简介：摘要思想政治工作是依靠思想政治工作者来实施的，成败很大因素决定于政工干部队伍建设水平的高低，政工干部作为思想政治工作的实践者，其言行直接影响到工作的力度和效果，更影响到党的声誉和威望，因而其自身的修养在思想政治工作中起着主要作用。在新形势下一个优秀的政工干部必须努力适应新变化，研究新情况，解决新问题，探索新途径，通过不断提升政治素养和创新能力来实现政工工作质量的提升，从而推动各项工作和谐稳健的开展。

简介：摘要政工工作存在于每一个现代企业中。随着经济发展的加快，企业职工思想文化素质逐步提高，取得了可喜的进步。然而，在新的形势下，市场开放带来的利润的多样性、价值观的变化和竞争意识的增强，都影响着人们的思想观念，导致了深层次的发展。新的问题都是政工工作的管理范围。如何解决这些问题是工作管理者最重要的任务。为了更好地把握关键问题，管理者自身的高质量，以及思想政治意识能否胜任管理者的工作，是工作的基础。只有扎实的工作，国家的政治思想工作才能真正落实到每一个企业。对于一个员工来说，一个高层次的企业员工和对集团的共同理解，可以更好地提高企业的综合管理水平。

简介：

简介：摘要由于国有企业的特殊性质，其对政治工作也较为重视。国有企业政工干部是国有企业文化宣传的主力军，也是企业氛围的重要引导者，对国有企业的良性发展起着重要的作用。同时，改革开放至今，知识的力量显得越来越重要，加之当前信息技术不断发展的大背景下，科学技术的重要性也不言而喻，企业骨干员工的智慧水平也显得越来越重要。因此，对国有企业来讲，培养一支水平过高、素质过硬、思想较为优秀的政工干部队伍是十分必要的，对政工干部队伍的思想建设也越来越被国有企业所认可。

简介：

简介：摘要通过对煤矿企业政工干部思想工作现状的分析不难发现，普遍存在着政工人才数量稀少，企业的人才培养力度不足，政工干部工作积极性较差等诸多问题，导致煤矿企业的思想政治工作流于形式，很难发挥其应有的效果，给企业的发展造成了一定的阻碍。本文将对煤矿企业政工干部的基本要求加以探析，并针对政工干部思想工作现状提出有效的建设路径，以期打造素质高、能力强的政工干部队伍，全面提高煤矿企业思想政治工作水平，从而增强企业的凝聚力和战斗力，促进企业的持续健康发展。

简介：

简介：摘要农场的发展与国民经济的发展有着密切的联系，新的发展环境中，农场的经济体制发生了变化，许多新的内容融入到了农场的发展中，如何实现政工工作的有效落实，做好工作创新模式定位，是农场政工干部工作中的主要内容。这就是需要农场政工干部改变以往的工作模式，结合目前农场的实际情况，对自身的工作进行创新，制定新的工作模式，以农场的可持续发展为目标，找准自身工作的定位，这对农场的长远发展具有重要意义。

简介：摘要思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的坚强保证。习总书记指出，意识形态领域工作是一项极端重要工作，思想政治工作只可加强，不可削弱。在全面深化改革的关键时期，政工干部的能力素质如何，作用发挥怎样，对保持和激发国有企业的生命力和活力至关重要。

简介：

简介：摘要政工干部是企业思想政治工作的引导者，思想政治工作又是企业最重要的工作之一，它直接关系到企业政治建设的水平，与职工联系的十分密切。当前，企业发展愈加快速，各种类型的企业层出不穷，彼此之间的竞争也非常激烈。从某种意义上而言，企业政工工作的有效贯彻和落实，能够凸显企业的核心竞争力，帮助企业屹立不倒。对此，本文对企业政工干部问题进行分析，并提出相关解决措施，从而为企业更好的面对挑战提供可行性意见。

简介：摘要我国现阶段的发展重点开始从经济建设逐步向精神文明建设过渡，经济建设仍旧占据主要地位，但无论是经济建设的任务时期还是精神文明建设时期都需要一支有组织纪律的政工干部队伍，带领人民群众共同建设社会主义社会。因此，本文就将对新时期背景下政工干部的思想状况进行分析，并就如何加强政工干部思想工作进行相关探讨，为社会主义建设提供微薄力量。

简介：摘要当前我国的电力行业发展迅速，供电企业要想在竞争如此激烈的市场中发展下去，就需要不断进行创新，从内部建设开始，不断深化内部管理机制。提高供电企业政工干部的综合素质，是提升企业精神文明建设和文化建设的重要组成部分，是保证企业持续稳定发展的重要环节，本文主要就如何提高供电公司政工管理能力进行分析和探究。

简介：摘要政工干部主要是指企业或单位机构中负责群众政治思想工作的一类人，通常政工干部的主要任务是宣传贯彻党的思想方针及政策，使职工在思想上保持先进性，与国家的核心价值观念保持一致。作为党的政治思想工作的重要构成部分，供电企业政治思想工作非常重要，它为供电企业的发展奠定了强有力的思想政治基础，“思想政治作为各项工作开展的先行者，对供电企业自身的经营和发展有着至关重要的作用”。随着我国社会主义经济体制改革的不断推进和深入完善，供电企业政治思想工作也发生了巨大的变化，面对社会快速发展带来的利好与弊端，政工干部如何紧密结合时代特点，有效的开展思想政治工作，保持职工思想上的高度统一，进一步促进企业的发展，这变得越来越重要。

简介：摘要政工队伍是企业文化的创造者，是推动企业文化的践行者，政工干部对于企业的发展有着重要的推动作用。国家在不断的进步，社会也在发生日新月异的变化，在新时代的条件下，搞好企业的政工干部队伍建设，可以有效的促进企业员工的思想政治工作进步，搞好国企政工队伍的建设也是保证国企稳定发展的必要前提。

简介：摘要企业政工干部队伍主导着企业政工工作的开展，对于企业的正常运转、员工的思想稳定有重要作用。时下，企业发展面临着许多新情况和新问题需要解决，企业员工的思想波动较大，他们的价值观和行为都会受到社会大环境和企业环境生存的影响；这时，需要加强政工队伍的建设，坚定他们的思想信念，提升他们的能力，让他们来对整体企业员工进行思想政治教育工作，这是时代、环境给政工干部提出的挑战。因此，加强政工干部队伍建设，提高政工干部工作能力更显得尤为重要。

简介：摘要目前我国正处于经济飞速发展的主要时期，国有企业的发展不止关系到企业自身的可持续性发展，还是我国经济实力的表现。如果企业想要进一步进行可持续性发展管理，做好“人”的问题十分重要。提高企业政工干部队伍建设，建立出政治和业务水平高的队伍为保证企业健康发展起到了积极作用。本文主要对目前新形势下企业干部队伍建设的重要性、发展现状和目前存在的问题做出简单的分析研究，并提出相应的解决方法，希望干部队伍建设更好更快发展。

简介：摘要当前应重视政工干部的档案管理，通过强化政工干部档案信息的归集能力，以及增强对政工干部档案资源的挖掘绩效，为政工干部的岗位业绩考核提供坚实的数据支撑。档案管理的功能包括，政工干部的队伍建设追踪功能、政工干部的队伍结构优化功能、政工干部的工作业绩归集功能、政工干部的能力构件挖掘功能。实现功能的实践途径可围绕着正式制度安排下提升政工干部职能地位、政工干部队伍建设目标下驱动档案管理、正负激励作用下增强双向信息交互质量、搭建线上通道降低档案管理的交易成本等四个方面来展开。

简介：摘要近年来，随着我国经济社会的快速发展，国有企业越来越重视企业建设，而企业政工干部的思想政治建设成为决定企业发展的关键因素，在新的形势下，我国国有企业改革面临着更大的机遇和挑战，为了在激烈的市场竞争之下更具有地位，突出国有企业的竞争优势，不断提高政工干部的思想素质和工作能力，是使国有企业立于不败之地的关键因素。政工干部是一个企业的领导者，彰显了企业的自身素质与水平，企业的很多政治性工作都需要靠干部领导完成，这就要求政工干部具有较强的工作能力，在面临新挑战、新局势、新问题时能够运筹帷幄，积极解决各种难题，发挥党组织的领导带头作用，展现政工领导干部的骨干作用。目前，很多国有企业为了促进自身的快速发展，十分重视国有企业政工干部能力的培养，力求建设一支在政治、作风和能力等各个方面有出类拔萃的政工干部队伍，不断带领国有企业向前迈进。本文主要阐述了国有企业政工干部面临的现状以及工作过程中存在的问题，并给出如何提升国有企业政工干部工作能力的若干意见，供相关企业参考与借鉴。

简介：摘要随着企业经济建设的不断发展壮大，建设一支有着高素质的政工队伍就显得尤为重要。加强思想政治工作的引导和保障已经成为新时期的重要课题，这就要求我们必须把加强政工干部队伍能力建设摆上突出位置，不断提高政工干部队伍的整体素质，促进党的建设和思想政治工作上水平，为构建社会主义和谐社会提供坚强的思想政治保证。