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  • 简介:摘要为了提高门诊护理工作质量,减少护患间的矛盾,通过改变护理服务理念,提高自身人性化服务能力,有效调整护患沟通的良好心态,灵活合理安排就诊秩序,达到护士与患者都满意的服务效果,收到双赢的护理局面。

  • 标签: 门诊护理 沟通技巧 人性化服务
  • 简介:摘要基层医院由于人员紧缺,设备简陋,监管不力,工作程序不规范,就医人员无时间概念,从而导致护理人员工作制度执行不严谨。因此,针对基层医院护理工作常见的不规范现象,采取相应的对策是提高工作效率,提高服务质量的关键环节。

  • 标签: 基层医院 护理工作 不规范 对策
  • 简介:摘要作为一种针对病例管理工作的全新模式,电子病历具有存储量大以及便捷查阅、共享性强等优势,文章通过分析基层医院实施电子病历后病案管理工作中产生的问题以及造成这些问题的诱因,提出具有针对性的应对措施,基层医院实施电子病历后,医务人员的劳动强度显著降低,病案数据的质量得到明显的提高,监督提醒医务人员及时进行病历的书写来减少出现病历丢失情况,采用条形码技术,简化借阅所需要的流程,从而提高检索病历的效率。

  • 标签: 电子病历 病案管理
  • 简介:摘要本文通过选取本市三家公共医院作为研究对象,经过统计各医院的卫生人力资源数据,主要包括卫生人员与非卫生人员数量,卫生人员中的学历比例、技术职称比例等数据,对医院的工作效率进行综合评价。调研结果显示(见表1),编号为2的医院卫生人员所占比例最高,比例高达82%;其卫生人员专业素质中大专以上人员所占比例和高级职称比例也最高。根据卫生人力资源与工作效率之间的关系表明(见表2),编号为2的医院工作效率最高。结果表明,只有医院卫生人力资源配置达到以下标准卫生人员所占比例高于80%,其中大专以上学历人员的比例高于40.24%全国平均水平,卫生人才的结构高级中级初级的期望比例在457和348之间,其工作效率将高于不达标的医院。

  • 标签: 卫生人力资源 工作效率
  • 简介:摘要随着社会、经济的快速发展,人们健康意识的日益增强,职业压力日益成为关注的研究领域。护理职业的特点决定了护士需承受更多的压力,所以护士的职业压力已成为护理管理者关注的重点。过度的职业压力如果持续存在,会给个体的身心健康带来不良后果。护理工作的服务对象是人,围绕着服务对象的生理、心理及社会、精神等问题进行工作,常使护士感到身心的疲惫,这种由工作压力而导致护士身心紧张性反应日渐突出。在实际调查中发现,护士在工作中由于各种原因会产生不同程度的心理压力,而人在承受心理压力很大的状态下工作,不论是对工作质量还是自身的身心健康都会产生不良影响。因此在工作中找出了有效的方法调节自己的心态去适应工作环境非常重要。现将在工作中如何缓解心理压力的体会总结如下

  • 标签: 浅谈 如何 缓解 护士 心理 压力
  • 简介:摘要目的讨论消毒供应中心工作人员的职业防护。方法分析工作人员的职业暴露危险因素和防护措施。结论消毒供应中心的自我防护首先应从预防入手,通过加大宣传教育的力度,提高消毒供应中心护士的危险意识和自我防护意识。

  • 标签: 消毒供应中心 职业防护
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  • 简介:摘要影像诊断是医学诊断学的重要组成部分,需要接触病人进行诊断。本文就如何做好基层医院影像诊断工作,提出新的要求,以改变其落后封闭的状态,不断适应影像诊断领域日新月异的发展。

  • 标签: 基层医院 医学影像诊断
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  • 简介:摘要目的了解儿科病房护士的工作满意度现状,为加强儿科临床护理人员的管理,提高护理质量、减少儿科护士流失提供科学的理论依据。方法采用横断面描述性研究方法,以广州市某三甲医院49名儿科病房护士为研究对象,采用自制封闭式问卷进行调查。结果儿科护士的工作满意度不高,处于中等偏下。不同年龄、工作年限、婚姻状况及学历的儿科病房护士工作满意度不同。结论护理管理者应根据影响护理工作满意度的相关因素采取针对性的管理措施及激励手段,提高护士对护理工作的满意度。

  • 标签: 儿科病房 护士 工作满意度
  • 简介:摘要考勤管理是医院人力资源管理的一项重要内容。三级甲等综合性医院因规模大、职工多等特殊性,在人员考勤管理上存在一系列问题。考勤统计结果反映了职工在医院各岗位的工作情况,是医院财务部门发放工资、奖金的重要依据,更是职工年度考核和职称晋升提供了重要的参考信息。探讨在网络环境下进行考勤信息管理的优势,旨在探讨医院考勤管理工作的新方向。

  • 标签: 考勤管理 医院,综合
  • 简介:摘要分析护理工作对真空采血标本质量的影响,提出相应的护理对策,规范真空静脉血采集减少操作失误,保证血液标本质量。

  • 标签: 护理工作 真空采血标本 影响与对策
  • 简介:摘要目的通过对预防接种工作中存在的问题进行分析,探讨其相应的防范对策;方法建立预防接种工作调研小组,采用实践调研、问卷调查和接种资料分析等方法,对我中心2014年~2015年预防接种工作中存在的问题进行调查分析,并在2015年~2016年间针对开展问题防范干预,对比干预前后接种儿童及家长的接种服务满意度;结果预防接种工作中主要存在着医务人员责任意识差、技能操作水平不足、免疫工作不扎实、对流动儿童的管理较差和入托入学接种证查验不认真、预防接种知识宣传、培训不到位等问题。开展进行相应干预方法措施,儿童及家长对于接种服务满意度由干预前的79.04%提高为干预后95.04%,P<0.05,具有统计学意义;结论针对预防接种工作中存在的问题开展相应的防范措施,能够有效的提高预防接种服务质量和我国居民的免疫水平,确保疫苗接种的安全,达到有效预防和控制相应传染病发生和流行的目的。

  • 标签: 预防接种问题方法对策
  • 简介:摘要目的结合我院实际情况,探讨中药临床药学的工作模式,为我院开展中药临床药学提供参考。方法查阅近年相关文献,分析当前已有的中药临床药学工作模式,并结合自身工作,对我院如何根据现有条件开展中药临床药学工作的模式进行归纳、整理、分析,并提出开展中药临床药学工作的建议。结论及结果我院临床药师可从严格把控毒性中药饮片的质量及调剂;为医护人员和患者提供合理使用中药材信息;中药注射液不良反应监测等方面建立中药临床药学的工作模式。

  • 标签: 中药临床药学 开展现状 工作建议
  • 简介:摘要随着医院职工思想、医院服务和社会环境等发生了一系列的变化,医院职工思想出现了一些新的问题和新的特点,应把思想政治工作融入于医院文化建设中去,发挥优势,发挥作用,积极探索新形势下加强思想政治工作的新思路。文章提出在新形势下,为了加强思想政治工作,适应医改的需要,医院思想政治工作要与人性化管理、健全和完善规章制度、与职工办实事相结合。并且充分发挥医院文化凝聚、激励、协调的作用。

  • 标签: 思想政治工作 医院和谐发展
  • 简介:摘要在我国医疗体制改革力度不断加大的情况下,加强医院思想政治工作,对于促进医院长远发展有着重要影响。因此,随着我国市场经济水平的快速提升,注重医院思想政治工作与医院发展的紧密联系,并加强医院日常管理和监督,是我国医疗事业可持续发展的重要保障。本文就在医院发展中加强思想政治工作的重大意义进行阐述,对医院发展中思想政治工作存在的主要问题进行全面分析,提出加强思想政治工作与促进医院发展的有效策略,以推动医院整体管理水平不断提升。

  • 标签: 思想政治工作 医院发展 有效策略
  • 简介:摘要目的通过分析急诊护理人员面临的工作压力,总结解决的对策。方法选择我院的急诊护理人员作为研究对象。结果我院急诊护理人员面临着巨大的压力。结论急诊护理人员工作压力,可通过优化环境,提高社会支持,加强护理人员自我防护以及提高自身素质等措施来减轻工作压力。

  • 标签: 急诊 护理人员 压力 解决对策
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  • 简介:摘要目的运用SMART原则进行有效的健康教育。方法通过SMART原则的运用,制定合理的健康教育计划,并给予实施,达到对病人有效的健康教育。结果通过对SMART原则的具体实施,使我科的健康教育工作有了很大的提高。结论科学的工作原则,完善的工作流程,严谨的工作制度,是有效健康教育的保证。

  • 标签: SMART 健康教育