简介:在当今信息化时代,移动互联网的快速发展既为高校学生管理工作带来了机遇,同时也带来了挑战。“易班”(E—class)作为以学生群体为主体的师生实名综合性网络社区平台由此应运而生。“易班”是网络时代凝聚学生、服务学生、教育学生的新途径,同时,“易班”平台也是推进高校学生事务管理信息化的重要抓手。当前,“易班”平台在大学生事务管理信息化中还存在着目标定位模糊、信息开发程度还不够深入、管理方式缺乏针对性以及运行效率较低等多方面的问题。对此,需要制定清晰的“易班”平台管理目标、建立健全的“易班”平台管理制度、开展多样的“易班”平台活动、提升“易班”平台管理者的素质水平、扩充“易班”平台的服务性内容,以实现学生日常教育管理事务工作的信息化,高效服务学生需求。
简介:摘要:伴随着经济的发展,办公室在企业中也逐渐扮演着越来越重要的角色。办公室作为企业内一个具有综合性职能的部门,在日常的各项工作中均发挥着不可替代的作用。企业的正常运行需要具有综合管理水平的办公室来保障,它的顺利运转能有效推动企业的协调发展。基于此,文章对如何提升电力企业办公室综合事务管理水平提出相应措施,实现企业高效运转、可持续创新。
简介:摘要:如今我国朝着现代化的方向不断发展,我国在机关事务管理工作方面逐渐深入,对于人力资源的考核工作也在不断推进。人力资源绩效考核工作为国家与社会的发展奠定了良好的基础,绩效考核的主要内容是对职工的工作内容与进度按照标准进行评估,众所周知,机关单位不是以盈利为目的而开展工作的,是为了给社会带来更加便捷的服务,能够促进社会不断进步,在机关事务管理工作中绩效考核工作十分重要。本文对机关事业单位的人力资源绩效考核工作进行分析研究,对人力资源管理的特点进行分析,并提出绩效考核需要做的准备工作,对当今事务管理工作中存在的问题进行分析,对绩效考核工作提出一些指导措施。