简介：摘要当前，我国经济社会的稳定健康发展、人们生活水平的保障离不开电力系统的良好持续运转。对于整个电力系统来说，必须注重电力营销工作。将大数据分析应用到电力营销工作上,是大数据时代发展的必然需求。本文首先分析了我国供电企业电力营销工作的现状，然后从用电检查、客户档案服务方式、数据挖掘能力等方面分析了大数据分析对电力营销工作的重要性。

简介：摘要近年来，随着我国经济的快速发展，很多行业都需要大量的电力资源，电力的供应已经成为经济发展的保障。但新能源的出现，给传统的电力行业发展带来了极大的冲击。因此，电力企业要想获得更多的经济利益，保障自身在新时期经济建设中的地位，就应构建相应的服务质量管理体系，提高电力企业营销水平。

简介：摘要伴随着电力企业档案管理研究的逐渐深入，越来越多的文献资料被纳入档案管理的范畴。虽然经过改制以后，电力企业对档案管理进行了改进和完善，但是与国外先进企业档案管理工作相比，还存在较大的差距，在管理中依然存在不少的问题。展望电力企业未来发展，必须充分重视档案管理保密制度建设，建立起完善的档案管理保密制度，为提高档案管理保密水平奠定良好的基础。因此，本文对构建电力企业档案管理保密制度的问题进行研究。

简介：摘要绩效管理是人力资源管理的重要工作内容，其是人力资源管理的核心。并且绩效管理现在已成为了供电企业日常计划当中不可或缺的一个重要内容。为满足市场化经济体制下供电企业发展的战略需求，必须加强对供电企业人力资源绩效评价体系进行研究分析。本文阐述了供电企业人力资源管理中的绩效评价体系构建要点，对供电企业人力资源管理中的绩效评价体系构建问题及其措施进行了探讨分析。

简介：摘要在日新月异的信息时代，信息与业务全面融合，信息安全与生产经营密切相关。在技术上防护物理、网络、主机系统、数据应用各层面安全，建设一套先进、实用、高效的信息安全保障体系，有助于生产专业化与管理现代化。

简介：国网内蒙古东部电力有限公司信息通信分公司 内蒙古 呼和浩特市 010020 摘要：电力行业是社会发展进程中不可或缺的，其主要为人们提供高质量的电力服务，旨在满足人们的基本生活需求。若想实现电力企业的可持续发展，应从企业所开展的一系列项目着手，重视对项目预算的管理，以求从根本上控制项目成本，从而降低成本控制风险。电力企业项目预算管理工作的开展，应科学编制预算指标，根据项目规模、属性来设置成本控制目标，让相关人员有经济目标地开展项目预算管理，形成完善的预算管理体系，从而提高预算管理水平。

简介：摘要：随着我国企业体制改革的不断发展，电力企业作为社会公用事业单位，企业体制改革一直步入改革的前沿，面对市场经济环境的不断转变，电力企业迫切需要以市场为导向转变观念，要抓住企业体制改革的契机，对外不断拓展市场，对内需要加强的自身的管理能力，积极挖掘企业发展的潜能。一般而言电力企业向社会提供的产品并没有多大的差别，因此增强其核心竞争力的关键在于企业内部的人才管理，形成一个优秀的管理团队离不开高效、健全的绩效考核体系。本文在分析电力企业绩效考核体系现状的基础上，探讨建立科学高效的绩效管理体系的思路，以供参考。

简介：摘要随着社会经济水平的不断提高，市场竞争的加剧，国有企业的改革已经成为迫在眉睫的一个巨大的问题，在国有企业的改革过程中会面临许许多多的问题和挑战，特别是对于档案信息管理保密的管理是重中之重。因此本文旨在通过研究与分析我国电力企业改革过程之中档案管理保密的现状，并且对于造成这一现状的原因进行深入的分析与研究之后，从而提出一些可行性的、有针对性的建议和意见来不断促使我国电力企业档案管理工作的效率，保证电力档案信息的保密性。

简介：经济的发展，促进社会对电力的需求也逐渐增加，这有效地推动了电力企业的发展。电力产业作为我国的基础性产业，建立符合电力发展方向和发展趋势，能对电力企业经营管理产生正确积极影响，满足电力发展需要的绩效评价体系，已成为迫在眉睫的问题。现行的电力企业绩效评价管理体系已逐渐不再适应新时期的发展需要。因此，构建符合电力企业实际的绩效管理体系十分必要。本文就电力企业人力资源管理绩效评价体系构建与改善展开探讨。

简介：摘要：电力企业采用中台共享服务是数据资源管理规模扩大和计算模式升级的需要。中台管理源自业务系统的数据，基于业务系统数据衍生分析数据，以服务共享促进数据价值和新业务挖掘。基于此本文主要分析了电力企业中台云化构建及大数据分析。

简介：摘要：本文简单介绍了非公有制企业党建工作存在的一些问题，并针对性地从党建意识、党的覆盖、党务工作者队伍、管理机制、党建作用等方面，对其党建工作强化路径的构建策略展开探讨。

简介：摘要随着我国全面改革开放进程的不断加快，电力企业之间的竞争也日益激烈。不管是何种企业，其根本竞争都是人才之间的竞争，加强人力资源管理，提升人力资源绩效考核分析的效果与质量，是电力企业建设的重要着力点。本文分析了电力企业人力资源绩效考核中存在的各种问题，并且有针对性的提出了一些改革策略，希望可以为相关人士提供参考。

简介：摘要随着电力体制改革不断深化，国家电网公司提出了加快推进“两个转变”、建设统一坚强智能电网、实施人财物集约化管理和信息化建设、实行主多分开等一系列重大战略举措，改革与发展的任务十分艰巨而繁重，迫切需要一大批“政治上靠得住、工作上有本事、职工群众信得过”的复合型管理人才和“理论精、操作行”的技能人才作为支撑。

简介：摘要 ：电力行业的发展是关键社会经济快速发展、人们生活水平不断提升的重要环节，而对于电力企业的信息网络安全管理工作中，还是存在一定的问题，会对电力企业信息安全带来一定的影响。以此为基础，为提升电力企业信息网络的安全性，就应合理的对信息网络安全管理中问题进行分析，并制定完善的电力企业信息网络安全管理体系，进一步增强对电力企业信息体系进行安全管理，为电力企业信息化发展奠定坚实基础。

简介：摘要近些年，我国的电力行业不断发展，目前，电力行业的发展是关键社会经济快速发展、人们生活水平不断提升的重要环节，而对于电力企业的信息网络安全管理工作中，还是存在一定的问题，会对电力企业信息安全带来一定的影响。以此为基础，为提升电力企业信息网络的安全性，就应合理的对信息网络安全管理中问题进行分析，并制定完善的电力企业信息网络安全管理体系，进一步增强对电力企业信息体系进行安全管理，为电力企业信息化发展奠定坚实基础。

简介：摘要对电力企业而言，在当前电力机构庞大、人员组成结构复杂、绩效管理不能充分发挥作用的背景下，通过绩效管理理论的研究及电力行业管理现状的剖析，根据电力企业当前发展的情况和未来发展方向，建立一套适应电力企业发展的绩效考评体系，并不断提升完善，为电力体制改革，适应未来电力企业发展需要，逐步走向现代电力企业提供借鉴和参考。

简介：摘要：本文以“五型之家”建设为主线，着重阐述达拉特发电厂工会在民主管理、劳动保护、技术创新、文体宣教、送温暖工作等方面的典型经验做法，以及如何发挥工会作用服务和谐企业，使工会组织真正成为职工贴心的“娘家人”。

简介：现阶段随着时代不断的发展，在目前发展中信息化、现代化的发展急速加剧，特别是互联网的发展，越来越多的企业在发展中将网络信息化应用在企业日常工作中，开始注重现代化的建设。企业发展中最重要的一部分就是企业人力资源管理，企业的人力资源管理直接关系到企业能否高效的管理人才、留住人才，为此如何更好的构建企业人力资源管理信息系统是当前企业管理者需要认真考虑的问题。

简介：摘要：明确国有企业党风廉政建设的重要意义，剖析目前党风廉政建设存在的问题，基于上述分析，由此提出加强党风廉政的具体举措，其中涉及监督检查、纪律作风建设、执纪问责力度、党风廉政建设与企业改革发展的融合及纪律监督等方面内容，以为为类似工作提供参考。

简介：