简介:【摘要】目的:调查珠海市医院法律顾问制度的实施现状,分析存在的问题,提出改进建议。方法:采取抽样调查方法对中山大学附属医院第五医院、广东省人民医院珠海医院(珠海市金湾中心医院)、珠海市人民医院、遵义医科大学第五附属(珠海)医院、珠海市人民医院高栏港医院、珠海市第五人民医院的法务需求、法务工作岗位设置、法律顾问制度实施现状、完善法律顾问制度的建议等进行调查。结果:16.7%的被调查医院设置了法务工作岗位;50%的被调查医院建立了完备的法律顾问制度;100%的被调查医院认为该院现行的法律顾问制度还可进一步完善。结论:应建立符合医院自身特点的法律顾问工作模式,明确医院法律顾问的主要职责和工作内容,规范外聘法律顾问的服务标准和合同拟定流程。
简介:摘要近年来,医疗法律纠纷事件屡屡被媒体报道,患者与医疗机构、医护人员之间的矛盾问题已成为社会热议的话题之一。医疗法律纠纷之所以会成为社会广泛关注的重点话题,与我国社会经济的高速发展,人们的生活水平、文化水平以及法律意识的大幅度提高有着密切的联系。在新社会经济环境下,医疗机构对医疗工作人员的管理、工作、服务模式等必须进行有效的改革和创新,提高服务质量,同时在提供医疗服务的过程中,护理人员必须要加强自我保护,从而减少医疗法律纠纷,促进我国医疗卫生事业的发展和进步。本文对护理人员应对医疗法律纠纷的对策进行深入分析,并提出可靠的建议。
简介:摘要目的精神科优质护理服务在尽职工作的同时,强化法律意识,减少或杜绝医患纠纷。方法对精神科护理工作中常见的法律问题进行分析,探讨护理工作与法律责任的关系。结果提出相应防范措施以维护病人的安全和权益。结论大力宣传精神卫生知识,加强医德执法教育,完善各项制度,提高护理人员素质,改善服务态度、加强病房管理,能有效的减少医疗纠纷的发生。随着我国社会经济的迅速发展,医学科学知识和法律观念的逐渐普及,病人的法律意识及经济意识不断增强,越来越多的医患纠纷诉诸于法律。因此,护理管理者在护理管理过程中,要认真组织护士学习法律知识,做到执法、懂法,用法律来约束自己的行为,时刻牢记法律,确保护理行为安全。强化安全护理,使精神科护理工作中安全护理贯穿于整个护理工作中,依照法律开展护理工作,从而减少医疗法律纠纷的发生,使护理质量不断提高。