简介:摘要:如今我国朝着现代化的方向不断发展,我国在机关事务管理工作方面逐渐深入,对于人力资源的考核工作也在不断推进。人力资源绩效考核工作为国家与社会的发展奠定了良好的基础,绩效考核的主要内容是对职工的工作内容与进度按照标准进行评估,众所周知,机关单位不是以盈利为目的而开展工作的,是为了给社会带来更加便捷的服务,能够促进社会不断进步,在机关事务管理工作中绩效考核工作十分重要。本文对机关事业单位的人力资源绩效考核工作进行分析研究,对人力资源管理的特点进行分析,并提出绩效考核需要做的准备工作,对当今事务管理工作中存在的问题进行分析,对绩效考核工作提出一些指导措施。
简介:掌握和熟练应用WTO事务规则是应对人世的基本条件。然而WTO事务涉及到多门学科,如经济学,法学和政治学,乃至这些学科之间衍生出来的交叉学科,如国际政治经济学等等。面对如此庞杂的学术领域,一时不知让人从何处下手。邓洪波先生的《世贸组织事务基础知识》则很好地解决了这个问题,该书不但对WTO事务进行了全面系统地介绍,而且高屋建瓴,重点突出,使广大读者能够在较短的时间内准确,迅速地掌握与WTO事务相关的知识。此外,该书对WTO发展的最新动态,如新一轮多哈回合谈判,“坎昆会议”都有所论述。在此,我们以作者自序作为该书简介,并向广大读者推荐此书。
简介:摘要:我国科技水平和我国信息技术发展十分快速,部分会计师事务所在发展中为了提升自身的竞争力,大力发展业务。但受自身规模的限制,过量的业务量使得业务质量难以得到保障,且事务所内部控制不够全面,在绩效考核与内部管理等工作中还存在不少问题。与此同时,由于国家财政部对于审计业务的质量要求较高,出台了若干相关的政策与制度,使得审计市场竞争越来越大。因此,事务所在执业过程中也更加的严谨。加强内控,优化内控体系是当前事务所必须要做的工作。但实际上,部分会计师事务所依旧在使用传统的内控管理制度,尽管也能在一定程度上推进内控的实施,但由于自身的限制,大大影响了事务所的发展。所以,在事务所的经营管理中,要积极转变自身的管理观念,做好内部控制,并且不断对其内控管理制度进行优化,促使其内控体系得到完善,能够适应事务所的不断发展,进而顺利实现战略目标。
简介:摘要:我国经济水平和我国科技水平的快速发展,会计师事务所参与政府全面预算绩效管理的时间还比较短,且业务主要集中在事后绩效评价方面,无论是覆盖面还是参与度抑或是专业水平,全方位服务全面预算绩效管理的要求仍有很大的差距。会计师事务所长期从事财务审计工作,其惯用的审计方式可能会对全过程预算绩效管理评价工作产生一定的导向作用,导致过度关注财务指标而忽视其他指标;另一方面,会计师事务所目前尚未实现完全脱离政府的评价管理,以及其身揽评价业务并兼任政府部门的会计与审计工作,使得会计师事务所在参与全面预算绩效评价过程中的独立性受到很大的干扰。而一旦会计师事务所作为第三方机构在参与政府全面预算绩效管理中的独立性受到影响,那么整个预算绩效管理评价结果的可信度大大降低,可能导致整个预算绩效评价工作失去意义。
简介:摘要:伴随着近些年我国政府投资基金规模的全面扩大、基金投资进度管控难度较大、运行效率比较低、与理想目标出现脱节的问题越发突出,需要针对政府投资基金绩效管理工作展开不断的探索和研究,对于进一步完善我国预算绩效管理体系,发挥出财政资金的杠杆作用,为广大人民群众提供更为完善的公共资源配置,提高资源配置效率,有着非常重要的现实意义。在政府投资基金绩效管理工作中,其涉及内容较多,其中包括过程监控、目标管理以及后续的绩效评价和反馈管理绩效评价,在其中发挥出的作用为承上启下的桥梁作用。基于此,文章针对会计师事务所参与政府投资基金绩效管理的策略展开探讨和研究,供参考。
简介:摘要:伴随着近些年我国政府投资基金规模的全面扩大、基金投资进度管控难度较大、运行效率比较低、与理想目标出现脱节的问题越发突出,需要针对政府投资基金绩效管理工作展开不断的探索和研究,对于进一步完善我国预算绩效管理体系,发挥出财政资金的杠杆作用,为广大人民群众提供更为完善的公共资源配置,提高资源配置效率,有着非常重要的现实意义。在政府投资基金绩效管理工作中,其涉及内容较多,其中包括过程监控、目标管理以及后续的绩效评价和反馈管理绩效评价,在其中发挥出的作用为承上启下的桥梁作用。基于此,文章针对会计师事务所参与政府投资基金绩效管理的策略展开探讨和研究,供参考。
简介:【摘要】关于会计师事务所轮换制度,虽然在当今世界上只有极少数的国家在法律上有明确的规定,但是,相关学者对其的论述一直是风起云涌,所持有的观点也各不相同,主要是集中在这一制度对审计独立性和审计质量等方面的影响进行研究和分析。本文从多个角度,探讨分析了这一制度的必要性,认为实施这一制度所带来的负面影响远远超过其所带来的正面影响。根据我国的实际情况,简述实施这一制度所应具备的条件以及对策。综合地说,会计师事务所轮换制度所涉及的利益关系错综复杂,应该进行全面的分析与解剖,并放到实际的工作环境当中去。