简介：摘要水资源的合理利用是支持经济发展的重要环节，本文通过减少污水的排放，运用保护水体的方式实现经济的可持续发展、管理水资源的合理利用，实现经济的可持续发展以及科学利用水资源实现经济可持续发展三个观点，对如何合理利用水资源实现经济的可持续性发展进行一番浅谈。

简介：树立现代人力资源管理理念，探索建立医院人力资源管理体系的新思路，在医院人力资源管理体系的框架下，通过对新形势下民营医院人力资源管理过程中，组织结构建设、职位管理、人力资源计划制定和实施，绩效管理和薪酬体制、医院组织文化建设、医院人力资源战略性管理存在的一些问题的分析，以解决医院人力资源管理实际为目的，提出加强人力资源管理的建议。

简介：摘要院GMP是我国药品生产企业进行药品生产管理和质量控制的基本要求，GMP的有效实施的前提是有效的培训，本论文研究了基于微课化的GMP教学资源库建设并用于GMP课程教学、企业培训的可行性，并探索设计了基于微课化的GMP教学资源库建设的方案。

简介：【 摘要】 现代化的企业发展过程中，对于企业的管理水平提出了更高的要求。其中， 人力资源管理是现代企业管理中非常重要的一个组成部分，关系着整个企业的人力资源配置和优化。合理有效的人力资源管理可以使企业的生产经营更高效，可以实现企业的经济效益最大化。论 文从加强企业绩效考核出发、 不断优化绩效考核管理体系、 进行科学的人力资源配置和管理、 优化企业管理模式等方面，进行了分析和论证，指出了绩效考核在现代企业人力资源管理中所发挥的作用。

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简介：摘要中国历史上就是官本位思潮盛行，现在很多考虑考公务员的人，也不仅是为工资，更是为权力带来的灰色收入，这与公务员需是公仆的身份定位偏离太远，“相信经过一段时间的坚持，将来会出现官本位变成民本位的变化”。民本位意识的形成将有利于整个国家的人力资源的优化配置，降低不必要的成本，并极大地提高整个国家的生产效率，最终必将大大提高国家的生产力。

简介：一、西方发达国家人力资源管理的现状人力资源管理作为管理学的一个重要分支,在西方已经历了几十年的演变,而在我国这方面的研究仅有几年的历史。因此,充分吸收和借鉴西方发达国家在人力资源管理方面的成功经验和科学方法,对于开发和利用我国丰富的人力资源无疑是有益的.1.人力资源计划所谓人力资源计划就是:(1)确保组织和部门在需要的时间和岗位上获得所需的合格人员,并使组织和个人得到长期的益处;(2)在组织和

简介：加强用工总量管控，完善教育培训管理0推进员工队伍建设，优化员工收入分配管理指导思想深入学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕提高发展质量和效益这个中心，继续围绕“控制总量、优化结构、提升素质”的工作主线，加强用工总量管控，调整用工模式，优化劳动组织，继续加强转岗培训，盘活人力资源存量；加强人才队伍建设，努力提高员工教育培训工作质量，完善人才成长通道，推动形成人人皆可成才、人人尽展其才的局面；加强员工收入分配管理，突出效率导向，努力提高劳动生产率。为建设“国内领先、世界一流”的炼化企业提供人力资源保障。

简介：摘要本文从介绍e-HR的定义入手，详细描述了什么是e-HR，它的发展趋势，以及e-HR给人力资源管理带来的变革和挑战。最后对目前市场上国内、外人力资源管理系统供应商、产品及其典型客户的作一简单介绍。

简介：摘要现代市场竞争的日益激烈使得企业对人才的重视不断提高，其已经成为现代企业提高综合市场竞争力的重要工作。现代市场竞争是企业科技的竞争、是企业营销的竞争、是企业经营策略与方针的竞争，而这一切都需要企业具有相应的专业人才得以实现。人力资源管理正是针对企业人才需要进行的一系列工作。本文就人力资源管理对企业发展的促进作用以及其实施重点等进行了简要论述。

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简介：21世纪，人力资源是最重要的资源。文章立足于广西，首先介绍广西民营企业及其人力资源的现状，接着揭示出广西民营企业人力资源开发与管理的问题并就其原因进行分析，最后有针对性地提出广西民营企业人力资源开发与管理的对策。

简介：摘要本文从游憩资源群的角度出发，通过聚集度指数、优越度指数、规模度指数三类指数构建出开发潜力评价指标，并且以三坊七巷历史名人旅游资源群为例进行系统分析与评价，以期对游憩资源群开发管理提供理论指导。

简介：摘要人力资源是企业的核心资源，采用现代化的科学方法，对人的思想、心理和行为进行有效的管理（包括对个体和群体的思想、心理和行为的协调、控制和管理），充分发挥人的主观能动性，以达到组织目标。以人本管理为导向、树立新型人力资源价值观，构建科学的人力资源管理体系，营造和谐的人才成长氛围，为员工创造更为广阔的发展空间。

简介：上海石化“十五”、“十一五”发展方向是坚持“创国内一流、争国际先进”的战略定位，坚持外延与内涵协调发展的思路，以做强乙烯线为核心，以提高芳烃聚酯链的化工、化纤原料竞争能力为重点，以实现炼油系列经济规模和深度加工为保障，进一步加快发展步伐，全面提升炼油化工一体化综合经济效益，全方位提高企业的国际竞争力和可持续发展能力。围绕公司这一发展方向，我们清醒地看到公司的产业结构必然作出相应的调整，进一步提升炼油化工的作用，人力资源的作用也必然向化工方向流动，就涤纶部自身而言，其发展方向也向涤纶原料生产延伸。对此，涤纶事业部的人力资源结构有着明显的不足。

简介：摘要 ：随着我国经济的快速发展，国家越来越重视医院人力资源中的绩效管理以及作用。为了进一步提升医院绩效管理水平，必须要根据实际情况了解行业特征，明确绩效管理在医院中的地位，依据其他行业的标准进行内容设定以及考核管理，尽可能地制定详细的管理措施。因此，论文主要针对 医院人力资源管理中的绩效管理定位及作用进行综合探讨，并提出一些合理化建议。

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简介：为贯彻落实《福建省人民政府关于进一步深化海域使用管理改革的若干意见》，全面推进海域资源市场化配置，加快海洋经济强省和海洋生态文明建设。近日，省海洋与渔业厅制定出台《关于全面推进海域资源市场化配置的实施意见》，以及《福建省招标拍卖挂牌出让海域使用权管理办法》《福建省海域收储管理办法》《福建省闲置海域处置办法》《福建省海洋产业用海控制指标》等配套制度。