简介:摘要: 通过对 Q345R( R- HIC ) 钢的焊接性分析,进行钨极惰性气体保护焊焊的工艺评定试验,经拉伸、冲击、弯曲、抗氢致裂纹 (HIC) 试验,结果表明 Q345R( R- HIC) 钢选用合适的焊接材料和焊接工艺参数 , 采用焊前预热、控制层间温度和焊后热处理等工艺措施,获得了满足 湿
简介:摘要: 通过对 Q345R( R- HIC ) 钢的焊接性分析,进行钨极惰性气体保护焊焊的工艺评定试验,经拉伸、冲击、弯曲、抗氢致裂纹 (HIC) 试验,结果表明 Q345R( R- HIC) 钢选用合适的焊接材料和焊接工艺参数 , 采用焊前预热、控制层间温度和焊后热处理等工艺措施,获得了满足 湿
简介:摘要:上海洋泾西区项目位于上海市浦东新区,基地东至民生路,西至E08-1地块,南至昌邑路,北至滨江大道。项目包括住宅、办公及商业,总建筑面积为399539.8平方米。本文将对该项目变配电设计方案做简介。
简介:摘要:在轨道交通领域,制冷系统仍停留在采用R407C替代R22制冷剂的阶段。R407C是非共沸工质,工程应用上存在非常多的操作不便利性,主流的工商业制冷系统早已将其淘汰,使用R410A、R32等制冷剂作为主要替代物。本文通过物理性质对比,并结合某项目制冷系统实例设计对比,分析R410A与R407C两种制冷剂应用的优缺点,分析在轨道交通领域采用R410A制冷剂的可行性。
简介:摘要:本文探讨了R企业核心员工激励的问题与对策。在当前社会环境下,企业面临着财务资金和人力资源管理的挑战,而核心员工的激励对于企业的创新和发展至关重要。本文首先分析了R企业核心员工激励存在的问题,包括激励机制不完善、缺乏多样化的激励手段和员工参与度不高等方面。然后,重点探讨了解决这些问题的对策,包括完善激励机制、实施多样化的激励手段和提高员工的参与度等措施。这些对策可以提高R企业核心员工的归属感,促进R企业的稳定发展。