“1234党建红盾”领航安全生产

“1234党建红盾”领航安全生产

胡佳林

陕西双龙煤业开发有限责任公司

摘要:党组织作为战斗堡垒的最前沿、打通安全生产“最后一公里”的最后防线，决定了其必须在安全生产管理中更加有所作为。本文主要从党建工作引领安全生产的现状与问题方面入手，探索党建工作引领安全生产工作的策略。

关键词:党建;引领;安全生产;

引言:严格落实党管安全责任，实现党建工作引领安全生产管理工作，切实将党组织政治优势转化为安全发展的强大动力，成为企业安全生产工作的重要探索内容。

一、党建工作引领安全生产的现状与问题

基层党建工作的扎实开展，在打造安全文化、增强安全意识、减少人的不安全行为等各个方面均有着重要推进作用，但现阶段还存在二者之间的融合方法不多、机制不健全、成效不突出、没有太多现成经验可做参考等不少问题。同时，职工习惯性违章和误操作、安全教育不入脑不入心等现实情况所折射出的安全意识淡薄、自我保护意识不强等问题，真实反映了现阶段党建工作引领安全生产的效果还有待加强。

二、党建工作引领安全生产的举措

以黄陵矿业公司双龙煤业综采队党支部为例

（一）围绕一条主线

建立党员示范区、党员示范岗，将安全工作纳入到党建考核评价体系，与工资奖金挂钩。围绕安全零目标，以安全风险管控为核心，以“AI+NOSA+四治理一优化”管理为基础，开展“党建+安全”重点工作，不断提高职工安全意识，真正实现人人都是安全员，人人都是管理者。

（二）夯实两个基础

在公司“实”文化的基础上，提炼、总结、升华综采队党支部“实干家”文化，营造实干兴企良好干事创业氛围。

1.“实”就是作风要实，实实在在。

党支部开展“作风整顿”和“安全督查”活动，着重对劳动纪律、干部走动和跟班等进行检查考核。党支部每月召开总结分析会，通报领导干部当月出勤、入井次数、反三违、查隐患、创新、稿件、练题、“两提升”和“双述”考核等情况，促进干部职工作风转变。

2.“干”就是脚踏实地，埋头苦干。

任何时候都要发挥党员的先锋模范带头作用，空谈误企，实干兴业，2022年9月，综采工作面揭露断层期间，党员现场制定方案、研究措施，在井下一呆就是30多个小时，经过半个月的现场跟班，多次论证、修改方案，最终安全顺利揭露断层。2022年12月，综采工作面进入闭采、回撤和接续面的安装、初采初放，应用“110工法”切顶卸压沿空留巷回采工艺，党员连续8个月未休假，一直奋战在作业现场。

3.“家”就是以支部为家，与支部共进。

（1）构建“学习之家”

党支部教育培养职工珍惜自己所拥有的这份工作，实现爱岗如家，成为岗位上的行家里手。开展“作业现场+基地”模式，党员在工作现场进行培训，不断提升培训效果。开展“党员一对一结对帮带”、“师带徒”，提升职工业务技能。开展“三功两素”修炼、岗位练兵、技能大赛等形式培养高技能人才队伍，鼓励大家进一步提升学历、对学历提升者给予奖励。其中，3人通过竞聘上岗已成为公司中坚力量，8人已成为机电、技术等关键岗位业务能手。

（2）构建“温馨之家”

坚持以人为本，增强职工认同感，提升对支部的热爱之情，增强支部的凝聚力和向心力。职工过生日，党支部会送上生日祝福，通俗地讲就是职工得到实惠，以工分的形式奖励职工。职工家有红白喜事，党支部会派人慰问并提供帮助。节假日党支部会组织慰问并送上慰问品及支部的关怀。每年冬季，党员深入职工家摸排取暖情况，宣传用电用煤安全常识，确保大家安全过冬。

（3）构建“民主之家”

实施民主管理、民主监督，倾听员工心声，帮助解决问题和困难。严格执行班组长公推公选制度，让职工全程监督，做到公开透明，公平公正。坚持每天公布职工考勤和得分情况，接受职工监督。坚持职工代表参与工资分配，做到队务公开，民主管理。构建党支部、员工、家属三位一体的“家事”服务共同体，将安全防线转移至家庭，将“家庭的亲情”理念落实到安全生产中，筑牢安全生产的第二道防线。

以创新、特色、品牌的工作理念，坚持实际、实效、实用的原则，综采队党支部围绕“实干家”文化，形成了富有综采队党支部自身特色的“奋斗者的足迹”品牌。

（三）开展三项行动

1.提质增效

（1）党建+生产

同安排部署：紧扣生产任务指标，形成党支部书记为负责人，在生产过程中，发挥党员模范带头作用。同推进落实：党员干部“包班组、保安全、保稳定”的包保责任制。同督促检查：把党支部标准化建设与安全标准化工作相结合，同步检查、验收、考评，形成“同耕一块田、同唱一台戏”的工作局面。

（2）党建+质量

设立党员质量监督岗。党员在生产过程中充当生产监督员，督促职工上标准岗、干标准活，通过党员监督、引导作用，形成全员都是生产监督管理能手。党员引导职工用诚心铸造精品工程，充分发挥“党建+质量”在作业过程中的引领作用。党员参与安装的工作面，设备、设施等悬挂“安装责任牌”，接受干部职工监督，不断夯实矿井工程质量和安全管理。

（3）党建+效益

从“提质增效”和“成本管控”两方面着手，采取修旧利废、节支降耗等措施，引导全员树立成本管控“大格局”。推行“一针一线”管理法，避免操作失误、堵塞操作漏洞，产生不必要的浪费，号召员工从节约一度电、一滴水、一个小配件入手，做到“伸手节能”，形成人人降成本，全员提效益的良好氛围。

2.创新提效

党支部组建了党员技术攻关小组，通过构建创新机制、培养创新文化、坚持对标学习、采纳合理化建议、坚持借智创新、强化科技成果转化应用，解决安全生产的“疑难杂症”。相继攻关了“110工法”切顶卸压沿空留巷回采工艺、沿空留巷支护优化、薄煤层基于大数据透明地质条件下智能化开采等技术。

3.群团创效

群团组织进一步发挥党的群众工作优势，引导广大员工投身持续攻坚创效火热实践，为圆满完成目标任务作出新的贡献。

（1）把检修现场当作创效“主战场”

把检修改造作为攻坚创效的“主战场”，组织团员青年突击队奋勇争先、冲锋奋战在检修第一线，大家亮身份、作承诺、比干劲，查找风险隐患，聚焦工程质量，紧盯检修安全。把技能培训课堂前移至生产检修现场，通过对照实物讲部件、解原理、说用途、讲操作，引导青工提升业务技能，实现“开展一次检修，培养一批骨干，积累一批资料，传承一套工艺”。

（2）开展“金点子”征集活动

发动员工围绕提质增效、精细管理、挖潜增效、优化运行、队伍管理、安全生产等方面建言献策，对采纳应用的给予建言人60工分奖励。

（3）发挥青安工作

深化青年安全生产示范岗创建工作，激励广大一线青年员工发挥好“青安岗”在安全生产中“青年当先”的示范作用。

（四）实现四个融入

坚持“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”的原则，把党建工作融入生产经营、融入企业文化、融入队伍建设、融入业务工作，综采队党支部全体党员永葆“实”的精神，发扬“干”的作风，营造“家”的氛围，真正让“奋斗者的足迹”党建品牌“亮”起来、推动党建工作进一步实化、强化，实现党建引领和安全生产同频共振。

三、结束语

党建引领安全生产，归根结底就是要解决基层党建工作与生产经营特别是安全生产“两张皮”的现象。只有党员干部示范带动，才能真正实现安全理念深入人心、安全技能全面加强的良好局面，以此为安全生产管理目标的顺利实现保驾护航。