简介：一、档案利用中的个人信息保护现状随着“互联网＋档案”的日益深入,档案机构为了提供更为优质便捷的服务,实现档案服务的个性化、人性化、智能化,对用户的个人信息进行收集.收集的用户信息涉及个人姓名、年龄、性别、职业、兴趣爱好、经济收入、健康状况等方方面面,涉及个人信息的档案类型也很多。

简介：本世纪以来,受政治的民主化、经济的市场化和社会的信息化,以及新技术革命等诸多因素的影响,档案学的跨学科研究和档案工作向社会扩展,使跨界成为档案领域应对社会急剧变化的一种必然趋势,给档案学和档案工作开拓了视野和发展空间,也带来了发展的契机,注入了新的活力,同时在现代科学中,分化与融合也已成为常态,也是档案学理论体系重构的必由之路。跨界应是本世纪档案事业创新发展的一个基本特征。

简介：在信息时代的大背景下,档案工作者需要与时俱进,对档案馆馆藏档案进行数字化加工和整理。这不仅符合延长档案保存寿命的客观要求,也满足了社会公众方便利用档案的现实需要。在进行了一段时期的馆藏民国档案的数字化加工和整理工作后,结合实际,针对档案数字化过程中部分现实问题进行了研究并提出了一些可行性建议。

简介：与纸质档案相比,电子档案在查找、利用方面更为便捷高效。目前,随着社会的不断发展与进步,各种网络技术已渗透到了各行各业中,在高校档案部门的管理中,大多数仍沿用纸质档案管理模式,而电子档案管理与应用正以势不可挡的发展趋势冲击着这种古老的模式,但电子档案有利有弊,需要我们加以甄别,使其最大限度地为人民群众服务。

简介：随着我国经济和社会的不断发展和进步,基本建设项目日益增多。基建档案管理的质量和水平,对基本建设项目能否更好地进行以及今后工程项目的改建维修包括出现责任问题的权责认定都有着重大影响。然而,现阶段基本建设档案的管理相对滞后,基建档案管理工作中存在着诸多问题。如何对基建档案更科学有效地管理成为档案管理的一个重要内容。本文首先对现阶段我国基建档案管理中存在的问题进行分析,并在此基础上提出了一些对策。

简介：信息的两端,一端是信息拥有者和管理者,一端是信息需求者和利用者。两端的想法、看法、目的往往不同,甚至对立。开放与封闭、公开与保密、方便与安全、专用与共享,等等,一直是信息使用上需要平衡的难题。档案是信息的一种,档案信息利用也同样存在开放与封闭、公开与保密等平衡的难题。而档案管理与保管机构工作者(拥有者、管理者)与档案用户(需求者、利用者),对待这一问题的立场观点有差异、有不同,甚至有对立,都属正常,可以理解。

简介：在我国企业的科学化发展进程中，要顺应时代的要求和标准，引入精细化的工程档案管理模式和策略，充分突显出工程档案的价值和作用，全面提升工程档案管理的质量和效能，为提高企业的核心竞争力提供有力的支撑。

简介：在历史视域下研究档案鉴定演变历程的基础上,本文发现权力因素一直在档案鉴定理论和实践中占主导地位,分析其背后的原因以验证权力操控档案鉴定的合法性,尽管权力因素占主导地位,但是逐渐消退的权力色彩推动着档案鉴定的发展,本文最后以分权的疏导方式对档案鉴定新形式展开讨论。

简介：医院人事档案管理是队伍建设的重要内容,对于医院事业发展发挥着关键的基础性作用。本文在分析加强医院人事档案现实意义基础上,针对医院人事档案管理中存在的管理意识不强,责任机构有待明晰等问题,从强化工作领导和提升工作人员素质等方面提出了改进建议。

简介：基建工程档案主要是以基建工程建设项目为对象，对基建工程建设过程中形成的资料进行采集、整理、分类和编辑。要充分认识基建档案与基建活动的不可分离性，并结合基建工程项目的内容和特点，采用科学的、现代化的管理方法进行基建档案的收集、整理、归档等工作，使之成为对基建工程实体竣工后检修维护、管理使用、稽查审计、改建扩建的重要依据和参考，更好地提升基建档案的科学性、规范性，实现基建档案建设的创新应用，引领基建档案管理工作向健康有序的方向发展。

简介：高校档案是高校历史发展进程的见证和精神宝库,是直接反映高校教育实践活动的固化信息,有极其深刻而丰富的文化、知识、思想和历史内涵,充分展示高校的建设风貌,彰显高校积淀而成的人文底蕴和意旨,对于高校校园文化建设有不可估量的信息利用价值和意义,要把握高校档案的宝贵信息资源,发挥其在校园文化建设中的作用,全面分析高校档案在高校校园文化建设中的现状,并积极探索高校档案在校园文化建设中的服务对策.

简介：二八定律侧重抓事物的关键,长尾理论注重发挥“冷门”资源的功能。两种理论被广泛应用于社会发展的多个领域中,取得了良好效果。文章在分析二八定律、长尾理论及二者辩证关系的基础上,结合干部人事档案工作实际,探讨干部人事档案工作中存在的二八定律和长尾现象,并分析二八定律、长尾理论在指导干部人事档案工作中文献资源建设、人力资源管理和档案服务方面的效用,旨在为新时期干部人事档案工作提供新路径。

简介：随着现代化社会的发展,社会建设的进程加快,老龄化问题逐渐扩大,我国退休人员的数量也不断增加,由于老干部人员已不在工作岗位,很多离退休老干部的档案管理工作很可能出现疏漏。为了保证国家对离退休老干部的政策得到更好的落实以及离退休老干部养老服务得到改善,在人力资源管理领域,老干部的档案管理工作变得尤为重要。对此,就老干部档案管理工作在人力资源领域的改善和提高作出阐述。一、人力资源运用在老干部档案管理中

简介：传统的手工档案记录无法满足现代人力资源管理提出的大量要求,电子档案伴随互联网崛起被提出,不仅记录时间长,工作效率高,而且能极大程度减轻工作人员负担。对电子档案在我国现代人力资源管理中的应用进行研究,电子档案能够推动我国现代人力资源的管理,为我国现代人力资源管理提供真实有效信息,为企业单位员工设置针对性的培训项目,同时还能够处理人力资源管理中的大量工作,是未来企业进行人力资源管理的必然手段。

简介：随着我国高等教育事业不断发展,在新时期下高校档案管理工作变得尤为重要,为了能够全面推动高校文化建设工作,就必须要全面加强高校档案管理工作,发展高校档案管理工作的作用.基于此,本文首先对高校档案管理和文化建设关系进行探究,提出高校档案管理工作在文化建设中的作用,进而提出如何通过高校档案管理提高文化建设中的效能.

简介：随着技术的不断进步,数字化建设对档案管理工作产生深远影响,档案管理数字化系统（E6）的产生标志着档案管理向信息化、科学化管理迈进了一步。本文对E6档案管理系统在石油化工档案管理中的作用进行了全面分析,认为该系统在石油化工企业项目自主研发、商品的生产销售以及企业自身建设中起着重要的作用。

简介：云环境正逐渐成为形成与保管电子文件的重要空间,也带来了诸多管理挑战。本文基于美国与澳大利亚档案机构发布的云环境中的电子文件管理政策,以文本分析的方法梳理与总结云环境中电子文件管理的挑战与对策。基于上述分析,本文提出云环境中电子文件管理策略可从如下方面部署:将电子文件管理要求嵌入云环境的构建中、基于电子文件管理框架升级云环境的管理与技术配置、应用合约建立适应于云环境的电子文件管理能力。

简介：我国是一个自然灾害频发的国家，各种灾情迅猛多变，特别是水灾给档案造成的破坏与损失尤甚。如：1998年湖南、湖北两省洪灾期间，有13个国家综合性档案馆和419个基层档案室进水，近20万卷档案被水冲或浸泡；2015年中国科学院自动化研究所由于空调管道漏水导致很多珍贵科研档案遭受水浸等。档案是不可再生资源，是党和国家的宝贵财富，档案安全是档案工作的生命线，档案实体安全与档案信息安全并重。档案资源遭到破坏会给党和国家造成不可挽回的损失，在面对突发事件时最大限度的保护档案安全，减少档案损失，是维护档案事业可持续发展的坚实基础。