简介:摘要无偿献血是确保血液资源的一种重要的形式,而农村农民是一直庞大的队伍,但是受教育程度和资源建设等种种制约,农村献血工作一直受到很大的制约。本文从鄂州市农信无偿献血的现状出发,探讨农村献血制约的问题,提出一系列措施,为农村献血工作提供一定的实践指导。
简介:摘要本文重点基于政府引导视角下分析鄂州市无偿献血工作上存在的主要问题,进而提出相应的对策,力求顺应当前增长需求大为增加的临床用血,同时,就鄂州市来说,其无偿献血的宣传和推广工作是非常有必要的。各级政府应该做好组织机构的完善工作,管理好组织,加大宣传力度,扩大宣传范围,构建有效的宣传机制,增强鄂州市居民的无偿献血意识。
简介:编者按:1995年底的全国人事厅局长会议上,国家人事部部长宋德福指出,要创新管理制度,并强调建立人事仲裁制度、实行人事代理制度、发展人才测评事业。一年多来,许多地方的人事部门按着会议部署,积极探索,在创新管理制度方面迈出了可喜的步伐。本刊特编发鄂州、天津、石家庄三市人事部门的做法和经验,以期为各地开展工作提代借鉴。建立人事争议仲裁制度,是实现人事工作两个调整的重要内容。湖北省鄂州市作为人事部人事争议仲裁制层试点联系点,在全国先行一步,在建立人事仲裁制度方面取展了突破性进展。健全组织机构,培育仲裁队伍,为开展人事争议仲裁工作提供组织保证机构和队伍建设是仲裁工作的基础。鄂州市在1993年就成立了人
简介:县市发展在我省在有举足轻重的地位,县市活则全省活,县市强则湖北强。当前,县市发展正处在一个关键时期,矛盾多多,困难重重,不少县市在困境中苦苦地思考、勇敢地探索。他们高擎改革的旗帜,向束缚生产力发展的旧事物宣战;他们用实际行动宣示,改革是不甘平庸追求更高、更强、更大的勇敢行为;他们用实践证明,改革是县市发展的动力之源,只有改革才能走出困境,只有改革才能解决矛盾,只有改革才能赢得发展。这里,我们选择了若干个矢志不渝推进改革的典型,意在追踪我省县市改革的足迹,记述改革的成果,展示改革者们开拓进取、昂扬向上的精神风貌。我们从中获得的将是丰富的思想启迪和极大的精神鼓舞。