简介：保监会颁布有关间接投资试点管理办法；我国人身保险业启动“标准条款”制定工作；浙江启动政策性农业保险试点。

简介：

简介：冬冬的敲门声响得急。‘谁呀?’她翻过身,困倦地打着哈欠,懒洋洋地问。‘出事了!’门外一个男人说。‘谁出事了?’‘你丈夫!’‘你等等,我穿好衣服就开门。’她打开门,是张陌生的面孔立在门口。‘你是谁?从哪儿得知我丈夫出事的?’‘能让我进来说吗?’进到客厅,陌生人一骨碌坐到沙发上:‘我是特意向你推销一种最新科技产品的。’‘你故意说我丈夫出事,骗我开门?’她生气地说。推销员惭愧地低着头嗫嚅道:‘真,真对不起!’‘你推销什么东西?’‘是微型录放机!’推销员边说边从贴身的内衣兜里掏出几只大的像火柴盒、小的如衣扣子

简介：保险资金运用渠道再度拓宽；部分保险业务外汇政策放宽；

简介：摘要随着社会保险的全面覆盖和参保人数的日益增长，社会保险档案工作也越来越显示出其重要的地位，但是原有的社会保险档案管理已不能适应当今社会发展的要求。因此，完善社会社会保险档案的管理已势在必行。

简介：（二）我国保险公司保险投资现状 ,保险投资业务的发展,我国保险投资业务于1988年底进入调整整顿阶段

简介：<正>中国保险业,在1985年以前还是由中国人民保险公司独家经营,是十分“保险”的行业。但是,这种封闭式的“保险”终将受到社会主义市场经济的挑战。今天的中国保险业,可以说是“机遇与挑战并存”,如何在竞争中求发展已成为迫在眉睫的问题了。

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简介：摘要本文以分析工程项目中潜伏的风险为基础，做出工程风险的处置安排。工程风险与工程保险是紧密相连的，工程保险发展的内在原因和需求是工程风险，同时又是工程风险的有效分散途径之一。

简介：本文提出医疗保险经办要从传统管理向规范管理转变．从经验管理向科学管理转变。实行全面规划、高点定位、数字医保，并不断拓宽服务平台，强化干部队伍建设。

简介：中国的失业问题在由劳动用工制度改革之前的不提、不理到经过国有企业改革之后大量下岗人员的产生，使得问题凸现出来。国有企业改革的进展使我国进入第三次失业周期，大量下岗人员的产生和大量无业人员的存在都给社会造成了巨大的压力，同时对社会稳定造成了一定程度的威胁。此外，失业问题对国家经济所造成的打击同样是不可估量的。所有这些都成为党和政府以至国家领导人关心并急于解决失业保障的原因。

简介：失业是市场竞争中不可避免的现象。失业现象的存在对于国家、家庭和个人都会带来一系列的消极影响，建立失业保险基金是缓解失业问题的重要措施。目前．龙岩市的失业保险供需矛盾突出，影响到社会保障事业的发展．本文就龙岩市失业保险基金管理的现状、问题与措施进行探讨。

简介：随着保险市场竞争的激烈，保险公司顺应自身战略发展需要而进行裁员，是保险公司理性的人力资源退出行为。保险公司裁员分为三种类型，即经济性裁员、结构性裁员和优化性裁员。保险公司不当裁员会产生以下的负面作用：人才流失；员工士气低落；成为同业挖角对象；造成公司经营秘密泄密。保险公司裁员可分为三个步骤：裁员前的规划设计、裁员过程中的组织控制和裁员后的组织整合，结合每一步骤均有应注意的问题。

简介：摘要：本文以分析工程项目中潜伏的风险为基础，做出工程风险的处置安排。工程风险与工程保险是紧密相连的，工程保险发展的内在原因和需求是工程风险，同时又是工程风险的有效分散途径之一。

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简介：摘要： 新时期社会保险档案管理面临着严峻的挑战，要 强化档案管理，建立档案管理网络和 综合档案室，提高档案管理水平，实现数字档案。  　　 关键词： 社会保险； 档案 ； 管理  　　  　　随着社会保险的覆盖面迅速扩大，社会保险档案管理面临着严峻的挑战，做好社会保险档案管理的根本点是加强管理。提高新时期社会保险档案管理水平，加强数字档案开发，是做好新时期社会保险档案管理主要途径策略。  　　一、社会保险档案管理现状分析  　　（一）社会保险机构实施改革  　　近几年来，国内社会保险经办机构全面实施了各种改革计划，早在 2009年最后一次国务院常务会议决定将在 2010年内开展全国范围的城镇企业职工基本养老保险关系“跨省转移接续制度”。从 2010年 7月 1日起，流动就业人员基本医疗保险可跨省转移接续。 2011年 11月 15日，人保部就《社会保险费申报缴纳管理规定 (草案 )》征求意见。根据草案，企业缴纳险种从养老、医疗、失业险三项扩至五项，新增工伤和生育险。这些政策改革都为新时期的社会保险事业的进一步发展营造了很大的发展空间以及机遇。  　　（二）社会保险档案管理的部门较多  　　我国公民个人社保档案分散在不同的管理部门中管理。现行社会保障管理体制是分散型的。具体情况是：社保中心管理着养老、医疗、工伤等法定的基本保障档案；民政局管理着社会救助、社会福利、社会优抚、城市最低生活保障金；商业保险公司管理着公民个人补充保障的一系列保险金。这种现状造成多头经办，政出多门，业务交叉，资源浪费，政令难以统一的局面。由于管理机构分散、不集中，使人们在利用公民个人社保档案时，存在着许多不便。例如，我们如果需要了解公民个人就业及保险金交纳情况，需要到几个不同的管理机构去了解，这样就给公民个人和组织在查询工作中带来了很大的不便；而且这种分散的管理，使整个社会保障体系出现了许多漏洞，于是就出现了一些奇怪的现象：如“涉保”人死亡以后，其所涉及的个人保险账户并未随之终结，仍有人代领保险金。  　　（三）社会保险工作效率和范围需要扩大  　　社会保险覆盖范围不断扩大，经办管理效率也越来越引起人们的关注。近年来伴随着生活中网络的普及和对税务、银行等网上业务的接受，热切期待社会保险经办业务网际申报模式的实现，而传统性纸质档案管理约束将无法从根本上解决参保者要求简化手续、便捷服务的利益诉求，因而我们应从社会保险事业发展的战略高度认知社会保险档案管理问题，再继续讨论介质原始性问题显然已是过去时了。现今解决档案数字化的关键是讨论如何确保数据归档前后原始性认证和原始性保证问题。  　　二、强化社会保险档案管理  　　（一）加强社会保险档案管理工作  　　由于社会保险档案管理工作起步晚，人们还不是很重视。社会保险工作的重点都集中在扩大基本社会保险的覆盖面，强化社会保险基金的征缴和确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放等方面，忽视了社会保险档案管理，使社会保险档案管理工作处于无序状态，其作用无法得到充分发挥。根据新时期社会保险档案的特点和需要，制定发展计划和策略，把社保档案纳入整个社保工作中，统一规划统一部署，做到三纳入三部署：一将人员纳入统一管理，二将经费纳入统一管理，三工作纳入统一考核；一将档案工作与社保工作统一部署，二部署档案工作与社保工作同步进行，三部署档案人员定期参加培训学习。  　　（二）健全社会保险档案管理体制 

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简介：摘要社会保险档案管理是社会保险经办机构在办理社会保险过程中形成的具有保存和利用价值的电子化和纸质档案。社会保险档案管理是社会保险的重要组成部分，在社会保险管理中具有十分重要的意义，因此越来越受到重视。作者结合自己的工作经验，论述了社会保险档案管理的重要意义，以及目前社会保险管理中也存在一些问题，并提出了自己的一些见解。

简介：摘要：自“一带一路”倡议实施以来，越来越多的中国企业“走出去”，中资企业的海外承包业务发展迅速。与国内项目相比，国际项目的风险更高，更复杂。一旦发生风险，它们将给我们的承包商带来更大的经济损失。保险是承包商转移风险的有效途径。通过合理地向保险公司投保，承包商可以在一定程度上进行保险的采购与管理，从而确保企业的经济利益。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对国际工程保险采购与管理提出了一些建议，仅供参考。

简介：全面预算管理是现代企业管理的重要组成部分，它是企业实施战略目标管理的重要手段，对提升企业的经营管理水平，提高综合盈利能力起着重要的作用。本文主要论述保险公司实行垒面预算管理的内容和作用。