简介：石油企业在长期的思想政治工作实践中，积累了丰富的经验，形成了一整套行之有效的方法。但是与面临的新形势相比，石油企业思想政治工作还存在着许多不适应的地方，如工作机制不灵活。工作方法老一套，工作效果不理想。员工认同度不高，等等。因此，转变观念，克服因循守旧的保守思想，以人为本，不断改进并创新思想政治工作的方式方法，就显得非常重要。

简介：随着民航企业改革的深入，大量新情况、新问题不断涌现，企业思想政治工作面临新的考验和挑战。只有不断探索创新，建立一整套同现代企业制度相适应的保障机制，才能更好地发挥思想政治工作的生命线作用，为民航企业的改革发展创造良好的环境。

简介：思想政治理论课的实践性体现于多角度、多层面,也有多种表现形式,既包括思想政治理论课教学体系中的实践性学习活动,也包括围绕思想政治理论课教学进行的广义的德育活动。目前,各高校就思想政治理论课实践性进行了许多有益的探索,取得了一些成效,但仍然存在许多问题。因此要对实践教学进行统一认识和界定;各级领导要给予重视,采取得力措施,投入要到位;要提高教师对实践性教学的认识和能力;应建立若干稳定的社会实践教学基地;要制定切实可行的实践性教学考核标准;各级教育主管部门要制定实践教学的评估体系,定期对实践性教学进行评估。

简介：大学生思想政治教育基本价值范畴从人本体角度看,包括个人思想政治认同,思想品德和思想政治行为;从社会本体角度看,包括传承创新主流文化,引领社会思潮,引导学生遵守社会规则和维护社会稳定。两个本体相互结合,相互促进,致力实现思想政治教育目标。

简介：思想政治教育在培养创新型人才、推动高等教育改革、维护学校及社会的和谐稳定、推动经济社会协调可持续发展等方面具有重要作用。为贯彻落实科学发展观，思想政治教育必须在新时代背景下坚持实事求是原则，不断进行理论创新。当前，以马克思主义理论联系实际的思想为指导，在新时代中不断探索和研究，推动思想政治教育创新是推动高校和社会不断发展和进步的重要途径。

简介：人文关怀是和谐社会的重要特征,是人本管理的具体体现,也是新形势下煤炭企业思想政治工作的根本要求。它强调维护人的尊严、关注人的情感、激发人的潜能、尊重人的价值、注重人的幸福。把人文关怀融入到思想政治工作、安全生产管理、企业文化等各个环节之中,对于进一步增强企业凝聚力,激发职工的创造力,提高煤炭企业核心竞争力具有积极意义。

简介：摘要当前我国的形势发生了很多变化，企业的经营环境随之也发生改变。在这种背景下，企业的思想政治工作应该得到加强，并且需要进行一些改进，企业思想政治工作的方法和途径需要创新，而如何创新正是当前所有企业需要思考的一个问题。思想政治工作必须具有四个特点，分别是主动性、实效性和针对性以及时代感。在进行思想政治工作时，可以依靠企业文化来改进思想政治工作。企业的思想政治工作可以贯穿在锤炼企业精神、树立企业形象以及营造企业的文化氛围工作当中。

简介：摘 要：随着科技飞速发展，推进着时代加速进步。但就目前而言，我国电力企业人力资源管理仍存在许许多多的问题，等待着我们去探索和解决,如何有效提高人力资源管理水平已成为当下电力企业发展所需要研究的焦点问题。相关电力企业为了能够满足市场竞争和市场需求，对人力资源管理水平也有了更高的要求,本文据此分析现实环境下电力企业人力资源管理存在的问题,同时提出了相应问题的解决方案。

简介：思想政治工作是一门以马克思主义理论为基础，综合性和实践性都比较强的科学。它有自己独立的研究对象和领域，坚实的理论基础，固有的规律和科学体系，区别于其它科学的基本特点，独立的工作业务和理论研究业务，以及特有的科学方法。具体到我们林场来说，思想政治工作又有本部门的一些特点与规律。

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简介：创造美、欣赏美是人类的本质属性,大学生思想政治教育是人类创造美的活动领域之一,也是通过改造人的主观世界而达到改造客观世界目标的一个特殊领域,所以大学生思想政治教育是而且可以是美的。传统的以灌输为主的理性化大学生思想政治教育方法已经不能满足目前教育的需要,因此,在美学视阈下探讨大学生思想政治教育至关重要。

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简介：思想政治教育的特殊功用决定了它在全面开创社会主义现代化建设的新局面中的重要地位,而思想政治教育能否发挥极致的功效,取决于是否能合理利用好思想政治教育艺术,而合理利用好思想政治教育艺术的核心在于准确的把握并利用好思想政治教育时机。思想政治教育时机的影响因素有受教育者、教育者以及环境这三方面,所以本文将从这三个方面浅析如何把握思想政治教育时机。

简介：随着粮食企业改革步伐的不断加快，思想政治工作也面临着新的挑战，新形势、新任务对思想政治工作提出了新的要求。我们应该结合当前的工作实际，认真学习、探索、创新，把握新时期思想政治工作的规律性，跟上时代的发展要求，不断加强和改进企业的思想政治工作。

简介：以往研究大多从外部制度环境入手研究企业家的政治参与动机,而很少从价值观、意识形态等非正式制度的角度进行分析,然而内生性的价值观的驱动作用不容忽视。以587位中国企业家为研究对象,考察企业家的文化价值观对政治参与动机的影响及企业文化在其中的中介效应,结果显示：影响企业家文化价值观的五个维度中,长期导向对政治参与动机的四个维度均有显著正向影响,集体主义对＂提高个人地位＂＂促进企业发展＂＂履行社会责任＂有显著正向影响,不确定性规避仅对＂履行社会责任＂、＂规避制度风险＂有显著正向影响,面子关系仅对＂提高个人地位＂有显著正向影响,权力距离对政治参与动机的四个维度均无显著影响,因而企业家的政治参与动机应更具有战略思维,更重视远景规划、长期收益、集体收益和团队精神,应通过＂去权力化＂回归政治参与的正道。企业文化的四个构成维度在企业家文化价值观对企业家政治参与动机的影响过程中具有完全中介或是部分中介效应,因而应培育良好、正当的企业文化,实现企业家个人文化价值观与企业文化的对接。

简介：摘要： 近年，随着国内社会经济稳定的发展，国家也对电力公司提出了更高的要求。尤其是国有的电力公司，更要提高内部公司的思政工作的质量水平。新时代下，电力公司要想获得更广泛的发展空间，公司对现有经营模式进行变革，优化设计工程制度，以及给员工开展思想的教育活动，进而提高员工的思想水平，才能够为电力公司内部创造良好的经营氛围，以及对外树立好良好公司运营形象。

简介：近年来,以微博为代表的新媒体的兴起与快速发展给高校的思想政治工作带来了新的机遇与挑战。在分析微博的特点的基础上,关注＂微＂环境下高校思政工作出现的新问题,并探讨高校如何在新形势下,以微博为工具和抓手,深入网络,做好学生思政工作,使思政工作时时在学生身边,充分发挥育人作用。

简介：摘要随着市场经济的发展，民办高校从创业阶段到发展繁荣阶段，民办大学在这个发展历程中取得了很多可喜的成绩，但是目前民办大学的发展进入了瓶颈时期，软件建设相比硬件建设落后，思想政治教育方面也比较薄弱，还没有形成一个优化的思想政治教育环境。本文尝试从民办大学生思想政治教育环境的特殊性进行分析，为民办大学生思想政治教育环境优化提出建议。