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《成都行政学院学报》
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2007年2期
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企业人才竞争理念与策略
企业人才竞争理念与策略
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摘要
人才是当今企业竞争最关键的因素之一.如何留住人才是许多企业需要认真思考的问题。要留住优秀人才应在建立新理念的基础上.靠薪酬和福利留人;靠个人发展前景留人;靠公司发展前景留人;靠工作环境和氛围留人;靠工作内容本身留人。企业能给优秀人才创造适合其发展的优良环境和平台.这样才能真正留住人才.提高企业的竞争力。
DOI
pj0136mydy/517751
作者
周矩
机构地区
不详
出处
《成都行政学院学报》
2007年2期
关键词
人才
理念
竞争
策略
关键岗位
分类
[政治法律][政治学]
出版日期
2007年02月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
成都行政学院学报
2007年2期
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