简介:摘要:目的:探究中医医院急诊科护士的DID模型模块化岗位胜任培训效果。方法:将我院急诊科护士30例作为本次研究核心,依据随机数表法将其分为对照组与观察组,对照组实施常规岗前培训,观察组实施DID模型模块化岗位胜任培训,对比两组核心岗位胜任力与综合素质。结果:观察组核心岗位胜任力与综合素质较之对照组,差异明显,且有统计学意义。结论:中医医院急诊科护士的DID模型模块化岗位胜任培训,可以提升其核心岗位胜任力与综合素质,为护理工作的正常且有效开展提供必要支持。
简介:摘要:近年来模块化机房作为新兴产业发展十分迅速,特别是在中小型企业中得到广泛应用。本文主要以新建模块化数据中心为例,从机房配套环境建设和模块化机房建设两个方面进行探讨,并结合机房建设、运行、维护等方面提出思考建议。
简介:【摘要】血标本是临床中应用范围最为广泛的检查项目,传统的存放血标本的工具,在对多例患者采集血标本时容易遗漏或搞混淆,造成护理的不良事件的发生。为此,设计了一种模块化采血架。
简介:摘要目的构建儿科门诊护士岗位胜任力模型,为医院儿科门诊护士的招聘、培训、选拔提供参考依据。方法采用文献回顾法,行为事件访谈法提取胜任力要素,采用探索性因子分析、德尔菲法确定儿科门诊护士岗位胜任力模型,通过层次分析法确定各要素权重。结果得到6项鉴别性胜任力,最终形成儿科门诊岗位胜任力模型包括个人特质、职业素养、发展能力、专业知识、专业技术、管理能力6个一级指标,权重范围为0.107 4~0.210 1,39个二级指标,权重范围为0.086 4~0.256 5,组合权重范围为0.009 9~0.053 9。结论本研究建模方法科学合理,所建模型可靠实用,为儿科门诊护士的准入,培养,绩效考核等提供依据,具有理论和实际意义。