简介：摘要：新时期，企业文化作为企业的灵魂，在增强企业在市场经济中的竞争力，激发企业活力方面具有重要作用。同时，党的建设工作，是企业可持续发展的动力和源泉，也是党的建设的重要组成部分。因此，在新的形势下，需将国有企业党的建设与企业文化建设有机结合起来，推进国有企业改革机制，保障国有企业可持续发展。

简介：摘要：思想政治和文化建设工作是国企的灵魂，前者能推动员工思想进步，后者能提升员工文化素养，两者对国企健康和谐发展起着重大作用。党的十九大对深化国企改革提出了明确任务和新的更高的要求，其中一项就是要加强和改进思想政治工作。在当前形势下，国企开展思想政治工作需要进一步解放思想、创新思路。企业文化作为一种系统的管理理论源于西方，其理论是以西方企业经营理念和员工素质为背景和研究焦点的，将这一理论引入我国需要一个本土化的过程，而思想政治工作正是我国的本土优势。因此，实现两者的融合，在我国国有企业积极应对全球化的进程中，有着重要的现实意义，不仅有利于两者工作方法和模式的创新，更重要的是较之单纯的思想政治或企业文化建设工作，能使我国国有企业形成一种新的特有优势，更好地为企业和经济发展服务。

简介：摘要：随着媒介技术快速发展和受众全部感官超细服务的市场需求等媒介生态的转变，传统媒体与新兴媒体、自媒体与受众互融互通的融媒体时代迅速到来，舆论生态、媒体格局、传播方式等发生深刻变革，国有企业新闻宣传工作媒介生态环境也随之发生巨大变化。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对国有企业新闻宣传对企业文化建设的作用探析提出了一些建议，仅供参考。

简介：摘要：企业文化虽然不是有形的，但却是一种很强大的软实力。国有企业改革开放走在新道路，对企业发展的作用日益突出。思政工作一直是让企业取得胜利的法宝，它有着重要的现实意义，可以让工作者团结在一起。怎么让企业文化和思政工作进行有效联合，推动二者的深入融合，将二者的联合作用有效发挥出来，为企业的稳定发展提供源动力，共同促进企业产业的快速进步，已成为新时代背景下的一个核心课题。

简介：摘要：近年来，社会进步迅速，伴随着我国经济的不断发展与进步，我国企业也正在不断的发展，但是现如今的情况是我国企业内部依旧存在很多的难以解决的问题，这导致我国企业的发展遭受到了限制，其中政工工作就是较为关键的一项问题。政工工作的含义在我国企业运行过程中已经得到了重视，可以使用更多的方式来提升企业管理水平，这对于企业的发展有着重要的意义。

简介：摘要：近年来，我国的国有企业建设的发展迅速，全国国有企业党的建设工作会议上，对进一步加强国有企业党建工作提出了具体要求，明确了党建工作是做好企业管理工作的“加速器”。党建工作必须与企业管理有机结合，与企业中心工作有效融入，这就要求站在企业管理的制高点，总揽全局，把握细节，在企业发展目标、人力资源、促进和谐三个方面同频共振，正确定位，形成企业稳健发展、独特资源、固本强基的三大优势，以此促进党建工作规范体系，真正从理念、制度、操作上建立“互融”机制，为企业健康发展提供动力和保证。

简介：摘要：现阶段，随着我国经济的快速发展，当代企业在发展的过程中也十分重视精神文明方面的建设，通过政工工作的思想教育，企业内部所形成的凝聚力会更为明显，为企业在市场中赢得竞争地位提供优势。因而，企业应结合自身的发展方向，选择政工工作的路线，在企业管理中凸显出思想教育的重要性。本文从政工工作的重要作用进行分析，并对企业政工工作与企业管理工作的共同发展方向予以探究，希望能够为实际工作带来参考价值。

简介：摘要：随着经济的快速发展，企业面临激烈的市场竞争，需要加强政工工作管理，激发员工的工作热情，充分发挥员工的潜力，提高企业管理水平和生产效率，促进企业的持续稳定发展。

简介：摘要：本文对建筑施工企业文化建设展开研究与分析。

简介：摘要：对于建筑施工企业而言，企业文化主要由企业精神和企业形象体现出来，此外还包括企业制度、企业产品、企业宣传、文体活动等要素。在这些要素中，企业宣传是培育企业文化最直接的、最具体的表现形式，是企业文化的重要组成部分。

简介：摘要：对于企业来说，管理工作通常包括2个部分：一部分硬件管理，另一部分为软件管理。硬件管理就是通过各种规章制度的制定，强制性地实施管理。软件管理主要就是通过政工工作的有效开展，对企业内部工作人员进行思想政治教育，以此提高工作人员工作的积极性、综合素质能力等，促使其可以在工作中自觉地遵守各项规章制度，强化其责任心，这对集团性企业的进一步发展非常有利。

简介：

简介：摘要：随着社会的不断进步，我国企业逐步走向多元化，市场竞争日趋激烈。为了在激烈的市场竞争中占有一席之地，企业软实力必须全面提升。其中，企业的信息化建设至关重要，管理者需要对企业的模式进行深入的分析和全面的优化。知识经济时代，信息化的运作要求我们改变传统粗放型经济发展模式，充分认识和理顺企业信息化建设的层次，使工程取得全面进步。对企业信息化建设的现状进行分析，并提出相应的对策，预测其发展趋势，以期为企业信息化建设提供有益的参考。

简介：摘要：在我国当下发展的过程中，企业政工工作与管理工作之间的融合依旧存在着较大的问题，很多时候都是由于政工工作水平不高而导致管理水平也随之下降。企业管理工作对于企业来说有着重要的意义，而政工工作又属于一项特殊的企业管理工作，因此两者的融合非常重要。

简介：摘要：新时期社会创新化发展大环境下，思想政治工作与企业文化建设两者堪称为企业能否取得健康化可持续性发展以及能否市场激烈竞争中立于“不败之地”的关键与灵魂。鉴于此，笔者在本文针对新时期企业思想政治工作与企业文化建设的辩证关系进行一定分析和探究，并且提出一些建议与策略，力争实现二者之间的有机结合与完美融合，全面提升企业的市场核心竞争力与影响力。

简介：摘要：现如今，我国经济发展十分迅速，其内部或多或少都会出现一些问题。古人云“凡事预则立，不预则废”，想要做好一件事就要有计划。一个企业的发展也是如此，政工工作就是为了确保企业内部正常运转的一个关键因素之一。通过与企业管理相互结合能够让企业内部工作人员在工作过程中认识到企业发展与个人品德之间的重要关系，进一步推动企业完善自身不足，使员工自我监督，促进企业实现战略发展目标，提高企业核心竞争力。

简介：摘要：企业在激烈的市场竞争中要想具有强大的发展优势，科学的企业管理理念和管理制度尤为重要，政工工作是企业管理的重要部分。通过建立科学的现代企业管理制度和政工工作的开展，能够有效提高员工工资积极性，形成强大的企业凝聚力和向心力，提高企业的竞争优势，使企业能够持续健康地发展。

简介：

简介：摘要：政工工作的高水平实施可以使企业管理工作得到有力支持。在当前企业管理工作面临的挑战性因素日渐增多的情况下，政工工作的重要性更大程度上凸显出来。本文首先对当前企业管理存在的问题进行了总结分析，并从政工工作的角度出发，制定了优化企业管理的具体策略。

简介：摘要：随着经济社会的快速发展，企业的思想政治教育工作显得越来越重要。思想政治教育对企业的发展具有重要的保障以及导向作用。在新的时代背景下，企业的管理理念已经发生了一定的改变，在进行思想政治教育的同时，倡导“以人为本”的管理理念，应该与企业文化有机结合，以企业文化为导向，对企业文化的内涵深入理解，从而使企业文化中的相关内容渗透到日常工作中，对员工的行为产生引导，使员工的思想水平进一步提升，进而提高企业在行业中的竞争实力。因此文章重点就企业思想政治工作与企业文化的融合进行略述，以供参考。