制项目的整体运营。发电企业必须加快提质增效、转型升级，电力投资建设必须加速由规模速度粗放型向质量效率型集约增长转变，做强做大电力资产，实现国有资产的保值增值。

简介：摘要：随着我国科学经济的不断发展，人们对供电公司的抄核收管理工作的要求也越来越高。由于供电公司是提倡先用电后收费的管理理念，对此，电费该怎样收取是供电公司目前面临的最大难题。电费的管理主要分为抄、核、收这三个方面，如何加强供电公司抄核收管理工作是供电公司的关键问题。本文主要阐述该如何加强供电公司抄核收管理工作，并提出相应的措施。

简介：摘要近年来，在社会经济稳步发展的背景下，电力系统也以惊人的速度发展。然而在供电企业，特别是供电公司的电力系统的运行中经常发生线路损耗。线损问题是我国电网建设设计质量的真实体现，也是电力公司生产管理水平的重要形式。因此，线损问题在一定程度上对电力供电企业的整体经济效益造成了严重的影响。本文详细分析了供电公司低压站区域线损问题的成因，提出了积极应对和解决的有效措施。

简介：摘要针对海南电网有限责任公司交换网络面临的现状，新的网络建设不仅需要着眼现有网络情况，在解决现有业务需求的前提下，同时需要着眼全局，充分考虑未来网络的整体建设和业务发展需求。

简介：摘要：当前人力资源管理的重要性不断凸显，管理的水平会直接影响到供电局的发展，人才是其一个重要的核心竞争力，因此，就需要供电局能够注重人力资源管理，提升管理效果，本文分析了供电局人力资源管理瓶颈及解决对策。

简介：摘要：现阶段，随着电力企业的快速发展，后勤管理工作在任何一个企业中，都对企业的整体运行起着至关重要的作用。当前，随着电力企业运行方式的改变，企业后勤保障管理也需要作出相应的调整，从而适应企业的整体发展趋势。企业中的相关管理人员也应注意到当前模式所存在的问题，加强对后勤管理的重视，提高整个后勤保障管理工作的水平。

简介：摘要随着电网运行自动化水平的提升，电网调度运行和管理进入了前所未有的大数据时代。从智能电网发展的背景出发，结合南通供电公司具体管理需求，构建了市级供电公司智能运营平台，提出了平台的框架性思路，并对核心技术和平台子系统实现方式进行了探讨。结果表明平台建设可以改进当前管理模式下存在的不足，提高管理效率，具有广阔的应用前景。

简介：摘要在国家大力倡导管理会计之后，许多企业开始探索和尝试管理会计在企业财务管理中的应用，希望能通过管理会计的应用改善企业的财务管理现状，电力企业也不例外。许多电力企业已经走在推进管理会计的路上，也取得了一些改善和进度，但是大部分电力企业仍然处于推进管理会计的初级阶段，距离最终实现财务会计向管理会计转型还有很长的路要走。

简介：

简介：摘要近年来，随着经济的发展，在供电公司企业中人才资源的重要性越来越突出。而人力资源管理的现状中仍存在不少问题。基于此，文章分析了当前供电企业中人力资源存在的问题，并针对这些问题结合供电企业情况提出了相应的解决方案，以期对相关工作者起到帮助作用。

简介：摘要随着我国的改革开放及现代化建设，各领域的用电量增加了，用电模式也改变了，工农业方面也进行了大幅度的改革与完善，但科学的发展，技术的进步都需要电力资源作为坚强的后盾，没有电力系统的大力支持，一切将成为空谈，所以进行有效的用电检查营销工作是实现所有这一切的前提基础和根本保障，而作为电力公司只有建立健全各项机制，进行市场转型，提高营销力度，获得广大人民的信赖，才能实现电力营销的最大化，达到为人民服务，为社会做贡献的最终目标。

简介：

简介：摘要对电力公司物资集约化系统进行科学评价，有利于为电力公司改革及决策提供指导性意见。提出了电力公司物资集约化管理系统优化研究，首先，对电力公司物资集约化管理进行了分析；其次，提出了构建电力公司物资集约化管理评价指标体系的方法，采用粗糙集方法对指标体系进行约简，采用层次分析法对指标进行权重求取，并提出了构建指标体系的选择标准；最后，根据某电力公司实际情况进行案例分析，通过本方法建立的指标体系及计算结果与实际情况相符，并根据求取结果提出了相应的优化建设意见，验证了所提方法的有效性。

简介：摘要：供电公司的发展影响着人民生活质量以及经济发展，财务内部控制是供电公司内部控制关键环节，决定供电公司财务管理水平和经营效益。所以我们的电网系统也不能迟迟不前进，俗话说得好学习如逆水行舟，不进则退，别人都在进步，而你却现在原地不动，那也相当于你后退步了，随着电网系统的发展，更加方便了人类的活动，慢慢的，随着科技的不断进步，这不仅在原来的基础上更加的方便了人类的衣食住行，满足了人们各方面全方位的需求。电力行业是一个庞大的经济系统，是我国重要的经济支撑，随着我国对电的需求越来越多，这就要求我们有过硬的内部控制体系必需得完善，只有完善了内部控制体系，才能避免各种事故的发生，保障了居民以及企业用电的安全性，以下为若干思考。

简介：摘要随着我国社会经济的快速发展，人们的经济实力和生活水平也有了极大的提高。与此同时，对于电力的使用需求也随之提高。供电公司为居民所提供的服务有了新的需求，对此电力公司应该对服务策略进行提升，以满足用户在新时代下的各种需求。供电公司需要对电力营销提高重视程度，促进公司的稳定发展。文章对我国现阶段供电公司的服务现状进行了分析和介绍，只说了，目前在服务当中所出现的弊端，并根据现状提供了优化电力服务的几点策略。

简介：摘要： 随着工业化程度的加深，我国经济的持续性进步与发展，电力供应企业为不同地区的社会生产、社会生活提供稳定的电力供应，成为保障基本生活与生产的重要因素。人力资源的管理工作以及人才的培养，是供电公司稳定运行的基础。需要结合目前的人力工作需求，对人力资源的开发与培训进行研究，为供电公司的运营与发展奠定建设的人力资源基础。基于此，本文对此展开探讨，结合供电企业的特殊状况以及人力资源研究实践理论，分析供电公司中，人才的开发与培训技巧。

简介：为适应我国电网发展的需要,许继电气配网事业部集近百位博士、硕士和各类优秀科技人员的智慧,开发出一系列符合我国特色的配电自动化产品.

简介：2004年11月18日，由浙江省科技厅组织的2004年国家火炬计划评审会和新产品成果鉴定会在中银(宁波)电池有限公司召开，中银公司的高性能LR20、LR14、LR03数码王电池和LRSD425、ZR03电池5个新产品顺利通过鉴定，国家火炬计划项目LR6大功率型无汞碱性锌一锰电池(数码王电池)通过评审。参加评审的有中国电池工业协会、中国轻工业化学电源研究所、国家轻工业电池质量监督检测中心、浙江大学、复旦大学、浙江工业大学、新疆大学等权威科研单位的专家。