二八定律侧重抓事物的关键,长尾理论注重发挥“冷门”资源的功能。两种理论被广泛应用于社会发展的多个领域中,取得了良好效果。文章在分析二八定律、长尾理论及二者辩证关系的基础上,结合干部人事档案工作实际,探讨干部人事档案工作中存在的二八定律和长尾现象,并分析二八定律、长尾理论在指导干部人事档案工作中文献资源建设、人力资源管理和档案服务方面的效用,旨在为新时期干部人事档案工作提供新路径。
山西档案
2018年3期
