简介:摘要:在“抓党建从工作出发,抓工作从党建入手”的原则面前,各基层党组织如何贯彻落实此原则,真正做到将基层党建工作与行政工作相融合,并深度融合就显得尤为重要。根据当前各级巡视组对各级单位巡视巡察时提出的问题之一“党建和中心工作的融合不够”为导向,深入查找党建和行政工作融合过程中存在的问题,并对这些问题进行深入分析,以此提出深度的融合方法和路径。开展“业务工作谁主管,党建工作谁负责”的模式,将党建工作与业务工作相融合,并深度融合。从干部选拔开始,着力推进选拔优秀的党员业务骨干担任部门负责人,充分体现和履行“一岗双责”。
简介:摘要:劳务派遣制度作为一种灵活用工模式,在现代劳动力市场中日益受到重视。然而,劳务派遣员工面临着与其特殊就业形式相关的一系列挑战,其中工作不安全感和工作投入成为了备受关注的焦点。工作不安全感作为一种负面情感体验,会影响员工的工作积极性和投入程度,影响到组织的绩效和竞争力。工作满意度则被认为是员工工作心态的重要指标,它与工作不安全感和工作投入之间存在着复杂的关联。因此,深入探究劳务派遣员工的工作不安全感、工作满意度以及工作投入之间的关系,有助于揭示劳务派遣制度下员工的工作心态和行为特点,为提升员工绩效和企业管理提供有益的启示。本研究将从劳务派遣员工的特点和现状出发,以工作不安全感为核心,探讨其与工作满意度和工作投入之间的关系,旨在为劳务派遣员工的管理和绩效提升提供理论和实践支持。
简介:根据国家税务总局年度科研工作布置,省国税局提出的“科研工作要在群众性、广泛性上有所突破;要在科研成果的质量上有所突破;要在科研成果转化上有所突破”的要求,各级领导紧密联系税收工作的实际,亲自搞调研。针对税收执法中存在的问题,省国税局周苏明局长对此十分重视。她亲自带领机关的同志到徐州市等市调查税收执法责任制的情况,调查报告刊登后,推动了整个系统执法责任制的认真落实,何忠仁副局长分管税收科研调研工作,从课题立项、子课题分解、到具体调研、召开研讨会等各个环节都亲自参加,保证了课题的落实和科研工作的质量。周广仁副局长1999年就税收征管改革和提高税收收入占GDP的比重问题,在国家税务总局的核心期刊《税务研究》和《中国税务》上发表了数篇论文。