简介：本文讨论了一种变异期权——收益结构为平方的障碍期权，在股票价格服从几何布朗运动的模型下，由带单侧吸收壁的布朗运动的密度和分布函数得到连续障碍平方期权的定价公式．

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简介：股票期权制度使经营者报酬同公司经营业绩紧密联系在一起，降低了代理成本。但这种制度需要一定的制度环境方能产生、存在并发挥其作用。我国目前的制度环境并不适合股票期权制度，因而制度的创新成为必然。

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简介：我国目前推行的经营者股票期权制度,遇到公司法、证券法、劳动法、税法、会计法等诸多部门法上的障碍,急需对相应的法律、法规进行调整。本文对其进行具体分析,并提出若干相应的法律思考与建议。

简介：应当对实施经理股票期权制度的公司进行税收鼓励,以进一步提高公司实施股票期权制度的积极性,规定公司应当及时、准确、完整地提供与股票期权计划有关的重要信息

简介：但我国现行的《公司法》、《证券法》对我国上市公司股票来源及流通的规定使对我国上市公司实施股票期权制度有难度,首要的一条是上市公司可以根据期权计划随时应经营者的要求以约定价格向其出售公司的股票,２　我国国有上市公司实行经营者股票期权制度的问题和障碍２.1　证券市场方面的问题　　期权激励作用的发挥是以一个高度有效、结构合理的股票市场为依托的

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简介：我国目前股票期权制实施过程中存在十大障碍:股票来源制度缺乏、购买期权股票的资金来源短缺、股票市场不成熟对股票期权制的制约、股票期权授予者与被授予者确认制度空白、期权股票及股权处理制度约束、公司法人治理结构不规范对期权制的制约、股票期权的种类与行权期的确定问题、期权股票的数量问题、经理人员的业绩评价问题、股票期权的授予对象问题.针对上述障碍,提出相应的对策建议.

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简介：那些持有股票期权的百万富翁，已成为美国新经济的典型象征。在新经济繁荣时期，在硅谷工作的每个人似乎都有一个朋友或朋友的朋友，由于行使期权而过上了奢华的生活。那么，什么是股票期权?股票期权如何起激励作用?股票期权在公司的应用当中存在那些问题?

简介：股票期权曾经是硅谷近乎神奇的货币，为思科系统和Sun电子计算机公司之类的公司取得巨大成就发挥了重要作用。多年来，高科技公司无需向员工支付多少现金，因为股票期权与公司的股价挂钩，价值很高。

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简介：四、虚拟股票期权的行权条件1．期权的行权时间虚拟股票期权的行权需要一定的等待期,五．期权激励制度在我国的实践（四） 目前国内企业采用的主要股权激励方式　　尽管在我国发展股票期权存在着一些约束条件,　（一）企业层面的问题　　1.已上市公司　　已上市的科技型企业的股权激励方面的问题与一般的上市公司的问题一样

简介：主要介绍了期权定价的两种数值方法,推导出了二叉树定价公式,给出了Monte-Carlo模拟方法的基本思想,并且讲到了二叉树与Monte-Carlo模拟的结合应用.

简介：在经历了一系列丑闻后，西方企业界正在对期权在薪酬体系中的作用、地位进行重新评估，微软的做法只是其中一例。

简介：关于股票期权持有者更加努力的效果是提高公司的价值还是降低公司的价值的问题还需要进一步的科学分析,对股票期权持有者起激励作用的是公司股票期权的价值,股票期权持有者i从公司股票价值增加中获得的股票期权收益越大

简介：股票期权是一种新的激励方式,我国正在进行试点运行和推广.从股票期权授予的全过程来看,我们可以把股票期权从授予到行权和利益实现全过程划分为两个阶段.一个是获得期权和执行期权阶段,另外一个是卖出由行权所获得的股票取得差价收入的阶段.对个人所得税中关于股票期权的规范有以下建议:第一,期权性质必须是激励性期权;第二,关于股票期权行权价格的确定问题,是直接影响到股票期权收益个人所得税费的重要方面,鉴于我国目前证券市场的不稳定,应防范内部人为操纵股价以获得最大收益的可能;第三,关于行权股票出售收益个人所得税计税依据和征管.

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