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  • 简介:为贯彻落实党中央推进“一一路”建设的重大战略决策部署,更好地运用PPP模式促进基础设施互联互通,国家发展改革委近日会同外交部、环境保护部、交通运输部、水利部、农业部、人民银行、国资委、林业局、银监会、能源局、外汇局以及全国工商联、中国铁路总公司等13个部门和单位,共同建立“一一路”PPP工作机制,与沿线国家在基础设施等领域加强合作,积极推广PPP模式,鼓励和帮助中国企业走出去,推动相关基础设施项目尽快落地。

  • 标签: PPP模式 国家发改委 工作机制 单位 基础设施项目 国家发展改革委
  • 简介:随着国家"一一路"战略的提出,要求吉林省高校要适应这一战略,为吉林省培养出具有国际视野、国际理念、适应吉林省"一一路"建设的合格人才,这就要求吉林省高校要分析吉林省高校在对外开放中所具有的优势和劣势,从而为下一步的对外开放、实现国际化办学打下良好基础。

  • 标签: 一带一路 吉林省高校 对外开放
  • 简介:通过原因分析发现,质疑和投诉主要集中在公开招标项目上,多数是因评委打分不公正所致。2009年颁布的《内蒙古自治区人民政府办公厅关于进一步加强政府采购管理工作的实施意见》提出:“建立评审结果复核制度,现场监督人员和采购代理机构工作人员要对评审委员会的评分进行复核,出现差错及时予以纠正。”

  • 标签: 采购管理工作 投诉 质疑 人民政府办公厅 精细化 源头
  • 简介:互联网的飞速发展为顾客的线上消费提供了便利,越来越多的消费者开始线下渠道迁徙到线上渠道。消费者渠道迁徙成为近年来国内外的又一研究热点。PPM理论起源于人口迁徙研究,但近年来越来越多的学者将其应用于消费者渠道迁徙行为研究。以PPM理论模型为基础,采用结构方程模型对消费者线下到线上的渠道迁徙行为进行了实证研究。结果表明,消费者渠道迁徙意愿受到推力因素(价格)、拉力因素(自我效能感、感知搜索愉悦和搜索便利性)和锚定因素(转换成本)的影响,消费者渠道迁徙意愿显著影响消费者的渠道迁徙行为。

  • 标签: 渠道迁徙 PPM理论 推力因素 拉力因素 锚定因素
  • 简介:新一轮多边贸易谈判主要是商讨制定新的国际贸易游戏规则,所达成的协议将会对WTO各成员形成约束力,也将会直接影响国际贸易的进程。维持一个开放的多边贸易体制符合我国长远战略。了解多边贸易谈判新议题和态势,把握国际贸易新的发展趋势,有助于发展我国国内具有比较优势的产业,提高国际竞争力,更好地参与经济全球化。

  • 标签: 新议题 国际贸易 新趋势
  • 简介:儒家思想是我国历史上起过重大作用的思想体系。它的"修身、齐家、治国、平天下"理论和"为政以德""修己以安人""修己以安百姓"的信条为历代统治者所推崇。儒学提倡的孝道和诚信,至今仍是做人的基本标准。历史上儒学教育造就了不少如范仲淹那样的"先天下之忧而忧,后天下之乐而乐"的巨人,对中国社会的进展发挥过巨大作用。今天,儒学的道德修养与道德教育思想在建设物质文明与精神文明和谐发展的社会环境中仍具有重要的借鉴和指导作用。

  • 标签: 儒学 道德 道德教育
  • 简介:在千年更替之际,江泽民同志着眼世界风云变幻和我国改革开放的全局,继承历史,立足现实,前瞻未来,深刻指出:“要把中国的事情办好,关键取决于我们党。只要我们党始终成为中国先进生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益的忠实代表,我们党就能永远立于不败之地,永远得到全国各族人民的衷心拥护并带领人民不断前进。”

  • 标签: 丰富内涵 中国先进生产力 忠实代表 最广大人民的根本利益 江泽民同志 前进方向
  • 简介:政府机构改革、税制改革、大专院校体制改革给已经饱和的税务人员提出更高要求,市场经济模式要求政府职能从命令式向服务型转变,向"大社会、小政府"过渡,为此,大专院校税收专业要改革,税收专业课教学也要改革,以适应市场经济目标模式.税收专业教学改革包括教学体制,学科隶属,教材体系,教学内容等,老师的讲课角度也必须调整,由服务政府向服务社会转化.

  • 标签: 税收专业 教学改革 教材体系
  • 简介:曹雪芹先生的通常的人情人物、普通的世故、境遇中揭示出哲学、历史层次高度上的人生悲剧,这也显示作者曹雪芹精神世界的广阔和崇高.而宝钗作为"红楼十二钗"中举足重轻的一个人物,在文学史上一直占有浓重的一笔,其性格特点一直是红学家们争论的焦点之一.其实,宝钗的性格特点可以通过钗黛关系窥见一斑,在二人的交往中,处处可见宝钗机敏聪慧、巧于心机的性格特点.即便如此,她却仍然逃脱不了悲剧的命运结局,也只不过是封建大厦倾倒时的一个完美的陪葬者.

  • 标签: 人生悲剧 钗黛关系 宝钗性格 陪葬者
  • 简介:一路”沿线国家对于境外投资准入的法律规定具有相似性,而劳动法律制度则各不相同。中国企业在“走出去”参与海外并购的过程中面临两方面的劳动法律风险,一是强势工会法律风险,二是薪酬福利法律风险。上述法律风险或者导致并购交易被迫取消,或者即便成功并购,并购后被并购企业也问题频发,严重拖累集团整体发展。为防范这两大风险,政府应当优化国内立法并加强双边协作,企业应当完善并购交易中劳动雇佣与薪酬福利尽职调查,加强对劳动法律风险的防控。

  • 标签: “一带一路”倡仪 企业“走出去” 海外并购 劳动法律风险