简介：高职文秘专业实践教学对于我国秘书人才的培养有着重要的指导意义,在当前高职文秘专业教学实践课程开展过程中,存在很多的教学问题,比如教师教学能力有限,学生对于实践教学兴趣缺乏,实训项目开展不规范等,这些都是当前影响高职文秘专业实践教学开展的主要问题,因此要想促进我国秘书人才的培养和实施,提高教学质量,就必须要重视高职文秘专业实践性教学过程的开展。

简介：高职院校加大了对实训教学的投入,注重学生的知识、行为和技能等显性素质的培养,但对学生职业道德、职业意识与职业态度等隐性素质关注较少。探讨职业意识在文秘专业课堂教学中的渗透,以期提高学生就业核心竞争力。

简介：摘要文秘工作涉及企业经营和管理的方方面面，对企业的政策运行起着重要的协调和推动作用，因此企业的发展离不开文秘队伍水平的提升、转型和规范。本文从文秘工作在移动互联网时代的企业活动中所扮演的角色和文秘人员应具备的素质出发，探讨了提升企业文秘工作的新要求。

简介：摘要：随着电力体制改革、国资国企改革深入推进，对电力企业发展产生深刻影响，加之企业内部改革持续深化、治理体系不断完善，这些都对电力企业生产经营管理等工作提出新要求、新挑战。文秘工作人员作为直接服务领导层的工作角色，肩负着起草重要文稿、研究分析情报、提出意见建议等重要职责，关系和影响着企业领导层的决策和工作。目前，有关电力企业文秘人员的规章制度和工作要求，是在过去长期实践、多行业交流的基础上形成的，已与当前企业发展环境和工作要求不相适应。因此，如何创新培养电力企业文秘人员，不断提升其能力素质，积极发挥文秘人员的作用值得研究与探索。

简介：高校办公室的文秘工作承担着大量与档案工作相关的内容，二者的衔接问题是做好高校文秘档案工作的重环节。基于工作实践，对高校办公室文秘工作的档案管理问题进行初步探究，旨在为工作提供更为详细的理论与实践支持。

简介：

简介：中职教育以就业为导向，中职文秘专业档案管理课程属于实践性较强的应用型课程，在课程教学中。应着力构建知识和能力相结合、工学结合、“教、学、做”一体化的技能体系，突出实践教学的应用性。强化教师的教学水平。提升学生的职业能力。

简介：摘要综合办公室文秘工作在单位中发挥承上启下、沟通内外和联系左右的作用，所以综合办公室文秘工作可以视作整个单位的信息传递枢纽。基于对综合办公室文秘工作落实现状的研究，本文指出了当前工作中存在的问题，并在此基础上提出针对问题的解决对策，提高办公室文秘工作的质量。

简介：摘要：社会市场经济体制改革的不断深入使得市场竞争形势越来越复杂，公司日常业务开展中面临的压力不断增加。办公室作为公司管理决策的重要部门，公司发展会对其产生较大影响。办公室业务的开展质量会对公司发展产生直接影响，办公室业务开展过程中，秘书属于核心职位，办公室秘书需要协助领导完成公司日常管理事务，而文书工作是办公室最常见的一种业务，因此，作为办公室秘书，有效提升办公室文书写作能力具有重要的实践意义。

简介：摘要办公室是行政管理工作的主要阵地，工作量很大，需要文秘及时向上级汇报实际工作情况，而文秘工作水平和企业内部管理有着十分重要的关系，低效的办公室文秘工作，会直接降低企业内部管理水平。对此，对此企业要加大对办公室文秘工作的重视力度，根据当前办公室文秘的专业能力水平，制定合理有效的培养机制，明确办公室文秘工作的主要原则，全面提高办公室文秘的综合素质，保证各项工作的顺利开展，提高企业综合管理水平，进而促进企业的可持续性健康发展。在这样的环境背景下，探究办公室文秘工作质量和水平的优化策略具有非常重要的现实意义。

简介：摘要:“课程思政”是隐性的思政教育，是在专业课教学中潜移默化地渗透思政教育元素，间接地引领学生的人生目标、人生观和世界观。分析中职文秘教学的现状，从“优化资源，提升能力”中环境育人、“融合思政，内外并修”中课堂育人、“践行德技，内化思政”中实践育人三个方面开展“课程思政”在中职文秘专业中的教学实践，将知识与德行并修，提升了学生的职业素养，为社会培养了德技并修的技能型人才。

简介：摘要：随着社会的不断向前发展，电力建设企业的发展也面临新的机遇和挑战。这对电力建设企业办公室的工作也提出了更高的要求。电力建设企业办公室的文秘工作，也需要顺应新形势、接受新挑战，不断地进行自我提升。本文通过对电力建设企业办公室文秘工作的重要意义进行阐述，对现阶段电力建设企业办公室文秘工作存在的问题进行分析，并提出了有效提高文秘工作水平的相关途径。

简介：以区域经济发展及人力资源需求为基础,考察社会对秘书人才需求情况,探究当前高职文秘专业教学中存在的不足,提出从课程的＂实用性＂角度设置课程体系、加大实践教学比重、突出教学过程的＂实践性＂等方面进行文秘专业教学改革。

简介：摘要：企业办公室是处理组织行政事务的部门，它在组织机构中起着承上启下，沟通内外、协调四方的作用。办公室的工作千头万绪，涉及方方面面，尤其是文秘工作更是重中之重。如：文本编制、文件流转，请示流程、会议纪要、总结计划等。提升办公室文秘工作水平，能够确保相关部门的工作质量和办事效率。因此，充分认识文秘工作的重要性，文秘人员应具备的素质能力，探讨文秘工作水平提升策略，有着极为重要的意义。

简介：摘要：文秘工作是国有企业办公室当中非常重要的一项工作。文秘工作的水平直接关系到本单位工作的各项规划和安排，同时也代表着一级机关的形象。优化文秘工作的水平，是提高国有企业各部门工作协调性的关键。办公室文秘工作者需要不断地提高责任感，拥有时间观念，积极参与培训学习，明确工作重点和工作内容，为大局服务，将具备的能力作用于实际工作当中，提高自身的综合素养，从而优化文秘工作质量，提高工作效率。本文基于新时期的背景下，探究国有企业办公室文秘工作的改革对策。

简介：摘要：随着信息时代到来，整个社会正处于“信息爆炸”的浪潮中，移动互联网、5 G和大数据等技术迅猛发展，为信息的扩散提供多种手段，但也伴随着一些虚假和垃圾信息产生。对国企秘书来说，持续提高自己信息素质，无论是在自己事业上，还是在公司高质量发展上，都是非常关键的

简介：摘要：办公室文秘工作的质量和水平直接影响到整个办公室的运行效率和形象。一个高效且专业的文秘团队能够提供准确、及时、细致的文档处理和信息管理服务，为领导和团队成员提供良好的工作支持。因此，提升办公室文秘工作的质量和水平是至关重要的。基于此，以下对提高办公室文秘工作质量和水平的有效策略进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：当前，科学技术飞速发展，我国创业发展具有创新性。新时代，市场竞争日趋激烈，企业要想在竞争中脱颖而出，需要提高自身效率，而办公室的工作对企业的效率有着重要的影响。因此，这也对办公室的秘书人员提出了更高的要求。秘书不仅要具备熟练的业务技能和较高的政治素养，更要培养全球化意识和创新思维，在支持管理工作的过程中更有效地发挥自己的作用和价值。但是，目前企业文秘工作还存在观念落后、坚持早期工作模式、工作动力不足、工作热情不高等问题，难以适应。新时期对文秘人员的要求。所有这些问题都会严重影响办公室的工作效率，从而阻碍创业的发展。对此，有必要挖掘企业当前秘书工作中不符合新时期发展要求的部分，进行分析讨论，提出相应的解决方案，以提高企业的竞争力。为企业的发展做出贡献。

简介：摘要：和谐社会体系的构建为国有电网企业的发展迎来了良好的机遇。办公室作为电网企业商务活动和日常业务处理的场所，是以文秘人员为主的企业事务处理中心，其工作水平决定了电网企业未来的发展趋势。在这一过程中，电网企业办公室秘书通过业务审核、监督检查、协调调度等为领导决策“担起重任”。因此，加强电网企业办公室秘书工作水平的管理，已成为当前电网企业领导关注的焦点。

简介：摘要：新时期，电力企业的深化改革，使企业办公文秘工作面临许多新的问题。办公室工作是电力企业经营管理活动中的重点，文秘人员的工作能力水平直接影响着企业办公室文秘工作的顺利高效开展。面对新形势新要求，基层办公室文秘人员不再只是简单的文字工作者，还必须要具备既能办文办会办事，又能为领导出谋划策、协调各方的统筹能力。加强电力企业办公文秘工作管理，提升办公文秘人员工作水平，成为电力企业关注的重点问题。