简介：摘要在国家总的文化建设方针下，基层群众的文化建设始终是重点所在。从当前我国基层群众的文化建设现状来看，还存在着一些不足之处，例如人们对于文化建设的认识不够、文化活动的形式单一等等，而做好基层群众文化建设工作又是和整个社会发展的稳定有序性密切相关的，因此，只有立足于现实，着眼于未来，针对存在的问题采取有效措施予以解决，才可以满足基层群众的精神文化需求，并促进基层群众文化事业的长远健康发展。

简介：摘要地域具有特殊性，民族具有个性，当代全球语境下，海南民俗工艺设计理的创新，融合，整体发扬，去开创有特色，有承传的涤荡身心的文化艺术品，在这个大时代发展条件下我们更加需要去批判审视自身的软性力量，才能更好的走向世界，走向大繁荣。

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简介：摘要社会经济不断发展，科技技术持续创新的背景下，人们对于建筑物的风格设计要求也在逐渐地提高。为了保障我国建筑行业可以在国内市场占据重要地位，建筑业要加大对建筑物装饰设计的探索，了解其发展趋势，并在此基础上提出有效的应用方案，以此为我国建筑业的持续发展奠定基础。本文就建筑装饰设计风格与文化展开探讨。

简介：摘要本文针对文旅项目包含酒店群、商街、雪场、温泉、KTV、公寓、学校、剧场等构筑物在运营中能源的节能减排以及山体工程不同于城市综合体的研究，对类似工程起到良好的借鉴作用。

简介：如果要刮模仿中国传统建筑的风，那在建筑创作的意义上来讲，与我们所批判的欧陆风、北美风没有本质区别，都是形式上、外在的摹仿。这种摹仿与建筑创新的理念，与这个时代对建筑的要求背道而驰。我希望在本土文化回归的同时，不仅要有创新的发展，而且要扎扎实实做好。

简介：摘要企业文化应随着企业的发展而不断创新。因为企业在发展的不同阶段面临的环境、经营策略都不相同，企业创新能力能提高企业的生命力，提高企业的经济效益。本文主要就企业文化创新存在的问题及创新思路进行了分析。

简介：摘要西柏坡时期是中国革命伟大的历史性转折时期，中共中央在这一伟大历史转折关头所做出的理论思考和一系列决策，在中国革命即将胜利的关键时刻，面对建设新中国的新形势、新任务、新考验，中国共产党人提出了以“两个务必”为核心的西柏坡精神。西柏坡精神的时代价值还体现在中国共产党人创造先进文化的政治诉求，对社会主义先进文化建设具有指导意义；是中国共产党在执政条件下始终保持党的先进性，巩固党的执政地位、增强党的执政能力的精神武器。

简介：摘要建筑行业的施工特性告诫我们，安全施工是推进企业有效参与竞争的基础，任何时候都必须坚持以安全生产为中心不动摇。围绕这一中心，企业投入大量的精力人力和财力，但安全施工是项复杂的动态的工程。本文探讨了利用文化元素的超强渗透力，以固化安全思维为目的，以文化传导为方式，以文化激励与约束为方法，以文化渲染为形式，从而让安全文化深入人心，让安全管理深入骨髓，最终平稳顺利实现企业目标。

简介：摘要保护与利用是历史街区研究领域不变的主题，在当前快速发展的城市背景下，历史街区的保护与利用会面临许多新情况、新挑战，我们需要坚守原则，更需要不断创新。

简介：摘要随着经济建设的快速发展，我国企业构架也日趋完善，企业文化在现代企业中占据的位置越来越重要，而且企业文化建设在企业管理中也起到了非常积极的意义，为企业内部营造出了轻松和谐环境气。以下本文将论述在复杂的社会市场环境下，企业文化建设为企业管理带来的长远意义。

简介：摘要为加强企业的安全文化建设，提升企业的安全生产绩效。企业应积极制定并贯彻“安全第一”的企业安全政策，并将其成为全体员工的行动指南。建立责任分工明确的安全管理体系及积极有效的安全绩效指标与安全监管体系；不断提升员工的知识技能与安全素质，激励员工积极参与各项安全文化的建设工作，使企业安全生产绩效不断得以改善与提升。

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简介：摘要优秀的园林景观作品是在尊重地方风俗的前提下完成的。由于目前我国的园林景观大量照搬国外的园林景观作品，造成景观设计没有创新点，是完全盲从的作品。本文对于园林景观与地域文化中的关系进行阐述，并提出地域文化的表达手法，供同行借鉴参考。

简介：摘要以廉洁制度为基础，以廉洁理论为统领，以廉洁思想为核心，以廉洁活动为载体，积极探索廉洁文化建设的新方法、新途径。建立廉洁文化工作格局，制定廉洁文化实施方案，营造廉洁文化教育氛围，开展廉洁文化宣传教育活动。将廉洁文化渗透到企业生产经营的各项管理中，充分发挥廉洁文化建设在反腐倡廉工作中的重要作用，取得了“工程优质，干部优秀”的“双优”较好成果。

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简介：摘要任何一个企业的发展都离不开企业文化的传播，每一个企业在成长的历程当中的都有着自己独一无二的发展历史和文化，这些文化沉积下来就是自身独特的企业文化和宗旨。这些企业文化和宗旨是一个企业向前发展的精神食粮，更是增强员工对公司的了解，并树立主人翁意识，可以使员工与企业共进退并走的更加长远。企业在发展过程中必须着力加强伦理道德建设，使得公司的宗旨、使命、精神以及核心价值等可以贯穿整个企业的发展和运作，从而形成员工思想精神上的一致。我国电网公司在发展中一样需要重视企业的文化传播，在激烈的市场竞争当中才能够稳固发展根基，稳定员工工作心态从而促进企业良性循环的科学发展。