简介:摘要: 医学院校内,培养专业医学类人才是为我国医疗科研技术发展提供重要保证,倡导构建医学院校辅导员与班主任使得在育人机制上达到珠联璧合的目的。目前医学院校育人现状情况不够乐观,合理性地提出医学院校辅导员与班主任合力育人机制的构建完善,为了完善制度,将以“明确责任、合理分工、加强培训、建立沟通、提高素质”为最终目的。
简介:摘要:探讨互联网“原住民”大学生的心理特点及班主任工作对策。
简介:摘要目的探究分析护理部主任管理理念在护士长管理中的导向作用。方法2018年2月至2019年1月,本院开展了“护理部主任管理理念在护士长管理中的导向作用”研究,选取本院的12位护士长为研究对象,2018年2月至2018年7月开展常规护士长管理(对照组),2018年8月至2019年2月应用护理部主任管理理念开展护士长管理(实验组),对比应用护理部主任管理理念前后,12位护士长的护理质量与护士满意度评分。结果实验组12位护士长的护理质量评分,护理满意度评分均高于对照组12位护士长,存在显著差异(P<0.05)。结论护理部主任管理理念在护士长管理中应用,具有加强的导向作用
简介:摘要:目的:观察分析替罗非班治疗急性脑梗死的效果。方法:选取我院2018年10月-2020年10月收治的急性脑梗死患者124例,随机均分为2组,各62例:一组在常规治疗基础上增加使用替罗非班(实验组),一组仅行常规治疗(对照组);观察比较两组临床疗效、治疗前后的NIHSS评分和Barthel指数、IL-6、hs-CRP及TNF-α水平。结果:两组的临床总有效率比较示实验组明显比对照组高(P<0.05)。治疗前两组的NIHSS评分和Barthel指数比较示均无显著差异(P>0.05),治疗后比较示实验组均明显比对照组优(P<0.05)。治疗前两组的IL-6、hs-CRP及TNF-α水平比较示均无显著差异(P>0.05),治疗后比较示实验组均明显比对照组低(P<0.05)。结论:替罗非班治疗急性脑梗死疗效好、预后佳,值得临床推广。