简介:本文分析了国内外图书馆关于人力资源管理上的不同与差距,以及我国图书馆内部在人力资源管理中存在的若干对矛盾,提出我国图书馆人力资源管理要采取联合与共享的方式,进行改革与创新,并提出了一系列具体措施。
简介:进入21世纪的中国高校图书馆对于建立科学规范的内部管理制度,提出了更高的要求。本文就人力资源管理与高校图书馆全面质量管理进行分析,阐明人力资源管理在高校图书馆质量管理中的重要意义及其对策。
简介:图书馆作为一种公益性的非营利组织的社会机构,其目的是服务广大读者。以内蒙古图书馆为例,从图书馆免费开放以来,与其职能相适应的基本公共文化服务项目不断健全并免费向群众提供。从少儿图书馆、讲座、草原印象展厅三方面来详细解读图书馆职能的延伸。
简介:在网络环境下,高校图书馆应变被动服务为主服务,成为真正的信息中心及教育中心。
简介:对国内外信息管理专业本科教育的培养目标设定、教学方向选择、课程体系设置、教学方式应用等多个方面进行了详细的比较分析。指出我国信息管理教育应在基本目标保持一致的前提下,各高校应根据自己的具体背景学科和发展历史开展富有特色的专业教育,并通过课程体系设置和教学方式改革来确保培养目标的实现。参考文献8。
简介:1992年5月我馆对原书、刊一体的中文社科阅览室进行了重新调整,将其划分为社科图书阅览室和社科报刊阅览室,并把后者归期刊部管理。为了使该阅览室管理工作更趋科学化、合理化,我们针对期刊、报纸的性质、特点。对中文社科报刊阅览室进行了全面的调整和布局。实行了期刊(包括报纸)的三级管理模式,以满足读者近期的和远期的查阅需要。
简介:特色数据库是高校馆藏建设的重要内容,是高校社会化服务的重要信息保障。基于鄱阳湖生态经济区资源数据库建设,深入分析其在扩大延伸服务范围、提升延伸服务质量、挖掘延伸服务深度等方面的实践,并对未来的发展进行了思考。
简介:随着高新技术的飞速发展,图书馆正从'藏用并蓄'、以用为主的功能,向'信息传递'的功能过渡。未来图书馆的现代化、信息化、社会化和国际化,是跨世纪图书馆的重要特征。读者管理时空边界的不断延展,电子网络的迅速扩展,传统的文献收藏服务
简介:本文从馆藏的两部家谱:明刊《三原焦吴里梁氏家乘》和清刊《三原梁氏旧谱》(复制本)中钩沉出一些史料,试图理清陕西盐业大贾三原梁氏的发家史和相关家世。
简介:
简介:人物介绍:李永钢,1976年9月生,安徽泾县人,中共党员,研究馆员。2000年7月安徽大学图书馆学专业毕业并进入合肥市图书馆工作,先后参与了现馆弱电系统的设计和施工工作,并担任网络部主任;2006年7月南京大学图书馆学研究生课程进修班结业.
简介:从五个方面论述了未来图书馆管理人员知识结构优化必须处理好的各种关系,并结合图书馆实践中的问题提出了一些建议。
简介:从省级公共图书馆评估标准细则中的档案管理项指标入手,梳理和展现历次评估档案管理指标项的变化情况,提出该指标项考查要求中存在的问题,探讨今后公共图书馆档案工作方向及图书馆评估档案管理指标项的设置内容。
简介:本文首先介绍了当前高等院校内各系资料室的现状,以及图书馆与系资料室的关系指出了其中制约实现高校内文献资源共享的因素。提出了调整结构、理顺关系,加强管理,建立高校内文献资源共享网络的构想。
简介:本文概述了五维度人力资源管理理论的概念,并在该理论的支持下分析高校图书馆人力资源现状,对人才队伍建设提出某些看法。
简介:本文简述了知识经济时代图书馆人力资源管理的地位和作用,对图书馆工作者的现状及存在的问题进行了分析,就知识经济时代图书馆工作者的角色定位提出了设想。
简介:《信息管理学》作为一门重要的专业基础课,在我校图书档案类的大学一年级中开设,这是课程体系建设及专业培养目标实现的需要。笔者结合教学实践,提出运用模块教学理论进行课程设计的思考,并结合大一学生的特点,指出课程教学中应注意的3个问题。其目的旨在更好地实现课程教学目标以及促进图书档案类人才的全面发展。
简介:图书馆承担着当前形势下推动文化大发展大繁荣的重大使命,而图书管理员是其工作的具体实施者,因此提高图书管理员责任意识至关重要,加强管理,提升其素质和能力更是充分发挥图书馆公益性文化作用的关键环节。适应信息化建设的需要,保持图书管理工作的生机和活力,以实现图书保管利用的高效化,开创图书管理工作的新局面。
简介:本文就电子题库的种类、管理以及电子资源的导购策略等进行简要论述。
简介:信息时代,全国各高等学校图书馆都加快了数字资源建设的步伐,而数字资源建设也成为评价一所高校图书馆信息资源建设的重要标志。为推动高校的教学科研和天津市的经济发展,天津市19所高校积极参与天津市高校数字化图书馆建设项目,构建了天津高校文献信息保障体系。借此契机,天津商业大学图书馆结合本馆特色文献资源,以办学特点和地方经济需求为选题依据,建设了"诺贝尔经济学获奖者资源库",为天津商业大学乃至天津市的学科建设和教学科研的快速发展提供了有力支持。
新时期图书馆人力资源管理的若干问题思考
关于高校图书馆人力资源管理若干问题的探讨
从公共管理学角度解读图书馆职能的延伸
网络环境下高校图书馆的信息管理及读者服务方式
国内外信息管理专业本科教学模式的比较研究
我馆社科报刊阅览室三级管理模式初探
基于特色数据库的高校图书馆社会化服务——以鄱阳湖生态经济区资源数据库为例
传统型图书馆向现代化图书馆过渡时期图书馆业务人员的基本素质与要求
馆藏善本探秘:明刊《三原焦吴里粱氏家乘》及清刊《三原梁氏旧谱》记载的一个陕西盐商家族发展史
“打造”新世纪我国高校图书馆现代化建设的纲领——对重新修订《普通高等学校图书馆规程》的思考
李永钢:图书馆从业者要随着社会发展有所变化,否则会有被边缘化、被淘汰的风险
论21世纪图书管理人员知识结构的优化
对省级公共图书馆评估档案管理项有关问题的思考
调整结构、理顺关系、加强管理实现高校内文献资源共享
五维度HR视觉下高校图书馆人才管理模式探析
知识经济时代的图书馆人力资源管理创新
图书档案类开设《信息管理学》课程的教学实践与思考
浅析新形势下如何做好图书管理员工作
关于电子考试题库在图书馆的采购、应用与管理
高校图书馆数字化建设的探索与实践——以天津商业大学“诺贝尔经济学获奖者资源库”为例