简介：摘要目的探讨基层公共卫生体系在突发公共卫生事件应急处置中的重要作用。方法我们收集并系统分析鱼台县2011年1月～2014年12月四年间全县发生的51起突发公共卫生事件，对其信息报告、应急处置工作记录和典型结案报告，并系统分析其处置情况。结果全县发生并处置突发公共卫生事件51起，发病总人数1266例，其中传染病疫情29起，占56.31％，食物中毒13起，占26.21％，职业中毒5起，占9.71％，其它突发事件4起，占7.77％。县疾控中心和乡镇卫生院均及时采取的有效的预防控制措施。结论继续加大对基层公共卫生体系建设的投入，进一步完善快速反应运行机制仍然任重而道远。

简介：[摘要]目的:探讨手卫生干预对养老机构护理人员及老人手卫生依从性的影响。方法:本报告以2020年4月-2021年4月作为时间区间，并截取此段区间某市8家养老机构中376例老人及89例护理人员作为数据分析对象，均对其实施连续两个月的手卫生宣教干预，对干预前后的手卫生指征知晓率、依从性进行分析。结果：干预后，护理人员及老人手卫生依从性与干预前对比有所提高，p＜0.05。结论:手卫生干预在养老机构护理人及老人对提升手卫生依从性上作用巨大，效果显著，值得推广。

简介：在湖南娄底市中心医院，无法容忍医疗腐败、为患者节省每一分钱的医生在医院被孤立，呆不下去；而被100多名职工举报的医院负责人却因能为医院赚钱，“业绩突出”，被当地政府委以重任。您对此怎么看?

简介：摘要 目的 本研究旨在研究采用标识专科化管理方式在心内科病房护理中的应用效果。方法 选择本院240例患作为研究对象，其中120例患者作为对照组采用常规护理，120例患者为观察组采用护理标识专科化管理。对比两组护理满意度和工作完成情况。结果 实行护理标识专科化管理均优于常规护理，p值＜0.05。结论 在心内科实施护理标识专科化管理可有效提高护理质量和效率，缓解护患关系。

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简介：摘要及时有效地解决公共卫生事件关系到健康民生大计，而我国应急型公共卫生人才培养机制仍存在许多问题，学科建设存在漏洞。本文旨在分析现有阶段公共卫生教育及应急型公卫人才现状，并定向从营养与食品卫生学角度探讨今后应急型公共卫生人才的发展方向和策略。

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简介：7月12日，国家发改委、财政部和卫生部出台意见，规定公立基层医疗卫生机构被认定的在发展建设中形成的债务，将由政府偿付。这是新一轮医改启动以来，中央首次对困扰基层已久的债务问题发出具体的指导意见。

简介：摘要：经济的发展，医疗卫生改革工作中的不断深入，使得农村卫生事业得到了快速的发展，农村人们的健康状况发生了较大的改变。农村卫生事业的健康发展是提升农民生活质量水平的基本保障，村卫生室标准化建设对促进农村卫生事业的健康发展具有重要意义。基于此，本文就村卫生室标准化建设进行研究，为促进农村卫生事业的健康发展提供参考。

简介：摘要：目的：探究手卫生干预对提升体检中心护理人员手卫生依从性的价值。方法：从2020年1月～2020年12月我院体检中心护理人员中，抽取56例作为研究对象，随机分为对照组（28例，常规管理）与观察组（28例，手卫生干预管理），观察管理效果。结果：观察组手卫生依从性、自我管理意识、手卫生知识掌握度以及护理管理质量评分均高于对照组，差异具备显著性（P＜0.05）。结论：针对体检中心护理人员，通过手卫生干预管理，有助于提高手卫生依从性及管理效果，值得推广。

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简介：【摘要】目的：讨论社区卫生服务中心儿童预防接种的管理及护理。方法：入选260例社区卫生服务中心儿童预防接种者主要于2022年1月-2022年12月参与试验，随机分为对照组130例（常规护理管理）与研究组130例（优质护理管理）。观察指标：儿童预防接种依从性、儿童预防接种后不良反应。结果：研究组儿童预防接种依从性70.77%明显高于对照组的46.92%，P＜0.05。研究组儿童预防接种后不良反应总发生率的3.07%明显低于对照组的9.23%，P＜0.05。结论：社区卫生服务中心实施优质护理管理提高儿童预防接种依从性，减少不良反应。

简介：【摘要】目的 研究基层卫生院门诊输液室的护理安全隐患分析及管理效果。方法 随机挑选我院2021年收治的100例门诊输液患者作为对照组，在2022年1月份加强护理安全管理力度，随机挑选我院2022年收治的100例门诊输液患者作为观察组，对比两组护理安全事件发生率。结果 观察组患者护理安全事件发生率为3.00%，对照组患者护理安全事件发生率为12.00%，观察组患者护理安全事件发生率要明显低于对照组（p＜0.05）。结论 在基层卫生院门诊输液室中加强护理安全管理可以有效降低护理安全事件发生率，值得临床推广和应用。

简介：我院制定了卫生事业管理专业毕业生的轮转培训计划和培训大纲,开展系统的轮转培训。本文结合轮转培训所遇到的问题,探讨其毕业后教育工作以及构建多阶段培训体系等发展设想。

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简介：摘要：采供血机构是一个特殊的公益性的医疗公共服务部门，负责医疗检查、化验、血液收集和血液供应等一些工作，对献血者、用血者和医务人员的人身安全至关重要；因此，本文主要探讨了采供血机构公共卫生管理工作中存在问题，并且提出了相应的对策，不断改进其质量管理体系，以确保供血者和用血者的最大安全。

简介：针对军队聘用制卫生技术人员主人翁意识薄弱、为兵服务意识不强、人才流动性大、学科带头人缺乏等现状,从激发工作热情、规划职业生涯、完善薪酬待遇、管理以人为本等方面提出管理对策,以期促进卫生人才队伍建设,保持队伍稳定,实现军队医院可持续发展。

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