简介：

简介：摘要：目的：分析手术室细节护理在保障手术室护理安全中的作用。方法：选取我院2021年4月-2022年4月之间接受手术的80例病人，以外科常规护理40例作为对照组，40例作为对照组，40例在手术室进行精细护理。结果：实验组护士在各手术室的护理质量得分均显著高于对照组；结果：实验组手术危险的发生率为7.50%，较对照组的25.00%显著降低；术后并发症发生率为5.00%，与对照组相比，差异有显著性差异；治疗组病人的护理满意度为97.50%，较对照组80.00%，差异有统计学意义。目的：探讨外科手术中的细节护理措施，既能降低和降低手术危险，又能改善护士的工作品质和满意度。

简介：【摘要】目的 探讨医院手术室及供应室间有效沟通价值。方法 2022年1月-6月，未开展有效沟通，消毒供应室为手术室提供器械中抽选500件纳入对照组，2022年7月-12月，开展有效沟通，消毒供应室为手术室提供器械中抽选500件纳入观察组。结果 观察组器械包消毒合格率、器械清洗合格率、器械数量准确率、器械完好率均较对照组高，P＜0.05；医务人员对观察组器械处理满意度较对照组高，P＜0.05。结论 医院手术室及供应室间开展有效沟通，能够提升器械处理合格率及手术室工作人员满意度。

简介：摘要：目的：分析在手术治疗和护理过程中，对于应用细节护理的患者满意程度进行分析，并评估其抑郁程度，判断有效的护理方法。方法：在2020年至2023年我院进行手术治疗的患者中随机抽取40名患者，作为本次研究对象。研究组通过细节护理干预方法，比照组进行常规护理，发现应用细节护理干预的效果。结果：通过细节护理干预能够提高患者的护理满意度，缓解患者的抑郁程度。结论：通过细节护理干预措施能够提高患者的治疗满意度，缓解患者的抑郁程度，提高生活质量，保障患者的生命安全，值得在以后治疗过程中推广应用。

简介：随着我国卫生保健体制改革的深入，病人和社会的要求日益增高，护士所承受的压力越来越大。护士的工作压力大已对护士的生活工作构成严重的影响，造成心理高度紧张和身体极度疲乏。ICU护士护理重危、濒死病人或危重患者，我们护士承受的职业压力更高于外科护士。为此，我们对ICU护士的职业压力与心理健康状况进行了调查，现将结果报告如下并提出了维护ICU护士心理健康的有效措施。

简介：摘要目的探讨如何减轻基层院前急救护士压力的有效措施。方法通过分析院前急救护士的压力源，从而采取针对性的干预措施。结果我院院前急救护士经过培训、疏导、各级领导及社会系统的有效支持，不论身心、专科技能等稳定发展。结论通过对院前急救护士采取针对性的干预措施后，明显提高了院前急救的护理质量及护理安全。

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简介：摘要目的压力性尿失禁指在腹压突然增加时有尿液不自主流出现象的一种临床常见病，尤多见于产妇及中老女性，严重影响患者身心健康和生活质量。综合近年来运动疗法在治疗本病中的运用情况，发现运动疗法包括凯格尔训练、使用盆底康复器辅助的盆底肌锻炼、瑜伽、转胯回旋运动、健身气功及腹横肌结合盆底肌训练、体重干预等综合疗法对本病均有良好的疗效，并指出运动治疗本病研究方法的一些问题和今后的研究方向。

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简介：摘要： 糖尿病足具有一系列例如发病率高、截肢率高、治疗费用昂贵、治疗时间漫长、治疗过程困难、预后差、愈合后易再次复发等特点，已成为全球性的公共健康问题。处理糖尿病足的目标是预防足部溃疡的发生和避免截肢，而预防的关键是尽早识别出有糖尿病足高危风险因素的患者。 本文通过总结糖尿病患者所表现出的足底压力特征，为糖尿病患者进行评估提供客观精确的定量评定以及科学量化的客观依据，早期检测糖尿病患者的足底压力异常状况以便预测糖尿病足的发生，制定糖尿病足的预防措施等。

简介：摘要目的调查我院临床护士的慈悲疲劳的现状，探讨其和工作压力之间的相关关系进行探究和分析。方法以我院的542名护理工作人员作为研究对象,对护理工作人员的心理状况进行调查和分析。结果542名护理工作人员中有381名人员心理上存在不同程度的不舒服，主要表现在对工作的疲惫感、对工作的焦虑、护患之间的纠纷，工作强度的过大等，同时患者的慈悲疲劳和工作压力之间具有显著的相关关系。结论护理人员心理上存在着不同程度的不适应，应该加强患者的技能和知识培训，降低护理人员的工作压力，改善护理人员与患者之间的关系，以此改善护理人员的心理状况，提高工作的效率和效果。

简介：摘要目的ICU护士常见的心理压力原因以及干预方法。方法将2014年6月-2016年6月期间，我院ICU科室工作过的20名ICU护士平均分作A组与B组，每组各有护士10名，对护士心理压力的原因进行分析，A组采取普通干预方法，B组实施心理干预方法，比较两组护士的干预效果。结果患者病情变化快、护士的护理工作劳累、知识及以期设备的更新较快、夜班频繁等均属增加护士心理压力的原因，通过采取有效的干预方法，B组睡眠障碍、情绪以及易怒等方面均得到有效缓解，效果优于A组，两组护士有显著差异（P＜0.05）。结论分析ICU护士心理压力的原因，并提出有效干预方法，对提高护士的工作质量及效率有重要意义。

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简介：护士是一个高压力的群体，每天面临着各种职业紧张因素及与职业相关的疾病，给护士的健康造成严重的危害。美国国家职业安全与健康研究中心已经将护理行业列为40种最易引起与紧张相关疾病的职业之一。为了解我院护士职业健康状况及其影响因素，提高职业防护及人力资源的管理效应，作者对我院护士的健康状况进行了相关调查，现报告如下。

简介：摘要：目的了解抗疫护士心理压力的来源，寻求应对策略。方法 选取我院赴发热门诊抗疫第二梯队 2020年 2月～ 2020年 3月期间的 9名护士 , 对引起 压力的因素 进行调查及 分析 , 然后采取 相应的措施。结果 抗疫护士心理压力源主要来自 4个方面 , 包括担心被 COVID-19感染、家庭干预、适应新岗位，超负荷工作。结论明确抗疫护士的压力源 , 需要个人、家庭、医院和社会的共同努力。

简介：摘要：目的 : 了解 ICU 护士工作压力源水平 ，探讨 相关因素 的影响 。方法 : 采用问卷调查对广东省 5 所三甲医院 ICU 护士及普通病房护士的工作压力源、心理健康及其相互关系做了调查。 结果 : ICU 护士工作压力源部分因素和症状自评量表得分显著高于普通病房护士 。 ICU 护士工作压力源部分因素与心理健康水平显著正相关。 结论 : ICU 护士工作压力大 , 导致心理健康水平低 , 建议采取切实有效的措施维护 ICU 护士的心理健康。

简介：

简介：摘要目的探讨急诊护理人员面临的压力，总结解决对策。方法选择我院的急诊护理人员作为此次研究的对象，总结其工作中遇到的压力，探讨相应的解决对策。结果急诊护理人员面临的压力主要分为外在因素和内在因素两种，可通过优化工作环境、及时减压、开展健康教育等形式予以缓解。结论急诊护理人员的身心健康状况与其工作效率有着直接的关系，为此，应该引起重视，及时实施相应的压力缓解措施。