简介：摘要针对农民工的医疗保险，理论界说法不一。有观点认为应将其完全纳入城镇医疗保险，有利于中国的城镇化建设；有观点认为，应将农民工完全纳入农村社会保障体系中，即正在试点的新型合作医疗中；还有观点认为应专门为农民工设置适合他们特征的综合保险。应根据农民工自身的特点，建立真正适合他们的医疗保险制度，以实现城乡社会保障一体化的发展。

简介：摘要随着电力企业的发展，改革的不断深化，为了激发企业内部员工的工作热情，充分发挥企业内部员工的作用，电力企业的领导层越来越重视的企业内部员工的生命财产安全，加大了对社会保险的管理工作。但是，电力企业的社会保险管理工作在实际的操作过程中出现了许多问题，在此总结这些问题，并对这些问题提出合理的解决方案。

简介：摘要在现代企业管理中人力资源管理工作是占有非常重要的位置的。社会保险对企业的人力资源管理发挥着重要作用。对于企业社会保险管理中存在的问题，需以社会保险在人力资源管理中的地位出发，优化及完善社会保险管理，从而可以让社会保险在人力资源管理中发挥其强大的推动力。本文就社会保险对加强人力资源管理的积极意义进行了探讨分析，并提出了相应的改善措施。

简介：摘要社会保险业务档案管理关乎民生问题，是推动社会保险工作变革的重要力量。在现如今，我国应该走社保业务档案规范化、信息化管理路线，确保其能够更好服务社会，最大限度提高档案管理的利用效率。

简介：摘要电力企业社会保险管理是人力资源管理的重要组成部分，是企业提高竞争力的重要途径。本文主要从电力企业社会保险管理工作中存在的问题，从维护电力职工合法权益及建立完善的社会保险体系角度出发，对电力企业社会保险管理工作出现的问题提出了相关的解决措施。

简介：摘要社会保险是国家为预防和分担老年，失业，疾病和死亡等社会风险，实现社会保障而制定的社会保障制度。社会保险主要包括养老保险，健康保险，失业保险，职业事故保险和生育保险。随着现代化发展的不断推进，社会保险已成为企业人力资源管理的重要组成部分，直接影响企业的发展。社会保险是员工的福祉。如果员工受到保护，他们将更加支持人力资源管理，更有可能帮助企业建设。

简介：摘要在依法治国背景下，人们的维权意识逐步提升，尤其是在工伤保险补偿与第三人侵权损害赔偿竞合问题处理中，受到了社会各界广泛关注和重视。对于此类问题，由于我国当前尚未出台使用二者的法律条款和政策规定，不同地区的规定有所不同，可能出现司法混乱的问题，不仅会对司法权威性产生不良影响，还会影响到参保职工的合法权益。基于此，本文就工伤保险补偿与第三人侵权损害赔偿竞合问题进行探究，依据相关法律法规，选择合理的措施来处理问题，以维护公民的合法权益。

简介：摘要随着经济的不断发展，机动车辆的不断增加，机动车辆保险已经成为中国财产保险业务中最大的险种，但其居高不下的赔付率一直困扰着我国的财产保险公司，本文基于A公司的210组机动车辆索赔案件进行识别研究，运用相关性分析、多重共线性分析和显著性检验，还有Logistic回归和BP（BackPropagation）神经网络的方法对所有的索赔案件进行识别。对机动车辆保险欺诈识别过程得出改进和管理启示。

简介：摘要中老年群体在我国人口中的占比逐渐增大，健康状况堪忧的他们需要通过医疗保险制度来减轻自身的医疗经济负担，这为社会医疗保险制度增添了新的考验与挑战。本文首先分析了我国中老年群体的医疗状况及其带来的经济负担，然后阐述了现今我国实行的医疗保险制度中存在的问题，最后基于这两方面提出完善医疗保险制度以减轻中老年医疗经济负担的对策，以期有一定的借鉴参考意义。