简介:摘要 人力资源管理直接关系着监理企业的经济效益、资质登记、市场中的形象以及社会影响。激励是人力资源的重要内容,是激发人的行为的心理过程,在监理队伍的建设实践中,要通过积极有效的建设途径和科学合理的工作措施,尽可能提高工程监理队伍的建设效率,从而更好地为工程目标服务。本文将探讨电力监理公司激励机制存在的问题,提出了拉大薪酬绩效联动挂钩比例,构建业绩为导向激励体系的措施。
简介:摘要:随着我国人口出生率的降低,人口老龄化问题日趋严峻。基于此,养老保险成为社会关注的焦点之一。城乡居民养老保险基金作为我国养老保险体系的重要组成部分,对保障老年人的生活质量和社会稳定具有重要意义。然而,目前我国城乡居民养老保险基金的监管问题日益突出,亟待寻找优化路径以提高其运行效率和保障能力。只有加强监管力度和效果,提高基金的运行效率和保障能力,才能更好地满足老年人的养老需求,促进社会的和谐稳定。本文旨在探究我国城乡居民养老保险基金监管问题及优化路径。