摘要
摘要：思想政治和文化建设工作是国企的灵魂，前者能推动员工思想进步，后者能提升员工文化素养，两者对国企健康和谐发展起着重大作用。党的十九大对深化国企改革提出了明确任务和新的更高的要求，其中一项就是要加强和改进思想政治工作。在当前形势下，国企开展思想政治工作需要进一步解放思想、创新思路。企业文化作为一种系统的管理理论源于西方，其理论是以西方企业经营理念和员工素质为背景和研究焦点的，将这一理论引入我国需要一个本土化的过程，而思想政治工作正是我国的本土优势。因此，实现两者的融合，在我国国有企业积极应对全球化的进程中，有着重要的现实意义，不仅有利于两者工作方法和模式的创新，更重要的是较之单纯的思想政治或企业文化建设工作，能使我国国有企业形成一种新的特有优势，更好地为企业和经济发展服务。
出版日期
2021年05月26日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
