简介:心理学家认为基于绩效的财务激励损害企业创造力,本文证实绩效薪酬制度对企业创新的影响取决于其结构,结构合理的绩效薪酬制度也能够促进企业创新。具体而言。本文利用中国上市公司2006—2014年股权激励计划的详细数据,研究业绩型股权激励及其行权限制特征对企业创新活动的影响。本文发现,整体而言,业绩型股权激励有助于激发企业创新。相对于非股权激励公司。股权激励公司的研发投入和专利申请数量分别高40%和46.2%。更重要的是,股权激励对企业创新活动的促进作用受到股权激励计划行权限制特征的影响。行权时间限制能够提升股权激励效应,股权激励久期增加一年能相应增加15%的研发投入和18.3%的专利申请数量;但行权业绩考核会抑制企业创新,经行业调整的ROE目标增加一个标准差会使企业研发投入下降5%,专利申请数量下降8.39%。这些发现说明,管理层对短期业绩的关注是绩效薪酬损害企业创新活力的主要原因。
简介:摘要随着电网迅速发展,短路电流超标逐渐成为突出的问题。国内外研究者已提出了多种研究方案超导限流器具有响应速度快、自触发等特性。但由于超导技术的不成熟,不能在工业广泛应用。串联谐振型电流限制器稳态时电容器和电抗器构成串联谐振,不增加系统阻抗。短路电流发生时,晶闸管旁路掉电容器组,相当于线路中插入了限流电抗器,从而达到限流目的,在技术经济效益上比传统串联电抗器有一定的优势,在工程上比较可行。文章分析了应用于超高压输电线路中的串联谐振型故障电流限制器的原理和技术特点;文章提出了超高压串联谐振型故障电流限制器模拟装置的参数选取和结构设计方法,并将模拟装置接入动态模拟仿真系统,试验结果表明所研制的模拟装置的性能满足设计要求,可用于动态模拟仿真试验及相关研究、检测工作。
简介:摘要创造性作品提供给社会需要的社会、经济、文化利益是文学、科学和艺术作品中著作权的基本目标。著作权需要激励创作,而激励创作的手段是赋予作者或者其他著作权人以专有权,这种专有权的赋予则是对作品传播和实用的一种限制。然而,著作权专有权的保护又可能限制作品的传播量,并且增加了静态的教育、研究和娱乐成本。出于公共利益的需要又创设了著作权限制制度。随着社会科学技术的发展,著作权限制制度遭到了一定的质疑,随之出现了著作权的反限制。著作权法坚持保护作者权益与注重社会利益保护的双向本位原则。著作权专有权的保护到著作权的限制与反限制就正体现了这两种利益之间博弈的过程。著作权的保护上存在一个度的问题。过度保护会使作者无从利用先前的作品或者这种利用变得十分困难。从平衡的角度看,著作权法的目的就是想要设计出一个理想的保护水平。
简介:目的探讨BiPAP呼吸机治疗(COPD)并Ⅱ型呼吸衰竭的疗效。方法将40例慢性阻塞性肺疾病(COPD)患者分为对照组和治疗组。对照组采用常规综合治疗;治疗组在常规综合治疗的基础上加用BiPAP呼吸机行无创通气治疗。结果治疗组治疗后患者pH值升高,PaCO2下降,PaO2和SaO2升高,除1例因感染迁延不愈,痰量增多改为气管插管行有创通气外,其余19例均好转出院。对照组5例呼衰加重,其中2例改用有创通气,3例死亡,15例好转出院。结论BiPAP呼吸机操作简便,安全有效,值得在临床上推广使用。