简介：借鉴复杂适应系统理论的核心思想，将高技术服务业视为由众多适应性主体构成的复杂系统，探索CAS理论下该系统的演化阶段和动力机制。研究结果显示：高技术服务业是由若干相互联系和相互作用的因素构成的一种新兴服务业复杂系统；演化阶段包括孕育、竞争与合作、成熟衰退等过程；演化的动力机制包括政府推动机制、需求拉动机制、创新驱动机制、专业化与产业融合机制、竞争与合作机制等。高技术服务业的发展需要加强多种动力机制的互动与协调，才能取得整体大于局部的效应，进而提升产业发展水平。

简介：摘要：农业经济和绿色经济是两个不同的概念，但是二者之间具有协同发展的可能性和必要性。本文旨在深入探讨农业经济和绿色经济协同发展的动力机制和实现路径。首先，介绍了农业经济和绿色经济的概念和特点，并分析了农业经济和绿色经济的关系。其次，探讨了农业经济和绿色经济协同发展的动力机制，主要包括市场需求、科技创新、政策支持和社会环境等。最后，提出了农业经济和绿色经济协同发展的实现路径，包括政策导向、技术支持、产业协同和文化认知等。

简介：摘要：农业经济和绿色经济是两个不同的概念，但是二者之间具有协同发展的可能性和必要性。本文旨在深入探讨农业经济和绿色经济协同发展的动力机制和实现路径。首先，介绍了农业经济和绿色经济的概念和特点，并分析了农业经济和绿色经济的关系。其次，探讨了农业经济和绿色经济协同发展的动力机制，主要包括市场需求、科技创新、政策支持和社会环境等。最后，提出了农业经济和绿色经济协同发展的实现路径，包括政策导向、技术支持、产业协同和文化认知等。

简介：摘要：在探讨人力资源经济管理领域，劳动力市场的地位显得尤为关键，其不仅是经济活动的核心驱动力，也是社会发展的重要指标。本文旨在深入分析劳动力市场在人力资源经济管理中的关键作用，并探讨面对当前全球化背景下劳动力市场的挑战与机遇，提出相应的对策。

简介：本文建立了一个信号博弈模型，在该模型框架下实证研究了大学教育的人力资本积累效应对大学生收入溢价的贡献以及高校扩招对大学生-非大学生收入差距的影响。基于模型的结构估计（structuralestimation）证明该模型能很好地拟合大学生和非大学生的工资分布。模型的模拟结果表明：（1）大学教育的人力资本积累效应约能解释大学生工资溢价的72％；（2）与基于劳动力供给角度的分析不同，高校扩招可能通过劳动力市场歧视加剧大学生一非大学生的收入差距。

简介：城乡二元化进程在不断的加快,与随之而来的国家农业改革中提出的城乡统筹兼顾政策还有待完善,但广大农民还是在地区要素流动理论的推动下,选择离开低收入的农村转而进入高收入的地区,由此带来的劳动力流失引致农业经济下滑、土地利用率低甚至弃耕和农产品生产量下降等问题,应引起关注。

简介：当前,大量下岗职工的再就业问题已成为社会热点。随着我国产业结构和产品结构的进一步调整,行政机构和事业单位改革的深化,下岗人员数量还会增加,再就业的任务将更加繁重。从长远的眼光来看,就业的根本出路在于经济的持续繁荣和建立完善的劳动力市场机制。本文旨在从经济学意义上劳动力供求关系角度探讨我国经济发展与再就业工程的关系。众所周知,西方经济学的核心是供求关系理论,失业率的高低取决于劳动力的供求状况。降低失业率,提高就业水平,实质在于改善劳动力供求关系,使劳动力供给与需求相对平衡,达到社会的充分就业状态。我国处于经济调整期,摩擦性失业、结构性失业等必然会大量存在,加上长期计划经济中形成的大量隐性失业显性化,劳动力供大于求的状况一时难以根本改变。各级政府实施“再就业工程”的种种措施,主要是着眼于这一供求关系中的“供给”方。如清退农民工,是减少劳动力供给;转岗培训是提高劳动力技能,使之更适应需要等。

简介：本文基于我国西部11省、市、自治区1978～2015年省际面板数据，分析农村劳动力流动、人口城镇化与城乡收入差距之间的相关关系。研究发现，人口城镇化与城乡收入差距之间存在显著的门槛效应，农村劳动力流动对缩小城乡收入差距的作用显著，在控制变量方面，基础设施建设和社会保障与就业支出对缩小城乡收入差距具有显著的促进作用，而产业结构具有扩大城乡收入差距的发展趋势。基于此，本文提出：摒弃传统的土地城镇化模式，推进以人为本的新型城镇化：提高农村剩余劳动力流动效率，推动农民工再就业培训：合理调整产业结构，完善社会保障制度。

简介：东南亚金融危机到现在已有一年的时间了,在这一年的时间里,东南亚各国想方设法争取早日走出困境,已经取得了一定成效.却不想日本“经济泡沫”的全面崩溃,日圆汇价的急剧下跌,令喘息未定的东南亚各国雪上加霜.本以为可以对东南亚各国施以援手的日本现在却事与愿违,将全球经济已经放缓的步伐进一步拽住往后拉.

简介：摘要：服务业与数字技术的紧密结合，引发了其对劳动力影响的思考。本文从服务业技术创新的角度出发，研究了其对劳动力的深刻影响。研究发现，服务业的技术创新对整体劳动力和非技术型劳动力更会产生替代效应，对技术型劳动力产生互补效应；异质性分析结果表明，在地域和行业上，技术创新对劳动力产生差异性影响。本文的研究为技术创新引起的劳动力危机提供了政策启示。

简介：

简介：摘要：近年来，伴随我国城镇化与工业化进程的加快，农村劳动力大规模向城镇转移，对于城市化发展起到了推动作用，不过也对农村经济发展造成了较大的影响。当前，我国强调城乡发展一体化，致力于乡村振兴，缩小城乡差距，推进共同富裕。基于此，笔者分析了农村劳动力转移的现状，农村劳动力转移对农村经济发展所带来的影响，并兼顾农村经济发展的需求对农村劳动力转移的安置提出优化建议。

简介：【摘 要】农民问题是“三农问题”中的核心问题，表现为农民收入低，增收难，城乡居民贫富差距大，实质表现为农民权利得不到保障，集中表现为农村面貌落后，经济不发达，新型城镇化过程中，政府通过各种措施改善了农村的居住和生活条件，提高农村的生活水平，农村劳动力转移就业就是农村劳动力脱离农业生产，向本人所在县域以外地区转移实现就业，农村剩余劳动力转移就业是我国现阶段经济社会发展的重大问题，不仅关系经济健康发展，还是统筹城乡、区域、经济和社会的和谐发展。积极落实农村剩余劳动力转移就业优先发展战略，更好促进农村剩余劳动力转移就业，加快推进城镇化健康发展，促进农村剩余劳动力转移。

简介：摘要：改革开放以来，我国综合国力不断增强，社会经济也快不断进步。探究教育公平和劳动力资源错配对区域创新发展的影响机制，文章基于中国大陆30个省份的面板数据，分别通过构建教育基尼系数、绝对资源错配模型和区域创新发展指标体系作为教育公平、劳动力资源错配和区域创新发展的代理变量，并依次构建固定效应模型、空间计量模型和面板门槛模型进行实证检验，在教育公平的作用下，劳动力资源错配对区域创新发展的扭曲效应由显著变为不显著，存在非线性关系，教育公平能够矫正劳动力资源错配的负外部性。

简介：【摘要】数字人民币是技术驱动的金融创新，替代实体货币定位于现金通货，实现经济活动中非现金支付交易提升金融效率、影响流通中货币供给，在金融体系效能提升、跨境支付结算安全、跨境贸易成本降低、资金监管和数据安全具独特优势，对优化对RCEP成员国贸易运行环境有积极影响。当前跨境贸易仍面临支付结算安全和资金流动性、汇率波动、跨境监管和合规、数据安全等风险；建设贯穿跨境全供应链和生态圈的金融支持体系在金融韧性、金融体系效能方面仍有提升空间。数字人民币赋能关键在构建各国政府、企业、央行、跨境商户及消费者多主体互补协同、合作共赢、利益共享、激励引导机制，提升数字人民币应用，加强支付系统建设、交易所建设，区块链技术、人工智能、大数据等金融科技创新，跨境金融信息共享等。

简介：摘要：本论文旨在研究多元化劳动力管理，并提出建立包容性人力资源规划策略的方法。第一章介绍了研究背景和目的，阐述了多元化劳动力管理的重要性及存在的问题。第二章概述了多元化劳动力管理的定义、特点以及当前面临的挑战。第三章探讨了包容性人力资源规划的理论基础，与传统人力资源规划进行比较，并提出了实施该策略的关键要素和步骤。第四章通过实证研究，在选择的组织案例中分析了包容性人力资源规划的现状和挑战，并提出了具体建议和方法。第五章从影响角度评估了包容性人力资源规划对组织绩效、员工满意度和工作动力的影响，并提出了相关问题和改进方法。最后，第六章总结了研究结果和发现，讨论了研究的局限性，并展望了未来研究方向。本研究的成果将有助于推动多元化劳动力管理和包容性人力资源规划的可持续发展。

简介：摘要：本文以中国农村劳动力转移为研究对象，探讨了农村劳动力转移对农业经济结构调整的影响。通过分析现有文献，发现农村劳动力转移对农业生产效率、农村经济发展和城乡差距等方面均具有显著影响。因此，本文提出了一系列政策建议和解决方案，以促进农村劳动力转移与农业经济结构调整的良性互动。

简介：目前,我国的城镇化水平显著提高,城乡融合发展的趋势日趋明显。但对于贵州省来说,城镇化速度相对于全国其他省、市、地区显得滞后,农业基础薄弱,绝对贫困与相对贫困问题凸显,城乡分割特征更为明显,成为城镇化与新农村建设协调发展亟待突破的现实瓶颈。城镇化与新农村建设的协调发展既需要内生力量的迸发,也需要外在力量的推动,两股力量的有效整合形成城镇化与新农村建设协调发展的动力机制。通过对规划引领机制、互联互动机制这两大动力机制的探讨,对于解决贵州省城乡二元结构矛盾,实施＂工业强省,城镇化带动战略＂,加快城镇化进程,帮助农民增收致富,加快农业现代化的步伐具有特殊而重要的意义。

简介：与其他地区相比,少数民族集中连片特困地区的劳动力转移更加困难和迫切。文章选取威宁彝族回族苗族自治县为调研对象,运用田野调查法深入考察了少数民族集中连片特困地区的劳动力转移状况。调查发现,少数民族集中连片特困地区劳动力转移存在转移成本高、人力资本水平低、劳务信息传递不畅、工业化水平低、受困户籍、社保、土地制度等问题。针对这些问题,提出加快＂三化＂发展、提升医疗和教育水平、完善县乡村三级劳务信息网络平台、建立＂三位一体＂技能培训系统、改革和完善相关制度的建议。

简介：文章通过对广州劳动力市场供求状况、不同类型企业对技术工人的招聘要求、近年来部分职校生就业情况的分析认为，几乎所有用人单位对员工职业素养方面最看重的是职业道德和职业操守。