简介:【摘要】目的 研究分析 ICU 护士睡眠质量及影响因素 。方法 选取我院 2018 年 7 月 -2019 年 6 月所在职的 60 例 ICU 护士 为研究对象。对所有护士进行 睡眠质量调查,统计分析出影响睡眠质量相关因素。 结果 60 例 ICU 护士 在睡眠时间、睡眠效率、入睡时间评分上数据均无明显差异,不具有统计学意义, P > 0.05 ,在睡眠障碍、日间功能评分上 数据差异显著, 具有统计学意义, P< 0.05; 60 例 ICU 护士 各年龄段睡眠质量好例数为 7 例,占比 11.7% ,睡眠质量差例数为 36 例,占比 60% ,其他为睡眠质量一般, 数据差异具有统计学意义 , P< 0.05。 结论 ICU 护士由于工作压力、家庭原因等因素,导致出现睡眠障碍不良表现,从而影响护士生活质量、护理质量以及工作效率等,应加强护理人员睡眠质量管理,提高护士睡眠质量。
简介:【摘要】目的:研究A型性格与冠心病的方法。方法:收集整理各个年龄段A型临床资料,与其他性格患冠心病几率进行对比分析,统计整理与冠心病形成关系。结果:在冠心病患者患病过程中,冠心病患者患病几率最高,A型性格与心血管疾病(冠心病)有关报道也较多[1,2]。结论:
简介:【摘要】 目的 探讨无陪护在广大无亲属照顾及知识浅薄的患者中,所得的护理效果。方法 在60%以上的病房推行“无陪护病房”试点服务,并分析、评估其效果。结果 对于没有时间照顾病人的家属来说,避免“一人住院,全家累倒”的现象发生,对于文化知识浅薄及对疾病认识不足的患者及家属来说,能促进他们的病情恢复,同时也能使他们的病情发展得到缓解,患者完全可以做到科学的自我护理。结论 加强我科一切以患者为中心的服务理念、温馨的服务过程及护理实践、科学的护理模式及护患双满意的良好效果,进而探讨适合我科现状的“无陪护”护理服务模式。
简介:1[摘要 ] 目的:全球化影响下的突发公共卫生事件已经对国际卫生合作与交流产生深远的影响,卫生与政治、经济、外交、社会、科技等领域紧密相关,全球公共卫生治理已刻不容缓。方法:运用文献研究对国际卫生合作与交流工作的现状进行分析,通过突发公共卫生事件为切入点,探究其对国际卫生合作交流的影响和分析。结论:卫生外事工作要更好地服务国家战略和医疗卫生的重点工作,只有在全球化友好体系下,创新体制机制,深化全球合作,规范卫生应急建设。
简介:【摘要】目的:探讨依托互联网模式下的糖尿病管理平台对院外2型糖尿病患者进行线上管理的临床效果。方法:选取我院2020年3月~12月HbA1c≥7.5%且<9.0%的2型糖尿病患者120名,使用依托互联网模式的糖尿病管理平台进行院外线上管理,评价入组前后糖尿病相关监测指标的变化情况。结果:入组管理后空腹血糖(FBS)、餐后2小时血糖(2hPG)、糖化血红蛋白(HbA1c)、尿微量白蛋白/肌酐比值(UACR)、生活质量评分等均较入组前有明显改善,存在显著差异。结论:互联网线上糖尿病管理模式可帮助患者血糖进一步达标,减少并延缓部分糖尿病并发症的发生及发展,是糖尿病管理模式的有益补充。
简介:【摘要】目的:探讨人性化管理模式应用于耳鼻咽喉头颈外科护理管理中的应用效果。方法:随机选取2019年6月至2020年6月我院耳鼻咽喉头颈外科收治的62例住院患者为观察对象,按照随机数字表法原则将所有观察对象分为两组:对照组和观察组,各31例。其中,对照组患者接受医院常规护理,观察组患者接受人性化护理管理,比较两组患者住院时间、住院费用和患者护理满意度。结果:对照组住院时间为(7.35±1.21)d,住院费用为(5852.24±258.94)元,观察组住院时间为(4.26±1.03)d,住院费用为(4369.57±264.62)元,组间对比P<0.05,差异存在统计学意义;对照组患者护理满意度为67.64%,观察组为93.55%,组间比较P<0.05,差异存在统计学意义。结论:于耳鼻咽喉头颈外科护理管理中应用人性化护理管理模式缩短住院时间,降低住院费用,提高患者满意度,值得推广。
简介:【摘要】目的:探讨人性化管理模式应用于耳鼻咽喉头颈外科护理管理中的应用效果。方法:随机选取2019年6月至2020年6月我院耳鼻咽喉头颈外科收治的62例住院患者为观察对象,按照随机数字表法原则将所有观察对象分为两组:对照组和观察组,各31例。其中,对照组患者接受医院常规护理,观察组患者接受人性化护理管理,比较两组患者住院时间、住院费用和患者护理满意度。结果:对照组住院时间为(7.35±1.21)d,住院费用为(5852.24±258.94)元,观察组住院时间为(4.26±1.03)d,住院费用为(4369.57±264.62)元,组间对比P<0.05,差异存在统计学意义;对照组患者护理满意度为67.64%,观察组为93.55%,组间比较P<0.05,差异存在统计学意义。结论:于耳鼻咽喉头颈外科护理管理中应用人性化护理管理模式缩短住院时间,降低住院费用,提高患者满意度,值得推广。