简介：

简介：充分而适当的诉讼激励能够有效解决公司派生诉讼提起动力不足的问题。对原告的诉讼激励体现为对原告本人的激励和对原告律师的激励。当原告是善意时，可以要求公司对其诉讼费用进行补偿；在原告为公司取得实质性利益时，公司可以根据一定比例给予原告回报；在特定情形下允许股东直接受偿；将派生诉讼定性为非财产案件，法院只收取少量的诉讼费用：这些均为对原告股东的激励。有条件付费规则和或然性报酬规则是对诉讼有巨大操控能力的律师的激励机制。这些都反映了实务界和理论界对提高股东提起派生诉讼积极性的有益探索。其中最具有效果也最有争议的是或然性报酬规则，其引发的滥诉和无价值和解问题具有深入探讨的必要性。对这些规则的利弊进行比较分析后，取其精华兼收并蓄，对我国派生诉讼制度的构建将产生积极作用。

简介：2011年9月21日至27日．省委党史研究室业务处室和地县党史工作部门的同志共27人由巩玉闽副主任带队，奔赴重走长征路的第四站：甘肃。在甘肃，我们克服路途遥远、山路崎岖的困难，沿着红军长征的足迹，沿着山高林密的盘山公路．参观了俄界会议会址、腊子口战役遗址、西路红军最后一战纪念塔。最后到达会宁，瞻仰了红军长征胜利标志的红军会宁会师旧址，参观了红军长征胜利纪念馆，

简介：人才资源是现代企业的第一资源,是企业发和创造性,不仅需要建立物质激励机制,更要建立和完善精神激励机制.企业人才的精神激励机制包括:目标激励、参与激励、荣誉激励、情感激励和文化激励等.

简介：

简介：创新是新常态下经济增长的新引擎,同时也是中国经济社会长期发展的根本动力。传统的高投入、高消耗、粗放式发展方式虽然难以为继,但迅速提升了我国的要素禀赋结构,进而为技术进步提供了坚实基础。移动互联网和大数据等新一代信息技术飞速发展普及,技术转化流程和要素配置模式也因此正在经历颠覆性变革,个体的创新作用不断彰显,万众创新的基础条件已经初具。

简介：从行为理论的角度来说,分配理论实际上是一种激励理论.本文从"经济人"的假定入手,阐述了个人报酬与激励机制的本质关联,在此基础上,从微观层面上分析了收入差异所导致的激励效应,并提出企业在报酬制度设计时,要充分考虑人们的选择偏好.

简介：

简介：事业成败,关键在人。领导干部素质和水平的高低是一个地区经济和社会各项事业发展的决定因素。1998年8月开始,海南省委紧紧抓住建设一支高素质的特区干部队伍这个关键,继实施《海南省直属机关中层领导干部竞争上岗试行办法》的改革措施之后,从领导班子建设的需要出发,首次面向全省公开选拔6名副厅级领导干部,着力于建立与社会主义市场经济体制相适应的干部选拔任用新机制,推动干部人事制度改革向纵深发展。这次公开选拔副厅级领导干部的工作,经历了宣传发动、公开报名、笔试面试、考核任用等四个阶段。最

简介：报纸四面楚歌——看对手报纸，作为新闻报道的元老，命中注定要受到“长江后浪推前浪”的磨难，在经历了电视新闻的冲击后，近年来网络新闻的出现再次让它产生生存危机，不好好动脑筋，路越走越窄，就是死路一条。因为——全世界，凭借超大的信息容量、迅捷的时效性、独特的互动传播模式、强大的搜索、链接、存储功能，网络媒体正以其技术优势给传统媒体带来了前所未有的强烈冲击。

简介：防务装备市场中竞争的目的往往集中于推进采购改革的转变以降低装备采购价格,还有利于采购方在装备制造过程中实施竞争延伸,武器装备采购过程的特点意味着防务装备市场不可能是一个传统的、古典化的市场体系

简介：<正>目次一、问题的提出二、竞争政策与知识产权保护的关系三、竞争政策对知识产权行使行为的分析和处理四、我国竞争政策适用于知识产权行使行为的现状和未来发展一、问题的提出作为特定知识产品的产权形式,知识产权在现代社会发挥着日益重要的作用,相应地,知识产权法律制度也成为基本的法律制度。知识产权制度无疑是以权利保护为核心的,只有充分和有效的

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简介：<正>目次一、日本积极运用竞争政策的背景二、运用竞争政策采取的主要措施三、经济全球性化的对应一、日本积极运用竞争政策的背景日本经济从1999年初开始慢慢恢复景气,但其恢复的过程较为缓慢,到2000年末又转为倒退,景气恢复局面没有持续太长时间。在2001年也是如此,全年的经济状况都非常严峻,但是在日

简介：人才是当今企业竞争最关键的因素之一．如何留住人才是许多企业需要认真思考的问题。要留住优秀人才应在建立新理念的基础上．靠薪酬和福利留人；靠个人发展前景留人；靠公司发展前景留人；靠工作环境和氛围留人；靠工作内容本身留人。企业能给优秀人才创造适合其发展的优良环境和平台．这样才能真正留住人才．提高企业的竞争力。

简介：在社会主义市场经济环境下，企业成为市场的主体，产品市场成为制约企业生存与发展的关键因素。企业生产经营方式由“以产定销”转向“以销定产”，营销工作的“龙头”地位确立，因而加强和突出营销管理已成为企业管理的一项重要工作。几年来，我公司在纺织行业结构调整，国内外市场竞争激烈的不利条件下，深化营销机制改革，强化经营管

简介：殷华方在《企业管理》2003年第5期中撰文指出,由于核心竞争力的成功应用,导致企业满足于现有的成绩,不再适应新的环境,从而未能再建立起领导地位。也就是说,核心竞争力为企业布下了陷阱。核心竞争力的成功,其本质在于企业外部与内部的因素与本身内容相匹配。但是当企业发展的环境发生了重要的变化或企业自身的经营条件发生改变之后,核心竞争力的价值将会降低,发展新的核心竞争力就成了一种必然。而上述作为核心竞争力的促进因素就有可能成为

简介：(2013年经第八次修订,于2013年8月7日公布)第一编限制竞争行为第一章限制竞争的协议、决议及协同行为第一条禁止限制竞争协议禁止以阻碍、限制或扭曲竞争为目的或者产生阻碍、限制或扭曲竞争后果的企业间协议、企业联合组织的决议以及协同行为。第二条协议的豁免(1)企业间的协议、企业联合组织的决议以及协同行为不适用第一条,如果协议、决议和协同行为有利于改善商品的生产或销售,或者有利于促进技术或经济进步,同时,消费者能够适当地分享由此获得的利益,而且:

简介：我国是农业大国，农业作为一个基础产业，加入世贸组织后的发展问题已成为全国上下关注的一个焦点。中央领导也曾明确表示过，面对入世后的挑战，“最担心的是农业”。面对WTO，我省农业挑战与机遇并存，必须主动出击，抢占先机。

简介：新闻策划在日趋激烈的媒体竞争中起着愈益重要的作用。策划要在出新的基础上，把重大新闻细化为本土新闻；让浅层次的新闻组合引发深层次思考；发掘有价值的新闻提升传播效应。