简介：　　现代企业制度一般是以公司制为代表的.公司法人治理结构是公司制企业的组织结构,其特征是:所有者、经营者和生产者之间,通过公司的权力机构、决策机构、执行机构和监督机构来形成各自独立、权责分明而又相互制衡的关系,并以国家法律和公司章程加以确立和保障.……

简介：松下电器产业的美国法人MatsushitaElectricCorporationofAmerica的公司名中将包含其商标名“Panasonic”，并从2005年1月份开始将公司正式名称更名为“PanasonicCorporationofNorthAmerica”，这是该公司于当地时间12月9日宣布的。与此同时，2005年，以该公司为代表的超过50家设在美国和墨西哥地区的松下电器相关法人也将把企业名更名为Panasonic。

简介：9月20日到21日，河南焦作供电公司组织设计院等单位相关人员参加了在郑州举办的全国注册电气工程师职业资格考试。多年来，公司在注重电网发展的同时，一直着力于提高员工自身的业务素质水平。公司多次组织各专业职工参加相关培训，并安排职工参加各类认证考试。2005年以来，仅设计院已经先后有5名职工取得了国家注册电气工程师和注册咨询师等职业资格认证书，

简介：党的十四届三中全会提出把建立现代企业制度作为今后国有大中型企业改革的方向,党的十五大把建立现代企业制度确立为国有大中型企业改革的最终目标,进入新的世纪,又明确提出,要在本世纪的前五年,基本完成国有大中型企业的现代企业制度建设.这充分体现了我们党和国家下功夫突破影响生产力发展的体制性障碍,全力推进国有大中型企业现代企业制度建设的信心和决心.

简介：CMSE-认证机械安全专家是一项全球认可的资格，是机械安全领域全方位能力的资格凭证。CMSE可以再认证，以提升知识基础并随时了最新动态。自2013年推出cMsE——认证机械安全专家计划以来，Pilz与IUVNord就设立了机械安全资格的国际标准。CMSE可以再认证，以提升知识基础，随时了解机械安全领域的最新发展，并保留认证资格。

简介：摘要企业法人治理结构，具体来说，就是企业内部各个部门与机构的合理设置与相互制衡的机制。其治理结构主要由四个部分组成，分别是股东会、董事会、监事会和经理层。企业法人治理结构将四个部门所具有的权利与责任进行制度上，或是法律上的规范，保证不会出现一人独大的现象，从而保护股东以及企业成员的利益。所以，企业法人治理结构中的四个主要部门不会形成纵向等级关系，而是一种契约关系。或者相互委托，相互制衡监督的关系。因此，整个企业，每一个部门机构，全部都在该规则的保护下，任何人都不能越权揽权，促进企业良好发展。

简介：

简介：六枝特区凉风洞电站始建于1976年,1989年2×2000千瓦机组投产,最终形成5920千瓦规模.现在该站机电设备严重破损,厂房、中控室内尘埃、油渍、蛛网伸手即触,隐患随处可见,正在兴建的光兆电站水库将淹没凉风洞电站,职工只等赔款算账回家.

简介：

简介：摘要在电力系统中，安全生产是整个系统中最重要的一部分。安全生产是整个系统的中心，其直接关乎到生产作业人员的安全，而生产作业人员是否已具备较高的安全生产技术，也是电力安全生产作业中最重要的一个影响因素。鉴于此，本文针对电力生产安全作业人员的培训技能工作，为电力公司设计并实现一套提升生产作业人员技能的系统，即电力安全生产作业人员资格管理考试系统。本系统主要针对电力安全生产作业人员的技能培训工作，有效实现生产作业人员的技能考试管理，从而可以保证每一位生产作业人员具备优良的生产技能，进而防范因人员技能不当导致的事故发生。

简介：摘要在电力系统中，安全生产是整个系统中最重要的一部分。安全生产是整个系统的中心，其直接关乎到生产作业人员的安全，而生产作业人员是否已具备较高的安全生产技术，也是电力安全生产作业中最重要的一个影响因素。鉴于此，本文针对电力生产安全作业人员的培训技能工作，为电力公司设计并实现一套提升生产作业人员技能的系统，即电力安全生产作业人员资格管理考试系统。本系统主要针对电力安全生产作业人员的技能培训工作，有效实现生产作业人员的技能考试管理，从而可以保证每一位生产作业人员具备优良的生产技能，进而防范因人员技能不当导致的事故发生。

简介：摘要职业生涯规划与管理在国外已有百多年的研究历史，它的根本目标是通过员工和组织的合作与共同努力，使员工的个人发展需求与组织发展目标相一致。为了有效推动电力企业人力资源开发与管理，公司全面开展了员工职业生涯规划与任职资格体系建设，通过职业发展通道与转换关系设计、任职资格标准、培训课程目录与大纲、岗位与薪点工资连接等方面的研究，明确了员工职业发展蓝图，形成了多通道晋升模式，从而实现对员工职业发展的有效牵引、指导与培养。

简介：摘要特种作业人员安全培训工作是企业安全生产教育培训的重要内容之一，也是国家为加强企业危险岗位有效安全管理，彰显“以人为本”而制定的一项强制性措施，也是切实提高特种作业人员的安全技能和安全意识，避免和减少伤亡事故发生，实现安全生产经济效益和社会效益的保障。因此，做好特种作业人员的取证培训工作，不仅关系到政府部门落实监管职责问题，更是关系到企业安全生产“红线”意识的大是大非问题。本文通过特种作业人员操作资格证培训与考核开展的情况，以及在培训与考核工作中遇到的一些问题，提出了解决这些问题的对策和思路。

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简介：随着我同城市化进程的推进和人居环境的改善，我同照明科技事业得到迅猛的发展。对于室内外光环境的设计，已不仅满足于其空间的功能性质，而且越来越讲究技术与艺术的完美结合，达到与光环境的和谐统一。为贯彻同家科教兴同战略，根据“照明设计师”国家职业标准规定要求，培养对室内外光环境进行综合设计的人才，提高照明设计人员的业务素质，

简介：随着我国城市化进程的推进和人居环境的改善，我国照明科技事业得到迅猛的发展。对于室内外光环境的设计，已不仅满足于其空间的功能性质，而且越来越讲究技术与艺术的完美结合，达到与光环境的和谐统一。为贯彻国家科教兴国战略，根据“照明设计师”国家职业标准规定要求，