简介：从1979年开始的中国国有企业改革，是以决策权和剩余索取权逐渐从政府转移到企业手中为指导思想的。但是，在改革进行了二十多年之后。一方画，政府对企业仍然有相当大的行政干预权力；另一方面，经理的内部人控制问题又严重地影响着经济发展和改革的顺利进行。从现代企业理论为分析框架对这一问题进行的分析可以看出：这是由于中国的国有企业改革比较成功地解决了短期激励问题，但尚未能解决长期激励问题和经理人员的选择问题。MBO管理层收购通过使企业的管理层集所有权与经营权于一身，对解决国企中存在的经理人员激励不足、内部人控制、代理成本过高等问题都有一定的作用。

简介：财政部于2006年2月发布了修订之後的《企业会计准则——基本准则》，新准则与原准则相比，在定位、总则、会计目标、会计一般原则、会计要素、会计计量、财务会计报告七个方面发生了较大的变化；新准则具有重大意义，以提高会计信息质量为核心，强化了为投资者和社会公众提供决策有用会计信息的理念，并为改追国际财务报告准则提供了有益借鉴，实现了中国企业会计准则建设新的跨越和历史性突破。

简介：中国传统＂和而不同＂思想作为中国文化的核心和精髓,它是事物和社会关系发展的一条重要规律,也是人们处世行事应该遵循的准则,是人类社会协调发展的真谛。＂和而不同＂思想中蕴含的伦理思想对于我们今天构建和谐社会具有重要的现实意义。

简介：摘要：经济的发展带来了激烈的市场竞争，企业面对发展进程的加快和规模的扩大等多种因素，需要探究更加适合的经济管理模式来协调企业的人力资源和各项成本等，以提升企业的市场竞争力。本文将分析现代企业经济管理的意义，并从现代企业经济管理运行的现存问题出发，探究创新管理的措施。

简介：摘要：随着社会的不断发展，投入到企业创办的人也越来越多，而近几年国家也对企业的管理和业绩有了明显的重视，现阶段比较流行的对企业价值进行分析的工具使经济增加值。对于我国的部分企业来说，这种目前比较流行的新型价值分析方法，还是比较陌生的，尤其使在被拿来用作业绩评价指标更是引起了企业人员的好奇。用通俗易懂的话来对经济增加值进行总结就是，通常情况下，经济增加值与股东权益、管理者业绩都有着密切联系，与传统的业绩评价指标相比，经济增加值有着明显的优势，是能够对企业经营的真正业绩进行全面衡量的。因此经济增加值一直以来都被许多的西方国家纳入了本国的经济指标中，而现在经济增加值也已经被我国纳入了央企的业绩考核指标中，这也标志着经济增加值是被国家认可的，是能够能真实的反映企业当期经营成果的一项指标。

简介：【摘要】在现阶段，随着我国经济现代化进程的不断加深，经济体制的改革也能随之深化。在这样的社会经济大背景下，许多企业也得到了一定程度的发展，所以各个类型的企业的数量和规模都发生了很大的变化，会计财务管理是企业管理的一个重要组成部分，所以企业的管理水平的高低影响着整个企业发展的快慢，同时也会影响企业经济效益的高低，但是，企业的会计财务管理和内部控制过程中存在一定的缺陷。因此，企业要想提高整体经济效益，需要加大对会计财务的管理的力度以及进行有效的内部控制措施。

简介：摘要：从我国的机关部门来看，审计机关责任重大，其中最为重要的工作职责就是开展经济责任审计。从经济责任审计工作分析来看，此项工作是在党和政府的委托下，对被审计单位的财务活动真实情况进行核实。经济责任审计的开展，既可以促进被审计单位的经济活动处于健康运行的状态，还可以推进党风廉政建设，营造和谐的机关风气。基于此，文章之中对经济责任审计评价意义和原则进行了分析，并提出几点看法。

简介：摘要：市场经济环境下，竞争残酷而激烈，企业生息就在转瞬之间。企业要想做到持续、健康发展，战略至关重要，战略管理更是关键。企业经营者需要高度重视战略管理，不断强化战略管理思维。战略管理有助于企业明确发展方向，优化企业人力资源，营造企业文化，可以将企业和员工的发展愿景有效地融合在一起，形成凝聚力，从而增加企业的市场竞争力。

简介：摘要：在中国经济快速发展的背景下，企业要想成长壮大、做大做强，就必须把企业管理放在核心位置，作为企业管理工作核心的6S现场管理是企业目前需要深入研究的课题。经过广泛的发展阶段，由于管理落后，特别是现场管理不完善，退出有优势、产品质量保证不足、安全风险、生产力下降等问题。可以说，促进企业转型和可持续发展，提高企业核心竞争力，提高管理水平，实行精细化管理是当务之急。6S现场管理是各项管理工作的基础，是提高企业管理水平的起点，也是企业进一步发展的跳板。本文主要分析国有企业推进6S现场管理的意义。

简介：摘要：企业财务管理非常重要的手段就是财务分析。财务分析可以对企业发展i情况作出正确性评价，能预测企业未来发展趋势，对于科学合理评估企业财务状况、债偿能力、未来发展能力以及盈利能力具有作用。以下就是本文对财务分析在财务管理中重要意义的分析，希望企业财务管理部门意识到财务分析的重要性，借助财务分析不断提高企业财务管理水平。

简介：摘要：科学的内部控制可起到促进企业发展、改善内部工作环境的作用。部门是一个正常运转的企业的核心部门，因为该部门承担企业的应收账款、报表数据等任务，因此，实行内控是企业内控取得成功的关键。结合目前企业在会计管理方面的情况来看，一些企业未能认识到内部控制工作的重要性，在开展相关工作方面也存在一些漏洞，本文结合相关内容展开讨论，分析并思考如何进一步开展内部管控工作。

简介：摘要：随着市场经济的发展，竞争越来越激烈，建立有效的绩效管理对企业管理水平有极大的促进作用。科学的绩效管理对人才的培养和发现具有极大的参考价值，而发现和有效利用创新型人才，提高员工的积极性和工作效率是企业发展的动力。在现代企业管理中绩效管理成为普遍的管理方式，成为企业内部管理的重要手段，用好绩效管理就会调动绩效员工的积极性和创新力，促进企业发展。本文主要就如何提高绩效管理及存在的问题，对企业管理的作用及意义做一下探讨。

简介：摘要：健康是促进人的全面发展的必然要求，是经济社会发展的基础条件，是民族昌盛和国家富强的重要标志，也是广大人民群众的共同追求。习近平总书记在党的二十大报告中强调，要“推进健康中国建设”，“把保障人民健康放在优先发展的战略位置，完善人民健康促进政策”。全面贯彻党的二十大提出的健康中国建设要求，更好地体现人民健康优先发展的战略导向，需要全面准确理解健康优先的深刻内涵和重大意义，紧紧扭住重点任务和关键环节，奋发有为推动健康中国建设迈上新台阶、取得新成就。因此，研究探索健康中国建设的原则、方向和运行机制，并科学有效全面落实持续推进势在必行。

简介：摘要：国有企业作为经济中的重要组成部分，对于社会经济的发展和稳定具有重要作用。然而，由于一些历史原因和制度性问题，国有企业在廉洁方面面临一些挑战，如腐败问题等，因此加强国有企业的廉洁文化建设具有重要意义。

简介：摘要：企业思想政治工作的核心任务是教育人、引导人、影响人、塑造人。新时代企业改革和发展面临诸多机遇和挑战，职工的思想状况也随着时代大潮起伏波动。无论时代如何变迁、内容如何变化、方法如何变革，企业思想政治工作的对象始终是人，是企业职工。运用好适度原则，与时俱进推动工作理念和方式创新，适应时代需要，是新时代企业思想政治工作的重要遵循。

简介： 摘要：人力资源对于现在日益发展的企业来说越来越成为一种稀缺的资源，每个企业的发展都离不开人力资源的运用，合理地运用人力资源可以为企业带来巨大的收益和利润。因此随着企业对人力资源的重视，人力资源战略规划对现代企业发展的重要性E经不容忽视。而对于人力资源管理来说，如何对人力资源进行良好的战略规划面临着巨大的挑战。人力资源战略规划得当会成为企业发展扩张的助推器，而人力资源战略规划不当则有可能使企业错失人才，而导致失去重大的发展机遇，不利于现代企业的发展或者转型。而本篇论文，则通过对人力资源战略规划的研究和探讨，为现代企业的发展提供借鉴。使现代企业转变只重视技术的观念，转而更加关注人力资源的发展和战略规划，让现代企业持续发展走向国际成为可能。企业要想取得可持续的健康发展，必须改变由过去仅仅满足和实现企业年度生产经营计划的要求，提升到企业发展的战略层面，使企业人力资源管理系统成为企业总体发展战略的重要支持，将企业经营的长期性目标作为人力资源管理的战略目标。要实现这一点首先应对人力资源战略规划及其意义有一个深刻的认识。

简介：国有企业改革中存在的内生问题，源自国有企业独特的产权制度，文章通过对国企自身特点的分析，指出了这些内生问题存在的原因，并提出了相应的对策。

简介：

简介：摘要 ：在现代社会下，企业应当高度重视内部控制工作，加强内部经营管理，保证自身健康运转，这不仅能确保会计信息的真实完整，也有利于改善企业经营管理的质量，促使企业顺利实现预定目标。本文将围绕企业内部控制展开研究，分析了内部控制的内涵，其次研究了企业内部控制的目标，企业内部控制问题，即存在内部控制环境薄弱、信息沟通机制不健全、风险意识有待提高、控制活动执行水平不高、内部控制监督水平低，构建科学的内部控制体系，以便规自身发展。与此同时，企业还需要创新内部控制体系，促进自身健康发展。

简介：摘要：随着信息时代的到来，完善的财务数据管理系统逐渐成为公司发展的基础。互联网上的大数据为当代企业财务数据的统计分析提供了很多便利，但也进一步增加了企业财务数据统计分析方面的挑战。因此，从互联网时代的发展环境出发，对互联网时代企业财务数据的统计分析开展科学研究，结合当代企业的具体发展，明确提出有针对性的建议，提出如何提高企业财务数据的能力。为此，对会计数据进行统计分析，同时结合互联网时代的发展特点，分析“大数据时代”下集团内财务数据集中管控，便具有一定的价值。